Hasiberrientzako tranpa
Newbie brainstorming bat antolatzeko test gisa egoera erabat normal bat da, eta gero eta gehiago zuzendari eta langile nagusiak ari dira. Hau probarako proba mota bat da, baina batzuetan antzekoa izan daiteke. Begiratu zure lankideei: modu arrunt batean lan egiten baduzu eta lo egiteko poltsak ez badituzu bulegoan, zure "katorga" laster amaituko da. Gauarekin eta gaua igarotzen badituzu, asko pentsatu beharra dago: zure datu pertsonalak, publikoak eta beste zerbaiten bizitza aldatu beharra daukazu. Biziraupenerako zeregina burutzen denean, saiatu profesionaltasunik handiena erakutsi: lagunekin harremanetan jartzeko laguntza eske, zereginari eman dizkizun arazo guztiak konpondu. Zure etengabeko galderei zure konfiantza ahuldu eta leku baztertuaren irudia sor ditzakezu. Kontuz ibili lankideen eskaerei: ez ezazu beste norbaiten lana hartu, adeitsuki uko egiten diozu zer den zure betebeharretan. Bestela, taldearen inguruan errands exekutatzeko arriskua duzu. Zure taldearen aurkako borroka sekretu bat behaketa da.
Probationary period
Errusiako zuzenbidearen arabera, epaiketaren epeak hiru hilabeteko iraupena izan behar du. Salbuespena - erakundeen buruak, kontulariak eta diputatuak, bulegoetako buruak eta bulego ordezkariak (sei hilabetera arte). Gainera, enplegatzaileak ez ditu haurdun dauden emakumeak, 18 urtetik beherako nerabeak kontratatzeko epea eta 18 urtetik beherakoentzako lanbide profesionalak izateko eskubidea. Ez izan beldurrik, lehenbailehen ez bazaizu arreta emango: segur aski, taldearen erreakzioaren defentsa da pertsona berrira. Ez bazara aurkezten, jaso une egokia eta zatoz zeure burua, irits ezazu eskua irribarrea. Tarta eta fruta eraman eta te-festa bat prestatu. Naturalean lasaiak baldin badituzu, ez zait super-extroverted extrovert bat izan nahi - stut eta unnatural itxura izango da. Emozioarekin apurtu besterik ez baduzue, esate baterako, jendea erakarriko duzu. Ez izan zalantzarik, taldearen ohiturak eta ohituren inguruan galdetu: esate baterako, oporrak nola ospatzen diren edo negozioen bazkaltzeko orduan? Galdera horiek elkarrizketa bat hasteko eta kontaktua ezartzeko modu onena dira. Ez saihestu gatazka profesionalak: egia ez bakarrik jaiotzen dira, baina baita ideia interesgarriak eta sormenezko soluzioak ere. Sentitu zure ikuspuntua adierazteko askea, baina kontuz ibili zehazki nola egiten duzun. Ez presio egiten egun osoan zehar lan egiten duzun jendearekin, zure laguntza eta errespetua zure arrakastarako ezinbestekoak baitira. Ikas ezazu une egokia aukeratzeko zure ideia logikaren ikuspuntutik aurkeztea; Ez ahaztu lan egiten duzula eta besteen ideiei harrera egiteko. Bossarekin komunikatzeko estrategia doitzea da. Tratatu bezero gisa, fastidious, baina oso garrantzitsua. Komunikazio eta estilo metodologiak arretaz aztertzea: zorrozki hitz egitea eta esentzialki baztertuz gero zure korrespondentzia baztertzea eta letra eta deskribapen guztiak azaltzea, puntu garrantzitsuenak eta puntuak soilik. Pentsamendua zabaltzea gustatzen zaio paperezko kilometroetan - gehitu epitetoak eta emozionaltasuna, ondo elementu bakoitza masailez. Hitz egin hitzak buruak berak erabiltzen dituen hitzak. Bossarrarekin hitz egin bere hizkuntzan, eta ez duzu prezioa izango.
Este Lauder-en arrakasta sekretuak, inperioa eraiki zuen emakumeak:
- Ez dago berehalako arrakasta, etengabeko lanik gabe, lo falta eta xehetasun handiz arretaz.
- Espirituan ez bazaude, ez idatzi. Duela urte asko arau hau ikasi nuen. Zerbait idazten baduzu, hitz hauek ez dira itzuliko.
