Jazarpena - zer da?

Ez hain aspaldi, atzerriko hitza "Jazarpena" gure lexikoan sartu zen. Lanean sexu diskriminazioa adierazten du. Askok laneko lankideen jazarpenaren esperientzia izan zuten, buruzagiak, bere helbidean mehatxuak entzuteko. Ikasi zeure burua babesten duten auzitegiek nahigabeko lanak egiten dituztela eta aurre egin ahal diezazkizuten, zer egin jakin behar duzu.

Zer da jazarpenaren kontzeptuan?

Jazarpena ez da sexu harreman bat izatea, baizik eta askoz ere gehiago. Esate baterako, kontzeptu honek sexuaren, indecent txisteen eta adierazpenen arabera aurkezten duen edozein insult biltzen du.

Gonbidapen horiek giro intimo batean pasatzeko gonbidapenak dira, gonbidapen horiek sorrarazten ez badituzu eta argi eta garbi adierazi nahi ez bazaituzte. Telefono deiak, mezu elektronikoak eta ahozko gonbidapenak guztiak jazarpena dira.

Zure soldatak, prima, hazkundea araberakoa izango denaren araberakoa izango da, jazarpena da. Gainera, jantziago jantzi behar baduzu, eta zure lana ez da zure xarma erakustea, hau ere diskriminazio sexuala da.

Jazarpen mota ohikoenak ukiturak, besarkadak eta musuak dira, zure portaera hori oso atsegina dela adierazi duzunean. Jazarpena anbiguoen konplimenduak, indecent hints, zeinuak ere izan daitezke zure eskuekin. Zure ustez, sexu gaiarekin zerikusia duen guztia, hurbiltzeko benetako saiakera dena, jazarpena da.

Nola borrokatu?

Jakina, ezinezkoa da zure karrera norbaiten kapritxoak araberakoa den egoera batean lan egitea. Baina lanpostuak alda ditzakezu edo borrokatu behar duzu? Orain erantzuna argi dago - borrokatu behar dugu. Esate baterako, kexa idatzi behar duzu konpainiaren goi-zuzendaritzara edo erreklamazioak hitzez hitz adierazi. Batzuetan bakarrik hau nahikoa da
Jazarpen guztia eten egin zen.

Bigarrenik, garrantzitsua da zure portaera eta itxura egokia ebaluatzea. Benetan ez al duzu uste arrazoia lan harreman bat baino zerbait gehiago dela pentsatzen duzula? Zure lankideak eta nagusiak al dira? Ziur ez dagoela hau bezalako ezer, aurrera jarraitzeko.

Saiatu zure arduradunarekin hitz egin. Kalmly jakinarazi zion portaera hori desegokia dela, jazarpena ez bada gelditzen, auzitara behartuta egongo zara. Horrek ez badu funtzionatzen, eskatu poliziari edo auzitegiari laguntza eskatzeko eskubidea eta zure ohore eta eskuineko baldintza normaletan lan egiteko eskubidea duzu.

Saiatu gertatzen diren sexu-diskriminazio kasu guztiak erregistratzea. Letrak, elkarrizketak, telefono deiak izan daitezke. Batzuetan froga hau zaintzeko aukera da, adibidez, telefono edo elkarrizketa pertsonala grabatu. Hau argumentu bat izan daiteke zure alde epaitegietara bada. Horrez gain, saiatu jazarpen horiek lekuko izateko eta zure alde erakartzeko. Biktima bazara baieztatzeko gai izango zara.

Psikologoarekin harremanetan jartzea erabakitzen baduzu, gorde faktura guztiak. Ondoren, konpentsazio moralaz gain, kalte materialen kalte-ordainak ere eska ditzakezu. Horrez gain, psikologoa arazoaren presentzia eta ezabatzeko gastuak berretsi ahal izango ditu.

Askotan, laneko sexu jazarpenaren egintzak karrera-hazkundearen oztopo larria da. Hau umiliagarria da, egoera psikologikoa eragiten du eta lanarekin nahasten du. Pertsona orok du bere bizitza pertsonalean aukera askea izateko borrokan. Oraindik ere gure herrialdean ez dago arazorik antzeko arazoei aurre egiteko modu ofizialik, baina, orain, praktika judizialak frogatzen du prozedura hori gero eta errudunagoa dela zigortzea. Hori dela eta, denek arazo bat konpontzeko aukera dute behin eta berriro.