Ez al duzu bulegoan eseri 9: 00etatik 18: 00etara? Ez zara bakarrik: mundu osoan "dei-to-ring" lan-sistema iraganeko gauza da. Errusian ere, enpresaburuak lan-orduak esleitzeko modu berriak eskaintzen hasi dira. Bai, bai eta iragarkiak "laneko doako ordutegia bilatzeko" bezalako iragarkiak ere, dozena bat dime. Baina modu berrian berrantolatzeko, gutxiago lan egiteko nahia ez ezik, zure denbora planifikatzeko gaitasuna ere beharko duzu.
Ordutegi malgua edo doakoa, urruneko lanean ... Hori guztia ulertezina baina interesgarria dirudi. Kontzeptu horien atzean zer dagoen jakiteko eta haren pros eta contras aurkitzea.
Zer dira aukerak?
Estatistiken arabera, gaur egun, ordutegi malgua denez, gehien hedatzen da. Izan ere, "hontza" bazara, goizeko bederatzietara bulegoetara joatea besterik ez da umoretsua: lehen ordu pareak esnatzen saiatzen ari zaren bitartean igaroko duzu. Enpresa askok hasierako ordu erosoa aukeratu ahal izateko aukera eskaintzen diete langileei: esate baterako, 8: 00etan etorri eta 17: 00etan utzi edo bulegora 11: 00ak arte eta 20: 00ak arte.
Printzipio horrek, adibidez, "Yandex" enpresan funtzionatzen du. Langileek bulegoan egon behar dute 12: 00etatik 18: 00etara. Une honetan, barneko bilerak eta topaketak egiten dira. Erlojua gainerako "egokitu" daiteke denbora erosoan (goizez edo arratsaldez).
"Zure erloju biologikoaren izaera dela eta, ezin duzu zure eginkizuna eguerdian hasi edo ez baduzu zirkulazio-denbora apurtu nahi, ez ezazu zalantzarik hurrengo buruari buruz galdetzeko", aholkulariak HR-ko zuzendari Anna Malyutina-k dio. Praktikan, oso gutxitan ezagutu nituen prestatzaileak ez ziren prest emakumezkoen artean. Bossek berak ulertzen du: kafea edaten duzun bitartean bi orduz, lana ez da mugitzen. Muturreko kasuetan, goizeko atzerapenen arrazoia ezkutatu, esate baterako, familiako gaiak aipatu eta arratsaldeetan beren lanak bukatzeko gogoa adierazteko ".
Igeriketa doan
Aukera gutxiago bat ordutegi doakoa da. Arau orokor gisa, Errusian lan egiten duten nazioarteko enpresa handiek egiten dute lan, edo langile kopuru txiki batekin "familiako" enpresa txikiak erabiltzen dituzte. "Gehienetan, aukera honek derrigorrezko asistentzia orduak eskaintzen ditu. Esate baterako, 11: 00etatik 13: 00etara lantokian egon beharko zenuke eta deien erantzunak eta zure beharretara planifikatu ahal izateko gainerako denbora: bulegoan lan egin nahi baduzu, nahi baduzu, ordenagailu eramangarri batera joan zaitez ", dio Anna Malyutina.
Beharbada, egun batean arratsalde beranduago lanpostua atzeratzea komeni zaizu eta eguneko ordu pertsonala hartzeko. Kasu honetan, emaitza bakarrik eskatzen zaizu. Gaur egun ordutegi askea kontsultorentzako enpresa askok, argitaletxeek eta sormen agentziak egiten dute.
Urruneko bulegoa
Orduko orduak saihesteko beste aukera bat urruneko lana da. Kasu honetan, ez zara bulegora joan, baina etxean lan egiten du ordenagailu, telefono eta internet bidez. "Aukera hau ez da oraindik zabaldu gure herrialdean edo mundu osoan, nahiz eta komunikabideen garapena adierazten duen datozen urteetan ezaguna izango da. Konpainiaren jabe askok laster konturatuko da ezin dela bere langileei bulegora bueltatzeko denbora alferrik eta alokairuan lanik egiten ez dutenik, negozioaren eraginkortasuna arriskuan jarri gabe ", gaineratu du Anna Malyutinak.
Jakina, urruneko lana komenigarria da. Hala eta guztiz ere, adituek aurreikuspenen arabera, ordutegi hori ez da negozioaren eremu guztietan zabaldu nahi. Interprete, diseinatzaile edo programatzaile bazara, etxetik lan egiten baduzu, erosoagoa izango da, baina kontulariak, PR espezialistak eta abokatuek etxetik bulegora segurtatzeko zaila izango dute.