- Ezti erle gehiago eduki. Zure haserrea justifikatzen bada ere, ez da harremanak suntsitu, ez hautsi korapiloak, batez ere negozioenak.
- Gogoan izan nahi duzuna irudi argia. Hasieratik banekien onena saltzen dituen kosmetikako fabrikatzaileen artean. Arreta ezazu lehiakideei. Beste pertsona batzuen ideietan interesa izatea eta hobeto konturatzea.
- Ikasi ez esateko. "Bai" erantzuten duen ohitura haurraren nahia beti guztiontzat guztiontzat da.
- Fidatu zure senak. Konturatu nintzen "gertaerak" sarritan eraman ninduen bide okerrean.
- Izan zaitez sendoa. Horrek ez du zakar edo krudela izatea. Emakumezkoak eta gogorra izan daiteke.
- Banatu eta kudeatu. Beti izan behar du goi-mailako pertsona bat azken hitz autoritarioa duena. Negozioen garapenaren sekretua sinplea da: merkatuan produktu onenekin sartzen zara. Onena.
Zure itxura oso garrantzitsua da: konpainiak soineko kode bat eskatzen badu, zure armairuan gogokoenak zorrotz jantziak, makillaje neutroa eta argiak dira, ia perfektuak ez direnak. Estandar horiek betetzen ez dituzten kreatiboen artean lan egiten baduzu, arropa defiantea, gona laburrak, decollete eta kolore biziak ere baztertuko dituzu. Behar bezala hauteman nahi al duzu? Gatazkak ezin dira saihestu, baina gehienetan giza faktorea erabakigarria bihurtzen da. Zure buruak eraso metatua bota nahi izan du eta zure besoan jaitsi al zara? Gauza nagusia, haserrea mantentzea. Pixka bat beranduago, ekaitzak igotzen direnean, egoerari buruz eztabaidatu eta lasai egoteko aukera izango duzu eta argi utzi etorkizunean portaera hori onartezina dela. Sinetsi nau: orokorrean buruak profesionalak eta adimenak baldin baditu, entzun egingo du eta ez du etorkizunik emango.
Lan eskaintza bat jaso ondoren, ez zaitez zoriontsu ezezagunaren besoetan sartu, baina lehenik eta behin, zure enpresariak aztertu. Laneko kodea irakurtzea, oso aspergarria iruditzen bazaizu ere. Aurkikuntza ugari egingo dituzu: esate baterako, aseguru-poliza eta enplegu-kontratu bat eskatu behar zaizkizu lehen egunetik hasita, baldintzapeko epean. Haurdun geratzen bazaizu, inola ere ezin izango duzu baztertu, umeak 3 urte bete arte. Kontratistak enpresako plan bat idazteko edo ekitaldirako kontzeptu bat garatzeko eskatzen duten enpresaburuekin kontuz ibili. Seguruenik, ideia batzuk baztertu egin dira, eta libre erabili nahi zuten erabaki zuten. Portafolio zure paregabeko sormenaren froga nahikoa da. Lan iraunkor baten bila bazabiltza, ez da epe finkoeko enplegu kontratuak finkatzea: enpresariak utzi egin beharko du epearen iraungitzearen ondoren azalpenik gabe uzteko eskubidea. Zure prozesuaren jarrerari buruzko zalantzak alertak eman behar zaizkio: hau da, zure lan eguna 8 orduz behin betiko gainditzen duela. Hautagai baten eskakizunaren puntua "estres-erresistentzia" da - hitzak ez hutsik. Litekeena da kolektiboaren lana, non iruzurrak eta intriguak ez baitira itzuliak eta oso giro atsegina. Eta hysterical boss gainera. Proba psikologiko arraroek probatu nahi badute lanean hasi aurretik, hau alerta zaizu: kasu gehienetan zure gaitasun eta profesionaltasunarekin zerikusirik ez du. Besterik gabe, enpresariak zure ahulguneak identifikatzen ditu, eta etorkizunean manipulatuko zaitu. Ez "doako praktikak" deritzonarekin konformatu. Lan eskerga bihurtu ahal izango zara. Gauza bera gertatzen da ordainketen ordainketarako "aurreproiektua" eta antzeko eskaintzak egiteko. Kontuz ibili: iruzurgileak zara!