Aukeratu serioski behar duzun lanbidea


Ez al zaizu lanera joan nahi? Astebetean asteburuan espero duzuna egiten duzu? Ez al duzue atsegin zure jardueretako bat? Galdera bat "bai" erantzuten baduzu, pentsatzeko arrazoia duzu. Seguruenik ez da zure lanaren tokian eta ez soldata-kopuruaren barruan, baizik eta ... zure lanbidea! Galdetegi serio bat eskatu behar duzu: "Enpleguarekin lan egiten al duzu?"

Lanarekin ezkonduta

Estatuko Enplegu Zerbitzuaren bulegoaren web orrian egiten den inkesta azkarren arabera, lan bat aukeratzerakoan, errusiar gehienek arreta berezia jarri diote ... alokairuak. Arrazoia honakoa da: inkestatuen% 65en artean. Bigarren tokia etorkizuneko posizioaren egoeraz eta lanbidearen prestigioaz (% 20) okupatzen du eta hirugarrenak bakarrik (betebehar interesgarriak (% 15). Bien bitartean, psikologoen ustez, lanbide bat serioki hautatzea beharrezkoa da. Bizitza bazkide gisa larria! Zaude zoriontsu ezkontza batean, ziur egon bitartean zure bikotearekin parte hartuko duzula! Gauza bera gertatzen da lanbide jardueretarako. Bere gogobetetasuna garrantzitsua da, adibidez, erlaxazio sexu erregularra. Ondo ordaindutako lana aurkitzeko aukera dago, baina denbora eta ahalegin handia hartzen du.

Beharrezko analisia

Pozten zara zu ez zarela zure tokian, eta langilearentzako zerbitzu egokiarekin sartu, eta gero zerbait berria bilatu eta, badirudi, interesgarria iruditzen zaizu xehetasun txikienera pentsatzea. Beharbada, oporretara joan behar duzu edo laguntzailearen erantzukizun batzuk eman. Norberarentzako bilaketa ez da beti aldaketa erabakigarriak adierazten. Zutabea zutabe bi zatitan banatzea, zure lanerako beharretara egokituz eta bestea jabetzako ezaugarriekin.

Orain zintzotasunez bi galdera erantzun: "Amets egiten ari zaren jarrera hurbiltzen al zaizu?" Eta "Zure uneko lanak urrun dauden idealetatik urrun daude?"

\ / Gogoratu zer den eta nola, batez ere, bizimoduarekin egin nahi duzun guztia. Zenbat trebetasun hauei aplikatzen zaizkizun orain?

\ / Proba profesional larri bat egiteko orientazio gidaliburua: liburu bat erosi, galdeketa aurkitu Interneten, jarri harremanetan espezialista (psikologoa, HR aholkularia).

\ / Eztabaidatu zure enpresako line manager edo HR kudeatzailearekin. Hainbat aukera eskaintzen zaizkizu leku berean garatzeko. Aukera guztiak erabili behar dira!

Lekuak aldatzeko ehiza

Ari zaren ziur ziur zure gauza egiten ari ez zaren eta zure lana nahia ez bada nekatuta edo maitasuna leku aldaketaren ondorioz, joan ekintza erabakigarria. Argi eta garbi zuk zeuk zehaztu zergatik eta non lanera joan nahi duzun. Garai batean industrian hazten ari den gizona, eta gero bere okupazioa nabarmen aldatzea erabaki zuen, ez da beti eskuineko bidea jarraitzen. Ez dakigu nola etorkizun hunkigarri horrek bere etorkizuna eragingo duela. Hala ere, lanbide berri baten plazerarako, aukera bat hartu dezakezu.

\ / Ezarri benetako helburuak eta denbora-mugak (ez da ametsa CFO gisa urtebeteko esperientzia duen idazkari bat izan ezkero).

