Nola entrenatu nahi duen workaholic bat irakasteko

Pertsona orok daki esaldia: lana ennobles pertsona bat, gizartearen kide merezi du, karaktere ezaugarri onenak eta positiboak ekartzen ditu. Industriositasuna, zalantzarik gabe, abantaila da. Lan gogorra imitatzeko adibide bat da, jainkotasuna, idleness, mozkorkeria eta beste bizio batzuk gizartean. Baina dena ona da neurriz. Lanak helburu bakarra bihurtzen badu, bizitzako interesa, ia hogeita lau orduz egun eta denbora igarotzen denean, askea ez da nahikoa denbora luzez lo egiteko eta lo egiteko, alegia. Horrela bururatzen zaion lana burutzeko ideia konturatzen da.

Jakina, senarrarekin lan egiten duenarekin atsegina da: gastatu baino gehiago irabazten du, erosketak eta erosketak egiteko, ez du denbora besterik ez eta ez da oso interesgarria. Interes nagusia, bere bizitzako pasioa lana da. Hori dela eta, arduragabekeriaren aldeko apustua dago: senar honek bere gorputza nekeza estutu egiten du lanerako etengabe prestatzeko, eta horrek suminkortasuna, depresioa eragiten du, emaztea, seme-alabak eta senideei modu negatiboan eragiten diena. Sarritan, bere familiak etengabeko arreta eza eta maitasuna sentitzen ditu. Emazteak, aldi berean, senarrak bere ezkutuan ezkutatzen duela ematen du eta familiako lanean, maitemindu egin da, atsekabetu bizia hazten ari da eta familiako liskarrak izaten jarraitzen du.

Ohitura txarra.

Era berean, familia oporretan eta umeekin ibilaldi bat ere ez da lanean ariko. Nahiz eta lasaitu nahi duen, atseden bat izan arren, bere pentsamenduak lantzeko planak gogora ekartzea zaila da eta gozatu atsedena, lanean etengabe prestatzeko ohiturarekin, ahaztu egiten zaionetik. "Workaholism" gure mundu modernoan ohitura txarra, gaixotasuna, alkoholismoa eta erretzea ere izan daitezke, pertsona bat menpekotasunean sartzen baita askotan psikiatra baten laguntzaz. Ohitura txarrak bezala, arduragabekeria horrek ondorio negatiboak ditu, bai bere lanerako bai bere familiari.

Arrazoiak ulertzeko, jendeak "laneko izurrite" egoeratik ateratzen laguntzea eta bizitza koloretan bizitzea saihestea da, langile gogorrak mota jakin batzuetan sailkatzea ahalbidetzen du, kasu bakoitzean "sendatzeko" metodoa hautatzen baita.

One mota ostrukatzen da.

Lehenengo kategoria "Ostruka" deitu daiteke. Izena da, ostriches portaera delako: arrisku txikienaren aurrean, berehala ezkutatzen du harea hondoratzean, pertsona bat lanean murgilduta dago eta, azken batean, egintza hutsean okupatzen du, beste pertsona batzuekin harremanak izateko arazoak eta baita harremanak ezkutatzeko asmoz. Horrelako bihurtzen da, hutsean, bakardadean bata bestearengandik lanean eta mundu guztian zehar ezeztatzea. Jendeak etengabe iruditzen zait zerbait oso lanpetuta dagoela; izan ere, negozio iraunkorraren itxura atzean ezkutatzen saiatzen dira. Portaera tipikoa: beranduegi lanean, behar berezirik gabe, ordenatzeko, alferrikako dokumentuak berridazteko, oro har, negozio iraunkor baten inpresioa sortzeko zerbait arduratzen da. Horregatik, beste batzuk ez dira engainatzen beraiek bezala, zerbaitetatik ihes egiten saiatzen dira, azkenean, ihes egiten dute. Ezagutzen da zuk ezin duzula ihes egin. ... Horrelako pertsona batzuetan, nahiz eta zailak dira workaholics deitzeko, ez baitira hain lan egiten ari diren arazoetatik ezkutatzen, esate baterako, sexu bizitzarekin zerikusia dutenak, ezintasuna lortzeko eta elkar ulertzeko euren emaztearekin, haurrentzako, baita munduaren inguruan ere, etxeko betebeharrak burutzeko gogoa edo seme-alaben upbringingean parte hartzea. Normalean, jendea - ostrukak introverts dira, hau da, bakardadea, isolamendua, inguruko munduarekiko harreman zaila da. Ez dira gainditzen saiatzen diren konplexu ezberdinekin, baina benetako irtenbide bakarra dena ezkutatzea da eta segurtasun faltsua sentitzen dute.

