Zer gertatzen da taldean esamesak badira?

Ogia elikatzen ez duten jendeak besteen bizitza eztabaidatzeko aukera ematen du. Zoritxarrez, kolektibo guztietan ia pertsona bat da. Gehienetan dama hau, esamesak gizona izan daitekeen arren. Baina edonoren generoa pertsona hori da, beti sortzen da galdera: zer egin behar den eta nola babestu zeure buruari etengabeko eztabaidetan?


Pomenshegovorite

Bere sekretuak babesteko, hobe da horiek ez ezagutzea. Jakina, batzuetan zure poza edo zure arazoak partekatu nahi dituzu, baina taldeko esamesen bat dagoela badakizu, hobe da hori ez egitea. Zure lagun-lankideekin komunikatzen duzunean ere, ez ahaztu zure elkarrizketa entzun daitekeela edo zure lankideak kasualitatez utzi egingo duela. Amesgaiztoak ezaugarri harrigarri bat du, gaitasuna esateko gai da: badakite nola frogatzen duten, berri bat hitz egiten dute eta langileek eztabaidatzen ari diren guztia entzuten dute. Jendea harritu egiten da txantxetan dena informatuta dagoela. Ez dago inolako asmorik, bulegoan entzierroko gailu guztiak dituztela. Izan ere, hori ez da guztiz kasua. Besterik gabe, pertsona bakoitzak helburu zehatz batzuk finkatzen ditu eta haiekin doa. Gossips helburu nagusia da informazio gehiago lortzeko, gero beste pertsona batzuekin eztabaidatu ahal izateko. Hori dela eta, adimen mota honetako emakumeek dena egiten dute inguruko gertakari guztien inguruan. Esamesetan, ia ezinezkoa da zerbait ezkutatzea. Beti aurkitzen du dena, eta ez badu jakiten, pentsatzen du eta ziurtasun hori ematen dio jendeak zalantzan jartzen duen zailtasuna. Hori dela eta, zure afektuak hitz egin nahi badituzu, orduan eztabaidatu besterik ez dutenek ez dute bulegorik egiten eta ez dute bulegoan egiten, baizik eta lurralde neutralean dagoen lekuan, esamesen belarriak ez zaizkizula iritsiko.

Ez egin inolako indarrik.

Jende askok akats handi bat egiten du - ez dira esaten gossipers beren portaera zorigaitzak direla eta. Emakumeek, askotan, ez dute ohartzen inolako kalterik egiten dutela. Arnasa hartzen duten beste batzuk eztabaidatzeko naturala da. Hori dela eta, hurrengo esamesak zabaltzea, emakume horiek ez dituzte uste besteen jokabidea hausten dutela, bizitza pertsonala hondatu eta abar. Hori dela eta, zure taldea esfortzuen portaera zorigaiztokoa bada, merezi du hitz egitea. Eta egin ezazu elkarrekin, emakumeak ez zuela pentsatu, bere portaeraren atsekabea pertsona bakar baten iritzia balitz bezala. Hori dela eta, esamesak lasaitzeko erabakitzen baduzu, talde guztiak bilduko dira hitz egiteko. Prest egoteko esamesak ez du ulertzen zein den arazoa. Ez du ezer ikusten bere ekintzetan zoritxarrez. Horregatik, denbora luzez azaltzea eta arazoaren esentzia azaldu beharko zenituzke. Bide batez, gomendagarria da ez garela oihuka eta elkarri lotzen. Gogoratu ez duzula esamoldea debekatu behar, baizik eta bere portaera onargarria dela. Oihuak eta mehatxuak joaten bazara, dama izango da haserre egoteko. Eta gossip neska bere langileek haserretzen baldin badute, denek jasan dezakete. Informazio errealeko bonba bat da. Guztiz onesten duen ebidentzia du eta jendeak besteekin harremanak hondatu nahi baditu, horregatik, kontuz ibili eta arrazoizkoa da pertsona horiekin. Ez saiatu jan edo ez itzultzeko txanpon berarekin. Just harekin hitz egiteko, guztiontzat deserosoa da norberaren bizitza etengabe eztabaidatzen denean. Hori dela eta, langileek oso gustatzen zaie beren erlazioei, arazoei eta taktikari ez interesa izatea. Euren egoerak ulertu nahi dituzte, eta behar izanez gero, zalantzarik gabe egingo dute. Jakina, gossips ulertzeko zaila da printzipioan, eztabaidatzen ari dena, baina zurrumurruak zabaltzen dituen pertsona bat pertsona ona da eta ez du konturatzen zer egiten ari den, besteen eskaerak entzungo ditu eta, gutxienez, ez du horrelakorik egingo .

boikot

Zoritxarrez, elkarrizketek ez dute emaitzarik ematen. Beraien jokabidea izendatzeko modu antzeko moduan sentitzen dute, ez dira. Kasu honetan, eskolatik dakigun tresna erabili dezakegu - boikoteak. Askok haurrak aurkitu ditzakete, baina, hala ere, boikotek gossip-ekin jokatzen dute. Gauza da jendea etengabeko komunikazioa behar izatea. Norbaitek esan behar du, bestela haserretzen hasiko dira. Eta entzuten ez dutenek entzuten duten eta hitz egiten dutenean, mota honetako emakume baten portaera benetako kolpea da. Ez dute inolako interesik lanean etortzeko, han ez baitago han. Pertsona horientzako isiltasuna eta erabateko desadostasuna zigor ezin hobea bihurtuko ditu. Beti esateko prest egoteko, esatera ausartzen saiatzeko. Talde osoa boikotatu behar dugu eta inoiz ez diote arreta diotenari. Langileekin ados egongo zara, norbait benetan atxikitzen dion zerbait entzuten baduzu, hobe da norberaren gossip-ak pizten dituen pertsonari hurbiltzeko eta galdetzeko egoerari buruz. Inolaz ere ezingo duzu idina baten kontakturik utzi. Gutxienez pertsona batek lohi egiten badu, boikoteak ez du arrakastarik izango, esamesak bere boterea sentituko du eta elkarrizketarik egin ez ezik, elkarren artean eztabaida egingo du. Beraz, isila eta ez itzazu arreta bere hitzak. Lehenago edo geroago, pertsona batek ez du bizirik iraun. Norbaitek taldea alde batera uzteko aukera ematen du; norbait norbaitek ez du horri buruz hitz egiten saiatuko, eta batzuek benetan akatsak ulertu eta aitortu ahal izango dituzte. Edonola ere, esamesak egoteko aukera baduzu, zure taldeak giroa nabarmen hobetu egingo du.

Gossips taldearen ia arazoa dira. Pertsona horiek lankideen arteko gatazkaren kausa izaten dira, laneko ondoeza sentimendua eta, oro har, giro ez-osasuntsua. Hori dela eta, zure sukaldean esamesak edo esamesak aurkitzen badituzu, ziurtatu egin ezazu inolaz ere. Aurrekoa erabil dezakezue edo sortu zeure burua. Gauza nagusia taldearekin lan egitea da eta ez da egoera bera utzi. Kontuz ibili, zenbat eta denbora luzeagoa egiten duzu gossip-a, zer nahi duen, langileekiko harremana okerragoa eta lana bihurtu.