Berriro ere, zutabe bi zutabeetan banatu eta bat idatzi bat, hurrengo bost urteetan eta beste batean lortu nahi dituzun urratsak (esate baterako, espezialitate berriko ikastaroak, enpresa ezaguneko praktikak).

/ / Hautatutako eremuan luze eta arrakastaz lan egin duten pertsonek arretaz begiratu zein ezaugarri dituzten.

\ / Kokapen berria eta interesgarria aurkitu ahal izateko lekuak aztertzea.

\ / Eta garrantzitsuena, ez izan beldur!

ESPERIENTZIAREN AURKEZPENA

Oksana STARODUBTSEVA, Zuzendaritza Kudeaketako aholkularitza aholkularia

Zeure buruari begiratu eta etorkizuneko espezializazio zehatzak nola egokitzen diren jakiteko, negozioaren psikologia modernoari, batez ere, SUCCESS INSIGHTS metodo ezagunari buelta eman ahal izango duzu, DISC teoriaren eta Spranger eta Hartman-en ikerketen arabera. Fidagarriak zehazteko aukera ematen dizu lan / jarrera / lekua zuretzako egokia den ala ez adierazten duen zure nortasunaren jokabidearen ezaugarriak eta balioak. DISC teoriak lau portaera-faktoreez hitz egiten duenez, negozioan arrakasta izateko, baina baita ere bizitzan ere laguntzen du, pertsonarteko harremanak asko ulertzen baititu. Pertsona batek jarduera-esparrua zehazten duenean, bere ezaugarri pertsonaletatik abiatzen da. Lanaren gozamena izan beharko luke, hau da, aditu independente arrakastatsua eta segurua den sekretua. Deseroso sentitzen den edonork zerbait aldatu behar du. Jakina, arriskua dago, baina aurreko esperientziak jarduera-eremu lehenagora itzultzeko aukera ematen du beti, beraz, zergatik ez da bizitza aldatzen saiatzen?

Elena ISCHEEVA, "Domashniy" telesailaren aurkezlea

Jarduera okerra aukeratu zuen guztiei konturatzen zitzaien, atseden hartzeko gomendatzen nuela. Epe luzerako oporretara joatea, ez hilabete bat edo gehiagorengana, kardinala erabakia hartzeko denbora asko eman dezakeelako. Ez itzazu espezialisten aholkuak alde batera utzi: zure saiakuntzak, trebetasunak, trebakuntza profesionalei erreferentzia egiten dioten terapeuta batera joatea. Praktiken ikuskizun gisa, lan ilunetan ondoeza izaten duten pertsonak etsipen etengabean daude. Espezialitatea behar bezala aukeratzen bada, lanegun bakoitzarekin aukera berriak irekitzen badituzu, energia sorraraziko duzu, zure jarduerarekin pozik egongo zara. Gauza nagusia zeure burua sinestea da. Eta, jakina, ezin duzu lan zaharra utzi beldurra duen zentzuarekin. Nire ustez, "behartuta" lekutik kanporatzea kalkulatu behar da, kasu honetan, espontaneitatea ez da baliorik. Zenbat diru gorde behar den jakin behar duzu "egun euritsu baterako", zenbat itxaron dezakezu, lan berri baten bila atzeratzen bada, zure senideei kontsultatu beharra dago. Erabakia modu konplexu eta orekatuan ebatzi, fitxa pros eta txarrei buruzko zirriborroak egin eta azken urrats erabakigarria egin. Bakarrik ez dut ongietorria ematen duten pertsonen bizitza 5-6 lanbidea aldatzen duten pertsonek, denbora alferrik galdu eta ezer ez dutelako. Azken finean, beharrezkoa da lanbidearen aukeraketa sakonki hurbiltzea. Gauzak ondo antolatu. Eta beste gauza bat: aztertu, auto-hezkuntza egin eta langile lehiakorra izan dadin. Lan-merkatuan dauden pertsonek ez dute profil estuko espezialistek baino lehentasun gutxiago ematen.