Modu berri bat
Bakoitzaren laneko ordutegiaren abantailak ezin hobeto imajinatzen ditugu, eta askotan, zalantzarik gabe, "doako" irabaziak aurkituko dituzu "Lan bila nabil" egunkarian. Baina, oro har, ez dugu pentsatzen zer zailtasun berriak ekarriko dizkigun. "Látigo" uko egiteak zure lan egunak planifikatu behar dituela esan nahi du, eta hori ez da erraza dirudiena ", dio Igor Vdovichenko entrenatzaileak. - Praktikan, modu gogorrean utzi bezain laster, denbora gehiago igarotzen dugu lanean. Trikimailu ezaguna: negozio gutun bat idazteko hiru ordu eman behar dituzu eta hiru orduz "estutu" dituzu. Hurrengo hamar minututan aurre egiteko asmoa duzu, eta 15 minutu barru mantendu. "
Beraz, berez, banakako ordutegia ez da gutxiago lan egingo. Eta oraindik ere lan bila bazabiltza - ordutegi askea agian ez da zuretzat zuretzat zaporetsua. "Egunerokoa hastea gomendatzen dut, goizero eguneko planak zerrendatuko dituztela", aholkatzen du Igor Vdovichenko. - Horrela, zure helburua planaren puntu guztiak ezabatzea da, eta ez "zerbait egin" buruz. Hasteko, idazteko gauza erraza da, negozioan benetan igarotzen den eguneko zenbat denbora. Emaitzei begira, zure ordutegia egokiro nola egokitu eta lan eraginkorragoak ulertu ahal izango dituzu ".
Zenbat lan egiten dugu
Soziologo errusiarrek egindako ikerketek erakusten dutenez, bulegoko langilea 1,5 orduz egiten du lan. Gainerakoan komunikazioan, kafe-pausuetan eta eztabaidetan ez dago galdera. Esperimentu bat ezartzea: idatzi ordu bakoitzeko orduak zure denbora igarotakoan. Seguruenik, lanak ez du 3 ordu baino gehiago behar izango. Beraz, merezi du egun osoan bulegora pasatzea?
Etorkizunera begira
Futurologoak Alvin Toffler-ek, informazioaren adina berekin ekarriko dituen aldaketak aztertu zituen 1980an, lan-zurrun egiturari uko egitea iragarri zuen: "Gaur egun zaila da noiz zehaztasuna oso garrantzitsua den eta ohiturazkoa baino lehen. Etorkizuneko ekonomiaren aldeko apustua egiten ari gara, eta jende asko ez da arduratuko.
Estatistika interesgarriak
Ba al dakizu zer langile europarrek eta errusiarrek ordutegi malgu batean lan egiteko aukera pentsatzen dutela? Bihurtzen da ...
94% -ko laneko ordutegi malgu bat nahi du
% 31ek lanpostuak aldatuko lituzke enplegatzaile berriek ordutegi malgua eskaini zuten
% 44k uste du langileek langileei ordutegi malgua egiteko aukera ematen ez dieten enpresek egungo lan-politika zaharkituta dagoela
% 35ek uste dute enpresaburuek ordutegi malgua antolatzeko behar duten teknologia izatea, baina horiek ez erabiltzea nahiago dute
% 78 prestatzen ari dira beren enplegua seme-alabak jaiotzetik edo erretiroaren ostean ordutegi malgua ematen badute
Urte kudeaketa denbora printzipioak
1. Ezarri helburuak. Idatzi gaur egun egin behar diren sei kasu garrantzitsuenak. Zenbakiak garrantzitsutzat jotzen ditu. Hasi lehenengoan lan egitea eta ez besteei kezkatu lana amaitu arte.
2. Ez alferrik galdu denbora negozio susmorik gabe. Adibidez, badakizue bezero bat goizean iristea zaila dela, arratsaldean telefonoa deitu. Ez bazaude ziur lan egiten ari zaren informazioa ez dela garrantzirik galdu, lehenik eta behin zehaztu zein den freskoa, eta ondoren soilik zereginari jarraitu.
3. Ez saiatu hainbat gauza aldi berean egiten. Proiektu bat osatzeko, zentratu egin behar duzu.
4. Etxean lan egiten baduzu, zure bulegoan mini-bulegoa antolatu beharko duzu. Hautatu lana egiteko gela oso bat edo pantaila pantailan bereizteko. Zure idazmahaiak behar duzun guztia izan behar du, ordenagailu bat, inprimagailua, paperezko karpetak eta tea-kopa barne, eta ezin duzu ahalik eta denbora gehien eskaini.
5. Eraginkortasuna handitu nahi baduzu, lanera dedikatzeko asmoa baduzu, murriztu. Laneko orduak murriztea oso modu eraginkorrean lan egiteko modu eraginkorra da. Orduan 8 ordu igaro zenuenean, erraz egin dezakezu 4.