Nola lanpostua berreskuratu nahi baduzu?


Normalean berreskurapenaren lehenengo irakurketa eta bakarrak bi urteko kontratista potentzial bat baino gehiago hartzen ditu eta esperientzia handiko kontratistak begirada bizkorra behar du zure curriculuma aztertzeko edo ez erabakitzeko. Lan baterako berrekiteko modu egokian nola sortu eta azaltzen den azaltzen da.

Nola ziurtatu zure curriculuma arreta erakartzen duzula? Lehenik eta behin, idazten duzunean, zenbait arau jarraitu behar dituzu. Beren ezarpena enpresariak duen interesaz jabetu ahal izango duzu.

LEHENENGO ZAHARRA: ESTRATEGIKOA

Zure curriculuma, noski, beste batzuen ezberdina izan beharko luke, baina horrek ez du esan nahi negozioen hiztegiaren arauak baztertu ditzakezula. Ez saiatu enpresariak harrituko - letra ezberdinetan letra tipoak, koloreak eta tamainak ez erabili. Aukeratu 12 edo 14 aldiz Times New Roman tamaina beltzean.

Aholkua lagungarria: testuaren ondoan dauden marjina handiak utzi. Mugimendu hau enplegatzailearengana joango da, oharrak irakurtzerakoan aukera ematen baitu. Ez ahaztu, halaber, berreskurapeneko atalen arteko tarteak mantendu behar dituzula.

II. Araua: Laconism

Gogoratu talentuaren erlatiborik hurbilena. Enpleguaren berrespen perfektua orri batean sartzen da, kasu gutxitan, bi. Baldintza hau badirudi ezinezkoa bada, saiatu zure curriculum vitae enpresariaren begien aurrean. Pentsatu zertxobait jakin behar duzu eskola bizitzan, zure maskotak edo joskintza eta joskintza ikastaroak bikaintasunarekin graduatu zenituen bosturtekoan parte hartze aktiboari buruz, izan ere, jakina, lanpostu hutsarekin zuzenean erlazionatuta egon ezean aplikatuz. Askok oker uste dute hezkuntza eta lan esperientzia ataletan adierazitako puntu gehiago, harrituta geratuko da enpresariak. Hementxe dago, baina, adibidez, iraganeko lanen zerrendan, lanpostu hutsarekin zuzenean erlazionatutakoak baztertu eta baztertu behar dituzu. Ez da interesgarria enpresaburuei 15 urte zituela konturatu zitzaizkien bizilagun baten umezain lanerako, eta bigarren urtean gitarra gitarra pribatuak eman zizkiguten.

HIRUGARREN XEDEA: EGUNA

Laburbilduz, lana berreskuratu nahi baduzu, pixka bat distira egiteko tentazioa bereziki handia da, batez ere pista ez bada oso handia, eta lanpostu hutsa oso erakargarria da. Paperak dena jasango du, baina galdera da, agian enplegatzaile potentea izango da? Beste era batera esanda, ez da komenigarria curriculumeko ordenagailuen programak aipatzea entzundakoan soilik ezagutzen ez duzun curriculumean edo bulego teknologikorik ez edukitzea. Ez eman lanaren aurreko arrakasta gehiegirik ez baduzu ziurtatzen enpresaburu potentzial bati aplikatzen bazaio, aurreko guztia erabat berretsi egingo da.

Lau arau: EGITURA

Etengabeko eta behar bezala osatutako curriculumak zatiketa zatitzen du nahitaez.

1. Pertsonalak eta harremanetarako informazioa

"Berrekiteko" hitza ez da idatzi behar; horren ordez, hobe da abizena, izena eta patroia adieraztea. Eta jarri ondoko hitzak "abizena, izena, patronimikoa", ere, ez dago beharrik.

Adierazi harremanetan jar ditzakezun telefonoak eta helbide elektronikoa. Aldi berean, ez du enpresariak telefono mugikorrak zein diren asmatzen, zeinak lanean ari baitira, eta gauez beranduago aurkitu ahal izango dituzu. Ziurtatu zuk zeuk zehaztu.

Bigarren mailako trifle: kontaktu-informazioaren atalean zehaztutako helbide elektronikoa berrekiteko bidali duzun helbidea behar da.

