Gutxi gorabeherako portaera
Ez dio axola zenbat pertsona arratsalde osoa eskaini nahi duen, zuhurragoa izango da gaur egungo guztien artean arreta berezia banatzea. Arrazoi beragatik, ez da merezi gizonezko baten dantzaldian. Ingurune informal batean, edozein pertsona eskuragarria da. Gai interesgarri bati buruzko elkarrizketa arraroa lotu zaizu. Baina, noski, ez da zerbitzu menpekotasunetik haratago joan. Esate baterako, buruzagiarekin berri bat blockbuster berri bat, bidaiak eta hobby. Goi mailakoek ere beren benetako giza aurpegia erakutsi nahi dute gutxienez urtean behin. Eta langile arrunten artean komunikatuta egoteko, sarritan anaia edo arreba arrazoia aurkitzen da. Alderdi korporatiboa arrazoi askorengatik Hamlet-en sindromea du bere adinaren arabera: egon ala usteldura izan behar du? ... Izan ere, arratsalde (edo gaua) baino larriagoko enpresek baino garrantzi handiagoa dute. Esate baterako, zure serie gogokoena, SPA-apaindegia edo afari erromantiko bat jarraituz. Baina! Elkartearen ospakizunean parte hartzea ezinbestekoa da langile guztientzat! Lehenik eta behin, esango dizut sekretu bat, agintariek benetan konpainia baten seme-alaba guztiak direla erakusteko. Urratsa oso humanistikoa da, beraz, ez zaizu bururik egin gastuari buruz (horrek bere menpekoak, printzipioz, gorde beharra duela pentsa dezake). Bigarrenik, festa korporatiboa alde batera utzita, taldearen jarrera indiferente bat erakusten duzu. Eta honek lankideekin harremana izan dezake. Hirugarrenik, galdu egiten duzu bizitzako ospakizuna. Just pentsatu: zoragarri bat begira, entretenimendu programa, opariak. Eta guztiak - guztiz dohainik eta zuretzat! Korporazio festa bat pizgarriak dira zeintzuk diren hainbat multzokatu: bai, ez zara marketing jenio bat, baizik nola dantzatu!
"Izozkia naiz auto korporatiboan, beraz, ez dut alderdiarekin zerikusirik." Nire esperientzian esango dut mina erantzun bera dela aitzindaria den norberaren jarduera. Ez begiratu "haurrentzako" lehiaketak. Psikologoen arabera, gure haurraren barruan gaude poza eta oporren zentzu zuzena. Parte-hartzaileek aktibo eta sutsuagoak izaten dituztenei, zure ingurukoenganako mesedetan gehiago. Ez al da zortea etxera joatea zintzotasunez irabazi duen garaikur batekin - txokolate taberna edo plasma telebista? Arrazoi beragatik, ez zenuke atsedena antolatzaile edo buruzagiek zerbait bakarrarekin bat etorri nahi duten edo ez. Egun batean, kapela aurkitu nuen nire lankideek sabela dantzatu zutela eta txantxetan galdetu zion korporazioari hitz egiteko. Zintzoa piztu eta galdetu zuen, sexu jazarpena dela eta. Jakina, suposaketa oso ausarta izan zen: langileek ez zuten bere figura txikia (eta hileko txostenen serieko korrelazioa) hautematen ... Hala ere, teilatu exotikoan jantzi zuen teilatuaren argitan eta hip mugimendu bikainen pare bat egin zuen, gela osoa sormenezko arrakasta bihurtu zen. Zorionez txalotu zuen. Azkenean aitortu zuen: "Bai, noski, ez da marketingaren jenio bat, baizik eta dantzari handia da!". Beno, ikus dezakezun bezala, nire maitea, festa korporatiboa ere hautematen da. domina oso ondoan, zuk, dudarik gabe, urrea da!
Erakusteko nola sortu den konpainiaren onerako bakea. Cutlets eulietatik bereizteko gai izan. Silogismoak "atsegin handiz lan egiten du oporretako lana" guztiz hutsegitea da. Zure lankideek atsedena hartu zuten eta ez zuten lan egin. Hori dela eta, produkzio akutuen eta gehiagoko une batzuen eztabaidak narritadura orokorraren presioa eragingo du. Hobe da kasu dibertigarri eta interesgarriak gogoratzea, gutxienez iraganeko alderdi korporatiboetatik eta kamera edo kamera baten laguntzaz (lankideen erreakzio ekaitza oroitzapen horiei). Sexuak mundua arautzen du: norberaren bizitza pertsonala arratsalde batean eraikitzeko ... eta, aldi berean, karrera bat! Bai, lanean flirting askotan energi iturri eta taldean erosotasun psikologikoko atributu garrantzitsu bat izaten da. Eta hala ere merezi du zurekin mantenduz. Korporazioan lankideen portaera egiazko urteetan, gossip anekdotikoa. Ezinezkoa da giro hartan pertsona serio eta langile kualifikatua zarela frogatzea. Estrategia maltzurra: ez gosaldu eta gosaldu zaitez stand-up bazkari batean, "kaloria mugak" zeharkatu beharrik ez izateko. Baizik eta mahai gainean dena zabaltzen hasten zara.
Denbora guztian zerbait mantentzen baduzu, askoz ere gutxiago da mahaiaren goxotik zerbait txertatzea. Hori dela eta, hartu poltsa festa batera edo arratsaldez zukua edalontzi bat eskuetan igurtziz. Ez dago plater batean 2 plater gastronomiko baino gehiago! Cornell-eko Unibertsitatearen arabera, estrategia dietetikoa erabiltzen dutenek, azkenean, "beltzean" daude. Partidakoek% 21eko kaloria gutxiago jaten dute eta ez dute hutsik egiten bufoiari "A-tik Z-tik" plaka bat bete nahi dutenentzat. Dilema: alkoholaren kontra zaude, baina kezkatu arratsalde guztiak uko egiten badiozu, inguruko jendea torturatuko da osasun arazoei edo alkoholismoari buruzko galderekin. Mozorrotzeko zeure burua! Mahaspas ilunen zukua ezin hobeto "imitatzen" ardo beltzaren azpian, urik gabeko gasik gabe - vodka azpian eta limonada argian - xanpainarako. Bai, gehienetan alderdiek gehien kontsumitzen dute ehunka baino gehiago. Baina k kilogramo bat berreskuratu behar duzu 3500 kaloria, - baikorrak. Berehala alderdiaren ondoren, itzuli zure jateko ohitura osasungarriak ". Eta garrantzitsuena (bide batez, hau ez da mito bat, baina ezaguna dena!) - 2 astetan 5 kilo gehigarri lortu zituztenak, hilean zehar erdi jaitsi dira, ohiko erregimenera itzuliz.