PROBINTZIOA: ZER IKUSI DA?

Zenbat denbora egon da zure uneko kokapenean lanean:

a) urtebete baino gehiago;

b) 3 urte baino gehiago;

c) 10 urte edo gehiago;

d) hainbat hilabete.

Ados zaude zure jarduera profesionalak behar bezala jarraitu ahal izateko ikasi behar dituzula:

a) Gaur egungo egoera pozik nago;

b. Karrera arrakastatsurik gabe, ezin dut imajinatu nire bizitza;

c) noski, prestigioa delako;

d) Errentagarria bada, aztertuko dut.

Zure lanbidea ematen duten aukerekin alderatuta ondo ordainduko duzu:

a) Noski, baina gure garaian, ordaintzen ez badira, gutxi izango dira;

b) egiten dudan ahalegina handiegirik ez da nahikoa;

c) I love a profession that maintains a small but sufficient salary;

d) Ordaintzen dudan bezainbeste lan egiten dut: diru apur - lan txikia.

Ezin duzu hau bezalako zerbait egingo duzula imajinatu:

a) ez zuen ametsa hain ona zela;

b) Zertxobait etsita nago;

c) Zehazki esaten nituen eremu horri buruz, leku hau bilatzen dut eta orain guztioi pozik nago;

d) Beno, nonbait lan egin behar duzu ...

Oporretan ere, hondartzan etzanda, lana pentsatzen duzu:

a) Bai, beti nahi nuen gainerakoa lehenago amaitu;

b) Zoriontsu naiz askotan, une honetan nire lankideak "erretzea" nola aurkezten ari diren azaltzen.

c) Nire lana sentimendu onekin gogora ekarri dut eta postalak ere bidaltzen dizkie lankideei;

d) Gainerakoetan atsegin handiz uste dut.

Nor izan zen haurtxo bat izatean amesten duzuena?

a) astronautek planeta berri bat lehortzeko;

b) aktore ezaguna, ikusleen ovations delako;

c) irakasle batek kalifikazio bikainak dituzten guztiak jarriko ditu;

d) Modako eredua, ederra delako.

□ Erantzunak A jasotzen ari bazara, edozein egoeratan zaudela. Eta, aldi berean, etengabe hazten jarraitu behar duzu, zure karrera oso garrantzitsua delako. Nahi duzun enpresak eta taldeak badituzu, karrera-eskailera aldapatsuak joaten has zaitezke, zalantzarik gabe. Zuretzat lanbidea aldatu nahi duzu orain arte.

□ B erantzunak badituzu, nagusiki lan ona egiten ari zarela, baina oraindik ere ez zaizu gustatzen. Agian zure aukera profesionalak zer egiten ari zaren baino handiagoa da. Edo zure atsekabea arrazoia arazo pertsonaletan eta lankideekin harremanetan jartzeko ezintasuna da. Pentsatu ezazu, agian merezi du lan berri bat bilatzen saiatzen. Erosoago sentitzen zarela.

□ B-ren erantzunak jasaten badituzu , zure lana benetan atsegina zaizu. Zuk pentsatzen duzu zuk aukeratutakoa egin duzula. Noski, ez zara ibiltaririk, baina ez zaizu inolako arazorik. Lanbidea aldatzea ez da zuretzat. Nahiz eta aspaldian zerbait berri bat probatu nahi baduzu, kontuz ibili arretaz beste jarduera-eremu batetik bitxikeria hutsa den ala ez.

□ Zure erantzunak nagusiak baldin badira , lanean jasaten duzu interesik gabe eta zeuk konturatzen zara. Arrazoi asko daude horregatik, desberdina izan daiteke, baina zuk zeuk fedea galdu ez baduzu, utzi hobeto. Beharbada, astebeteko atsedena eta hausnarketa egin ondoren, negozio berri horietan ustez itotako zingira baino hobe da. Ausartzen, eta arrakasta izango duzu!