Aurretik, lana berreskuratzeko lan egin zuten, gaur egun, patatekin. Ez du soinu oso iraingarria, nahiz eta funtsa ez da aldatu. Pertsona hori taldean agertu denean, egoera txarrak egoera guztietan aurkitzen du: ugazaba, lankideek eta babesle berak. Nola jokatu rol horietako bakoitzean, egoera horiek ulertzen saiatuko gara adituekin batera.
Babesa izatea komenigarria da lehen aldiz, ordea, hori ez da oso egia. Nahiz eta espezialista ona zarela, zure trebetasun profesional guztiak frogatu behar dituzu.
Anastasia, kontuaren kudeatzaile laguntzailea.
Publizitate agentzia batean, nire lagunik onena likidatzen lagundu nion - saltoki saileko burua izan zen. Ez nuen esperientzia nahikoa, eta, ondoren, lana errazena saiatu zen laguntzaile kontu-kudeatzailearekin. Ez nintzen oso kezkatuta blat-era antolatu zen garaian - Hasieratik dena hasiko dut oraindik. Hala eta guztiz ere, lanera iritsi nintzenean, beste arduradunek etengabe karpazten naute gauza gutxitan, eta egun batean, larrialdi lanetan zehar, lankide batek hautsi eta madarikatzen nau. Txundituta nengoen, ez nuen ulertzen zergatik merezi nuen. Gertakari honen ostean, lankide hau tiro egin zuten, eta lankideek urrunago jokatu zuten. Talde honetara sartu nintzen esateko, ezin dut oraindik esan, nahiz eta larruak ez zidan pribilegiorik eman eta guztiontzat lan egiten dut.
Espezialistaren iruzkina.
Ez da erraza arrazoi bat antolatzea. Aurretik baino gehiago pentsatu behar dugu, gure lankideekin dugun harremanak. Esate baterako, Anastasia, ulermenaz tratatu zuela sentituz, lankideekin dena eztabaidatu zezakeen.
Beti babesten dira bossaren zaintzapean eroso eta segurtasunez babesten dituztenak. Late lanerako, ordu pare batez buru guztiak begiak itxi egingo ditu. Akats bat gertatu da txostenak - boss atsegin handiz scolds. Langile hau denean, lankide arrunta ez da oso erraza izango.
Natasha, diseinatzailea.
Publizitatean saileko enpresa berri batean lan egin nuenean, berehalako buruko zailtasunak hasi nituen. Ahalik eta gehien eman zituen lanak, baina berak ezin izan zuen denbora aurkitu nire lanaren emaitza egiaztatzeko, eta buruzagiarekin koordinatu gabe ezin izan nuen proiektua lanik egin. Bere lana egin beharrean, denden bidez moztu eta opariak erosi zituen bezeroentzat. Nire buruzagiak ez zeukan nire premiak oso laster egiak etorri ziren. Laneko lankideetako batek esan du buruzagia lanerako kontratatu zela CEOrekin harremanean zegoelako. Eta lehenik eta behin, ohiko publizitate-kudeatzaileari bueltatu zitzaion, baina, kaltziaren bidez, antzinako buruzagiaren kaleratzea lortu zuen eta bere lekua hartu zuen. Langileen konposizio zaharrak protesta egin zuen, eta protektoak beste bat kontratatu zuen. Kexatzen zen, inork ez zuen: abokatu berri batek txosten bat idatzi zuenean eta zuzendari nagusiari eman zitzaionean, abokatua berehala tiro egin zuen. Oro har, ezinezkoa da berarekin lan egitea, eta lan berri bat aurkitu dut.
Espezialistaren iruzkina.
Elkarrizketa-fasean, ez da zure buruzagia, nor da hurbiltzen ari zaren ikusteko, baina baita ere zure negozioa egokitzen bazaizu. Ez berehala kontratu bat sinatu bere bikotekideak bete gabe.
Zergatik buruek beren lagunak edo senideek langileekin eraman ditzakete?
Arrazoiak desberdinak izan daitezke.
1. Askotan, liderrak atzerriko langile batek ezin du bere taldera sartzeko gidatu, eta horregatik komenigarria izango da haiekin lan egin zuen hautagaia hartzea
2. Ez du zuzendariak konpainiaren dirua edo informazio sekretua fidatu nahi, kanpotar bat nahi du, eta hori ez da ziur.
3. Enpresak lanpostu hutsa badu, eta zure buruzagiak espezialista ona du, zergatik ez du enplegatzen. Denbora eta dirua aurrezten du.