Praktikan erakutsi bezala, ez da garrantzitsua pertsona batek lan bat bilatzen duenean, akatsak egiten jarraitzen du, zeren eta ezin baita lana lortu. Berriki, aditu estatubatuarrek lanaren bilaketa egiten duten pertsonek egindako akats arrunten zerrenda zehatza biltzen dute. Gogoan izan hauen nagusia, hurrengoan beraiek ihes egin eta arrakastaz lortu nahi den posiziora iristeko.
Bad curriculuma . Konpilazio analitiko analfabetoak, informazio osatugabea edo faltsua - zergatik berreskura zaborra botako diren arrazoiak dira. Informazio hori ederki eta kualitatiboki aurkezten bada, gutxienez elkarrizketarako gonbidapena egongo da.
Egunkarien lan bila . Egunkariko iragarkiak erabiltzen dituzten lanen bila zabiltza lan gaiztoa, lanpostu hutsen iragarkiaren% 20 baino gehiago egotea ez delako. Enpresa askok egunkarientzako iragarkiak iragartzen dituzte erakusteko eta ondo egiten ari direla erakusteko. Beste batzuek, beraz, lehiakideek garatutako egoera ezagutu nahi dute. Egunkarian beste batzuk ere idazten dituzte, baina praktikan erabat desberdina da. Hori dela eta, ziurtasunarekin esan daiteke ia ezinezkoa dela kanpoko iragarkien lan ona aurkitzeko.
Ez itxaron nahitaez deitu behar zaizu. Lan eskatzaile askok ia ziur dira, zalantzarik gabe, curriculumari erantzuten. Praktikan, hau ez da beti gertatzen. Batzuetan zeure buruari gogorarazteko behar duzu, zure curriculuma zoragarria arretaz utzi gabe. Imajinatu hamarkadetan edo ehunka enpresatan burutzen diren lanpostuei buruzko laburpen handiak daude, eta ez da harritzekoa zure CVa besterik ez dela nabaritzen.
Ez ezazu bakarrik gure lagunak kontatzea. Sarritan badira egoerak lagunak hitza burutzeko agindua eman aurretik, hautagaitza kontuan izan dezan. Baina lagunek soilik fidatu eta kudeaketaz hitz egin dezaten itxarotea, baldin eta hori eginez gero, ez da arrazoizkoa.
Ez bilatu lana soilik. Enpresa moderno guztiek Interneten dute webgunea, non, normalean, lanpostu hutsen inguruko informazioa argitaratzen da. Baina, hain zuzen ere, enpresa askok informazio hori beren guneetan mantentzen dute, soilik "beretzat" berreskuratu ahal izateko, beraz, zure eskaera denbora hobeak izango dira.
Ez zaitez zintzilikatu iraganeko zerbitzuetan. Laburpen hori laburtu daiteke. Iraganaren aipamen txiki batek etorkizuneko grandiosi planak bakarrik baieztatzea baimentzen du.
Zehaztasunez jarraitu argibideak. Enpresak emandako iragarkiak e-mail bat bidaltzen jarraitu beharko du, faxez bidali eta ez deitu. Gogoratu, lehenengo inpresioa egiteko aukera ez da izango, beraz, hobe da hasiera batean behar bezala egin dena.
Langile pertsonaleko kontaktu pertsonalak ezartzea. Elkarrizketatzen duzun pertsonaren arabera, etorkizuneko patua araberakoa izango da. Horregatik, oso garrantzitsua da inpresio bikaina egitea, ez bakarrik profesional gisa, baizik eta pertsona on bat bezala. Kontaktu pertsonal bat ezartzen ez baduzu, pertsona hori bizitzarako aukeratuko duzula ez da.
Ohitura txarrak . Modu txarrak erruduntasuna edo ahanztura egozten zaizkio. Gogoratu beti zein enpresek CVa bidali ez duten egoera desatsegina lortzeko. Inoiz ez zaitu lanean lan egiten duen enpresako langilea lapurtzen.
Berreskuratu garrantzitsuena nabarmentzen jakitea. Enpresa handietan, ehunka CVk egunero ematen dituzte, horietako bakoitzean kontatuta eta zerbait ona aurkitzeko nahian, langileek denborarik galduko dute. Gogoan izan, curriculumak ez du eskatzailearen informazio baliagarria ahalik eta gehien ikasteko modu bat, baizik eta alfabetatze proba ere.
Begiratu dagokion gutunaren etiketa. Horrek esan nahi du laburpen bat duen fitxategia izendatu behar dela. Enpresa honen letrak jasotzen badituzu, ez duzu jarraibide bakoitzeko letra berri bat gai berriarekin hasi behar, langileek ez dute zure korrespondentzia handitzeko.
Laburpenak laburpenean . Eskatzaile askok nahiago dute puntu batzuk saltatzea biografia batean. Bi urtez jaisten da. Eta momentu horiek ez dira aipatu nahi, zurekin elkarrizketa egiten duen pertsonaren interesekoa izan daiteke. Top kudeatzaile baten posizioa eskatuz gero, supermerkatuko denda batean saltzaile gisa lan egin behar izan bazenuen, ez da ezer kezkatu behar. Ez da beharrezkoa informazio hori ezkutatzea, zure helbidean behar ez diren susmoak deitzeko.
Erakutsi indarguneak eta trebetasunak. Lideren baten ametsa den guztia dakien langilea da eta dirua eta denbora gutxiago ematen ditu prestakuntza. Laburpena lan honetarako beharrezkoak diren trebetasunak dituzula adierazten badu, zure hautagaitza baztertu egingo da.
Hartu lan serioki, ez egin akats tipikoak, eta behin betiko izango duzu nahi duzun posizioa lortzeko.