Momentu positiboak
Gehiegizko lagun fidagarria egiteko asko lan egitea da. Ezagutzen duzu pertsona bat, konfiantza ematen diozu, pros eta Cons guztiak ezagutzen dituzu eta ziur nago beti ados dagoela.
- Lagun bat zure alde beti egongo da.
Ez da sekretua laneko gatazkak dauden egoeretan eta ez beti zure alde gehienak. Zure lana estresa ohikoarekin lotzen bada, ondoan sorbalda fidagarria laguntza ona da. Nolanahi ere, zure ustez ez zara zure baimenik izango, neskalaguna seguruenik zure alde egongo baita.
- Lagun batek beti elkarlanean ados jartzen du.
Nahiz eta ezinezkoa den, nahiz eta oker egoteko, beti errazagoa izango da lagun batekin ados izatea. Zaila da lankide batekin ordezkatzea harremana txarra bazara. Lagun batek ez du inoiz ukatuko laguntza.
- Lagun bat aurreikusi da.
Karrera batean ez dago ezer ustekabeko arazoak baino okerrago. Haurtzarotik lagun bat ezagutzen duzu. Badakizu zer egin ahal duen, zein indarguneak diren eta puntu ahulak dauden. Azkenean, lagun bat kontrolatzeko errazagoa da, askoz ere eragin handiagoa duelako, harekin zerikusirik ez duen beste pertsona bat baino.
- Lagun fidagarria.
Zure lagun bat kontratatzen baduzu, ziurtatu ziur zaude pertsona hori inoiz ez duzula traizio egingo. Hori dela eta, ez izan beldurrik bizkarrean atzean, eseri eta intriga hasteko.
Bihurtzen da lana eta lagunak bata bestearengandik eginak direla. Bazara buruzagia bada, zure adiskidea nor da zure eskua izateko. Beti fidatu ahal izango duzu haren gainean, errazagoa da zure begiak itxi ditzan lanaren akats batzuk. Azkenean, errazagoa da lagun batekin komunikatzea, eta enpresarekin erosoago sentitzen zara, nahiz eta lanean ari diren.
Baina dena oso erakargarria bada, zergatik asko uko egiten al diezu lanak eta adiskideak konbinatzeko? Zentzu honetan ez dago arazorik?
Lagunekin lan egiteko desabantailak
-Distsiplina.
Lehendabiziko lagun batek lanean diharduenetik beti gertatzen den lehen gauza da diziplina. Neska-mutil bat berandu bazaizu, badakizula lanetik urrun bizi dela, goizean zehar ibili zela, ilea egiteko denbora asko behar duela. Zure begietan, barneko errua hausten duen justifikazio naturala da. Neska-laguna azkar erlaxatu egingo da eta ez du ahaleginik egongo bulegoan agertzeko ahalegina, denbora txostena.
-Spletni.
Ezer ez da esamoldea lur emankor bihurtzen, boss eta subordinates arteko konexio gisa. Etengabeko harremana edo adiskidetasuna den ala ez, oso laster kolektibo osoak jakingo du. Esan beharrik ez al da ohiturarik kontratatutako langile horri, ez al da oso ona izango? Zure laguna pertsona talentu eta arduratsua bada ere, denbora luzean frogatu beharko du post hau hartu zuela, ez bakarrik larruaren mesedetan.
-Zavist.
Sarritan gertatzen da adiskideek, norberaren bizitzako une zail batean lan egiten diegunez, egonkortasunera azkar iristea eta gehiago nahi izatea. Solairua da - sustapenak nahi ditu. Baina lagun batek ezin du eseri, beraz, laidoz inbidia izan daiteke. Zalantzarik gabe, ez du harmonia harremana eramaten.
-Predatelstvo.
Eta, azkenik, zure artean gertatuko den gauza izugarri eta desatsegina traizioa da. Kanpo batek lan txarra badu, desatsegina da, baina toleragarria eta are espero dena. Baina lagun batek traizio egiten duenean, kolpe askoz larriagoa da. Arrazoiak ezer zerbitzatu dezake - eta inbidia, eta lankideen intriga, eta gaizki pentsatutako ekintzak, baina egia izaten jarraitzen du. Lanean adiskideak ez dira beti lagunak izaten.
Antza denez, lanak eta lagunak hainbeste konbinatu nahi dituzu, baina hori ez da konbinatzen erraza. Neska-laguna kontratatu ahal izango duzu ziur bazaude, bere ezaugarri profesionalak zalantzan jartzen ez badituzu eta zuk zeure burua kaltetu gabe hazten den leku bat aurkitzen baduzu. Baldintza hauek betetzen badituzu, zure adiskidetasuna ez da lanik jasango. Momentu bat galduko balitz, ziur egon zaitezke, momentua neskalaguna izango den bitartean etortzen denean. Hori dela eta, arretaz pentsatzea komeni da tentazioan eta lagunentzako ateak ireki aurretik.