Borroka metodoak.

Nola aurre egin behar al diezu langile hauei? Erantzuna: era guztietako oharkabetasuna sor dezakezu, lanean aritu ez den lanabes bat irakastea, bere autoestimua areagotuz, bere laguntzarik gabe ezin duzu egin. Etxean ez dagoen ezer egin ezin duen arren, erakutsi zenbat aholku eta laguntza bakoitza zuretzako garrantzitsua den. Gogoratu mota hori adimen nahikoa dela. Hori dela eta, esaten baduzu, esate baterako, oporretan bakarrik joango zarenean, orduan ezingo dio inolako ordainik eman, ordea, lasaitu egingo da. Jeloskorren sentimenduak, zalantzak ez du atsedena emango, eta lanetik urrundu egingo da, bakarrik joan ahal izateko.

2 mota - astoak.

Hurrengo mota Donkey da. Obra honen etengabeko ordainagiriaren etengabeko ordainketa bat da, eta horrek bere kabuz amaitzen du. Astoari gogorarazten dio, norberaren portaerarako opari gisa azenarioa jasotzen du eta nahi duen azenarioa behin eta berriro lortu nahi duen bakarra da. Nahi ez duen saria jasotzen ez badu ere, berak ez daki zer egin behar duen jakinez. Normalean, "astoa" pertsona itxita dago, denbora librearen erabilerarekin beldurtzen da, ez daki zer egin.

Borroka metodoak.

Kasu honetan, eguneko egitaraua asteburu planarekin bete dezakezu, bere estiloa erabiliz. Esate baterako, hau da: 10 .00 - altxatzea; 10 .00 - 10:30 - ohean erlaxatu, edan kafea eta telebista ikusi; 11.00 - Emaztearekin ibili; arratsaldeko 16: 00etan - opor planen eztabaida. "Asto" egiteko gauza nagusia planaren arabera jardutea da, gutxienez apur bat atsedena irakasteko, berriz, bere ordutegian berrikuntzak eta beldur gutxiago sentitzen ditu.

3 motako otsoak.

Herriko esaera dioen bezala: otsoa oinak elikatzen ditu. Mota honek konbentzitu egiten du gizon-getter hori, bere bizitzako gauza nagusia dirua eta lana da. Beti ahalegintzen da beti, bizimodua etengabe behar ez duenean, dena ondo dago, ez du atsedena eta "gozamenik" gozatuko. Normalean, pertsona horiek etengabeko pilaketa joera izaten dute, haiek erosketa berrian murgiltzearen poztasunaz uztea edo errublo gehigarria igarotzea.

Borroka metodoak.

Etengabe bereganatzen du lorpenen erreferente berri bat, atseden hartzen du denbora gutxian, izaera histerikoa da, beti aspertzen baita gauza asko egin behar direla aldi berean. Hori dela eta, pertsona hori erlaxatzeko musika lagun dezake, masaje bat eskaini edo bere lantokira hurbiltzeko akuario interesgarria eta koloretsua eskaintzen du. Baina hona hemen mota honetako langileei atseden hartzeko beharrik ez dagoela.

Jakina, ziurrenik, zure lana maitatzea plazer handia da, hainbeste. Baina ez izan hain zealous, babestu yourself bizitza poza txikiena ere. Bizitza hain laburra da, oraindik ere merezi du asko egin behar dela, lanean berriro egitea ez dela soilik.