Adin zehatza ezin da deitu: esperientziadun recruiter bat zaudenean zehaztu ahal izango duzu, unibertsitateko graduatuaren data edo lanaren hasieraren arabera zuzenduta. Zibilaren egoera eta seme-alaben presentzia / ezeztapena buruzko informazioa ez da derrigorrezkoa, curriculumean kokatzea baizik, baina enplegatzaileek elkarrizketan eskatu behar dute.

2. Helburua

Ziurtatu vacancy edo, gutxienez, eskatzen ari zaren jarduera eremua adierazteko. Aldi berean, gogoratu zure interesen formulazioak bat edo bi esaldi bat bete behar duela, esaldi lausotsuak saihestu "espezialitatean oso lan ona bilatzen dut".

3. Hezkuntza

Alderantzizko ordena kronologikoan, zerrendatu hezkuntzako erakundeen izen osoa, jasotako fakultate eta espezialitateekin. Ziurtatu entrenamenduaren hasierako eta amaierako datak adierazteko, bestela enpresariak oraindik ikasten duen inpresioa sor dezake.

Ez da lekurik bereizketarik eta gradu zientifiko baten presentzia diploma aipatzearren. Baina tesiaren titulua idatzi beharra dago interesatzen zaizun lanpostu hutsarekin zuzenean lotuta dagoela.

Gehigarri garrantzitsua: Atal honetan ikasitako ikasketak, mintegiak eta entrenamenduen izenak adierazi ditzakezu (noski, zure eskaera egiten duzun lanarekin zuzenean konexioa kontuan hartuta).

4. Lan esperientzia

Hau da berrekiteko atal garrantzitsuena eta esanguratsuena. Hemen, alderantzizko ordenan, laneko tokiak azken 6-8 urteetan erregistratu behar dira (posizioak adieraziz, betebeharren deskribapen zehatza, lorpen errealen zerrenda). Aldi berean, gogoratu: enplegatzaileak ez du zure iraganeko laneko jardueraren prozesuan interesa izan, baina emaitza zehatzak ditu. Beste era batera esanda, "posizioaren arabera egindako betebeharrak betetzeak" izan beharrean, zehaztu beharko zenuke zein proiektu garatu zenituen eta zer irabazi zuen enpresak zure laguntzarekin. Salmentak handiagoa sustatu eta esleitu izana ere aipa dezakezu.

5. Informazio osagarria

Atal honetan "Hezkuntza" eta "Laneko Esperientzia" ez diren informazioa sartzen dira, eta haien esparrua oso zabala izan daiteke. Hala eta guztiz ere, mugatu zeure burua trebetasun profesional horiek zerrendatzeko eskalak brankan laguntzeko. Hemen, atzerriko hizkuntzen gaitasun maila adierazi dezakezu, ezagutzen dituzun ordenagailu-programen zerrenda eta lan egiten ari zaren bulegoko ekipamendu motak. Oro har, atal hau erabili ahal izateko, enplegatzaileen arreta zure indarrak berreskuratzeko.

6. Kalitate pertsonalak

Hau enpresaburuaren atalik gabeko informazio osagarria da, eta, beraz, ahalik eta estuena izan dadin. Ez ezazu goraipatu zeure burua, baina ez itzazu hutsegiteak adierazi. Horren ordez, nabarmendu kalitate berezi bat, berriro ere zure profesionaltasuna baieztatzeko eta irabazi asmorik gabeko beste lan eskatzaileek bereizteko.

7. Gomendioak

Ez dute erreklutamendurako berrekiteko erantsirik egon behar, baita enplegatzaile potentzial bat gomendatzen duten pertsonen koordenatuak ere. Hala ere, enpresaburuaren eskaerari eustea eta zure babesleei ohartaraztea deitu dezaketela eta zurekin eta zure ezagutza eta trebetasun profesionalei buruzko zenbait galderari erantzutea.

AZKEN BAROA

Arretaz berrikusi laburpena hainbat aldiz bidali aurretik. Nahigabeko akatsik ere ez da zure alde izango. Baina lanpostua aurkitzeko aukera askoz hobea izango duzu kontratatzeko behar bezala idatzitako berreskurapenarekin.