Goi mailako irakaskuntza, kalitate oneko espezialista den diploma bat, hain zuzen ere, helburu zehatzak gauzatzen ditu bizitzan. Hori dela eta, gure gizartean zure ametsetako lanaren aurkikuntza azkarra bermatzen duen guztia dela dirudi. Baina nolabait esateko, lan ona ez da aurrera eskuak luzatuta. Nork errua? Herrialdearen egoera ekonomikoa, gobernua, bere hezkuntza-erakundea? Edo, agian, zuk zeuk hasi eta irudikatu zer den gurekin guztiz guztiz egokitzeko lanak ekiditeko.
Pereza. Hau faktore arruntena da, baina ez da garrantzitsuena. Bat-batean egunetako egunak eguzkiak argi eta eguzkitsuak izan ziren eta, nolabait esateko, berehala deserosoa zen proba egiteko zeregina prestatzeko. Elkarrizketan, jakin zen jakintza hutsuneak dituztela eta beste pertsona batek leku hutsik geratu zirela. Ustekabean, egia? Iliutromek ez zuen elkarrizketara joan nahi. Transferitu egin da geroago, eta norbaitek igo egin du lehenago eta прошелего, eta ez duzu itxaron. Eta etorri zirenean, zortea izan zuten, gailu batean lanean ari ziren dokumentu guztiak beteta.
Horrelako egoeretan mugagabea izendatzea posiblea da. Garrantzitsua da gure ibilbidean oinarritutako planak gauzatzea eta, horregatik, ongizate materiala ulertzea, arrazoi larri larriak bakarrik ekiditeko.
Lan aldaketa ohikoa. Zuretzat egokia iruditzen bazaizu eta azkeneko 20 sarreretan dagoen laneko liburu bat jarriz, ziurtatu zure enpresariak onena izan dezazuela zuretzat, eta txarrena izango duzu horiekin aurre egiteko. Arrazoia oso erraza da: enpresariak nahi du dirua eta baliabideak inbertitzea espezialistaren trebakuntzan, ziur asko bueltan ez duela urtebete hartuko. Baina fede gizon ezegonkorra ez da nahikoa. Hori dela eta, berriro pentsatu, merezi du askotan lan egitea, eragozpen txikiak direla eta. Agian merezi du lasai lan egiteko, eta une honetan lan bat bilatzen duten% 100 izango litzateke, eta ez da trukeak trukatzeko?
Egia esan, egia esan, ez zen axola nola mingotsa zen. Ez dago inolako gaizki pertsona batek bere ikuspuntua duela. Baina uste al duzu merezi duenik, nolanahi ere, ez dutela beharrezko harremanik ezarri? Eta jakin behar duzu langile on bakarra zela zu bakarrik, eta beste guztiak inguratzen ziren edo zure buruzagi ohia zela tirano bat? Entzunezko adierazpen horiei pentsamendua ematen zaie, baina oraingo lanari buruz gauza bera esaten ez baduzu, zerbait gustatzen ez bazaizu? Inork ez du kritikatu nahi. Ikus ezazu elkarrizketan eta talde berrian ari zarenaren berri. Oroitzapen negatiboak jasaten badituzu ere, imajinatu aurrez aurre dituzun zailtasunak, esperientzia on bat lortzeko. Positiboa, positiboa eta positiboa berriro!
Eta ez zait gustatzen! Banakakoa izatea zoragarria da. Baina beti kontuan hartu, elkarrizketara joatea, lana ahalbidetzen duen giroa. Soineko kodea predikatua bada, orduan zure galtzada betaurrekoak itxuraz kanpo geratzen dira. Palo zorrotzaz gain, botoi guztien botoian sormen agentzia batean zaudenean. Aukera hori badago, elkarrizketa aurretik egun batzuk pasatu ondoren, zure ametsetako laneko bulegoko egunaren amaieran ibiltzea eta langileei itxura ematen ikustea.
Impudence vsskrromnosti edo alderantziz? Talde berrian ez da ausartak eta apalak dira ongi etorria. Lehenengoa arrogantea dirudi, bigarrena ahul eta kolaboratzaile txarrak.
Hori dela eta, mantendu duintasun eta konfiantzarekin, eta ziur aski guztia lortuko duzu.