Bilera prestatzea
Lehenik eta behin, elkarrizketa bat prestatzeko, modu egokian sintonizatu behar duzu. Ez pentsa tortura gisa egindako elkarrizketa. Bi aurpegi berdinen arteko elkarrizketa bat duzu! Azken finean, ez zara limosna eskatzea, baina zure ezagutza profesionala eta esperientzia eskainiz. Ez clamp yourself, baina, aitzitik, ez da lotsatzen zure negozioaren ezaugarriak erakusteko. Erakutsi zer egiten duzun gainerakoa baino hobea! Ez ahaztu zurekin elkarrizketa hauek egiteko:
- Ziurtagiriak eta ziurtagiriak jatorrizkoak eta kopiak zure espezialitatea berretsiz;
- Gomendioko letrak, baita zurekin eman dituztenen kontaktuak ere.
- Portafolio (artikuluak, argazkiak eta abar);
- Paper-zorroa (itxura barregarria izango da, nahiz eta ez izan luma bat).
Hitzaldi ona
Elkarrizketa hau da, norberaren aurkezpena. Ezagutzen enpresaburua ez dela soilik berrekiteko eta zorroaren bidez. Arretaz entzuten du, esaten duzun bezala. Hori dela eta, gutxienez astebetean bilera hasi baino lehen, "Tipo" eta parasito "motako slang" mota guztietakoak baztertuko dituzu. Elkarrizketan, desiragarria da ez dutela soinua egiten.
Oso kezkatuta baldin bazaude eta sentitzen baduzu hori elkarrizketa normal bat eratzea ekidingo ez duzula beldur izango. Azken finean, aitortza batek emozio surgingekin aurre egiteko lagunduko dizu. Baina ez da beharrezkoa lorpenak edo beste gauza batzuei buruzko xehetasunak ematea. Ez egin beste pertsona askorentzat. Lehenik eta behin, negozioaren ezaugarrietan zentratu.
Prezioan - banakotasuna
Elkarrizketan, zeuk izan. Ulertzen duzu asko, inpresio on bat egiten saiatzen direla, beraien ideia bat egitea, elkarrizketan nola jokatu behar diren aholku asko irakurtzea. Azkenean, modu berean jokatzen dute. Ez jarraitu objektu bat bilatzeko. Beharbada, lidergoak asko nahi ditu bere langile berrian ikusteko. Bai, eta, azkenean, pertsona guztiak gara. Naturaltasuna beti baino gehiago da afektibotasuna baino.
Tranpazi egokiak trabatu
Erakunde askotan, ohiko azterketetan ohiko jokaera nola jartzen den aztertzea gero eta gehiago erabiltzen da. Prest egon behar duzu! Dagoeneko jotzen dugu ez duzula gehiegi chatty izan behar. Langileen ofizialak galdetu duen galderari erantzuteko, ez da bat edo bi minutu gainditu behar. Elkarrizketatzaileak erantzunik ematen badu eta entzule arretatsua inspiratzen badu, horrek ez du esan nahi etengabe hitz egin dezakeenik. Gogoratu modu honetan beharrezkoa baino informazio gehiago eman ahal izateko.
Estresaren erresistentzia ere probatu dezakezu. Esate baterako, elkarrizketan galdetzen zaizu, erantzun. Baina interlokutoreak dio ez duzula ulertzen. Hurrengo erantzunaren ondoren, erreakzio bera. Ez galdu auto-kontrola egoera horretan. Egoera horrek ez du esan nahi gaizki edo ulertezina denik esaten ari zarenik. Elkarrizketatzaileak zehazki ulertu ez zuen lasai, eta berriro azaldu. Gehienetan, isiltasuna eta isiltasuna egoera larrian eragiten dute. Zure enpresariak ez du hurbiltzen galderari erantzuteko, pausatu ostean, galdetu zeure buruari sinceramente esan nahi baduzu.
Hitz egin, ez ezkutatu ezer
Elkarrizketan, hobe da ez gezurra eta ezer ezkutatzea, eta, bat-batean, kasualitatez esango duzu zerbait. Horrez gain, zehaztasunez zehazten duten espezialistak daude pertsona bat etzanda dagoen ala ez. Hori dela eta, zure aurreko lanetik baztertu arren, ez izan beldur hori esateko. Gure garaian ez da hori ezinbestekoa. Enpresariak ondo jakiteak arrazoi asko daude, esate baterako, soldata ez zen zoriontsu. Baina ez da aitzakia aurreko lanari buruz gaizki erantzutea. Nahiz eta, egia esan, jasanezina zen. Ez da beharrezkoa elkargokidea harremanen xehetasunak eta lankide ohiekiko liskarrak dituzten mota guztiei. Saiatu esaldiaren aurreko lana murriztea: "Esperientzia ona irabazi nuen eta ziur nago orain hobeto eta produktiboagoa izango dut". Ez zaitez lotsa elkarrizketari eta soldataari buruz hasi, beraz, enpleguaren ondoren, ez etsi. Gauza hori bakarrik planteatu zure enpresariak interesatzen zaizunean ziur zaude.
Azkenean
Ez ahaztu elkarrizketari esker eman zaizun denbora. Hasieratik zeure burua hazten den pertsona gisa frogatuko duzu. Eta aholku gehiago: ez hartu elkarrizketa oso serio. Leku bakarrean onartzen ez bazen edo zurekin ados ez bazaude, horrek ez du esan nahi beste aukera berdina izango dela. Aldez aurretik zehaztuta, elkarrizketa bat prestatzen ari zara, besteak baino hobea baino. Negozioaren ezaugarriak enpresarentzat interesgarrienak izan daitezke. Ez izan beldurrik - eta arrakasta izango duzu!