Normalean, foroko mamás gazteak kexatu ezin dutela lanik egin, haur txikiak direlako. Eta hori egia da, ez dira enplegatzaile guztiak prest daude haurrentzat duen langile bat onartzeko. Aholkuak eman ditzakezu etxeko amesgaizto bihurtu nahi ez duten ama gazteak.
Nola aurki dezaket ama gazte batek lana?
Amatasunaren alboan dagoen lan merkatua
Hasieran, gelditu pentsatzea lan zaila dela haur txikia baduzu. Ikerketaren arabera, enpresaburuen% 6k ez du seme-alabarik gabeko emakumerik nahi. Askoz ere zailagoa da senar-emazteen senarrarekin senidetzea, errusiar enpresaburuen% 16k ez du nahi, eta urte erdi bat emakume batek bere familia gehitzeko erabakitzen ez duela uste du. Hori dela eta, izan pazientzia eta baikor izan, zure egoera ez baita hain triste sentitzen duzun bezala.
Patua aukeratzea
Lehenik eta behin, karrera-gailurrak gainditzeko prest egon behar duzula erabaki behar duzu. Ez da sekretua enpresa ospetsuen karrera-hazkundea eguneko 8 ordutan lan egiteko nahikoa ez dela. Negozio-bidaia bat, prozesatzea, ordutegian beti lanean egoteko borondatea da, hau da, enplegatzaileek espero dute diru-sarreren eta lanbide-hazkundearen erreklamazioak dituzten profesionalen artean. Eta Lan Kodea zure esku dagoen arren, dena pisatzen eta erabakitzen duzu zure ibilbidean murgildu aurretik. Umeak nannies edo amonak zaintzen jarraitzen duen erruaren zentzua izango du eta, agian, ardo hau lanaren gogobetetasuna eta gogobetetzea baino handiagoa izango da. Nire amak haurtzaindegia eta bulegora joateko denbora asko badago ere.
Bulegoan denbora osoa
Ez dio axola nola gertatzen diren, ez duzu karrera azkarraren hazkundea behar duen lana bilatzeko. Lana lortzeko konpainia fidagarri batean lan asko merezi du. Haurra haurtxoa zaintzen duzunean, lanean ari zarenean - senarra, haurtzaindegia, umezain edo amona, lan bila hasten zara.
Freskatu jakintza zure espezialitatean. Familia batean aritzen zaren bitartean, zertxobait zaharkiturik daude. Pentsioen bidez begiratuz gero, arreta ezazu zer maila duten espezialistei. Ulertu behar duzu zer aldatu den zure lanbidearen arabera. Irakurri liburu bereziak, Interneten komunikatu komunitate profesionaletan. Beharrezkoa izanez gero, saiatu atzerriko hizkuntzaren ezagutza berritu. Curriculuma idaztean, zutabean "egoera zibil" zutabean adierazten du umea zainduko duen norbait. Honek maila berean dauden beste hautagaiekin batera eramango zaitu.
Elkarrizketaren azpian, azpimarratu 2 puntu:
- Zure lanean behartutako atsedenaldia izan bazenuen ere, lanbide jarraitua izan zen - prestakuntza ikastaro aurreratuetatik graduatu zen, lankide ohiekin komunikatu, aldizkari espezializatu espezializatuak irakurri, eta abar;
- laguntzaileek umea ekarriko duten laguntza izango duzu eta askotan ez zara gaixorik egon.
Bidaia-denbora murriztea
Etxe hurbileko lan bat lortzen baduzu, orduak gorde ditzakezu 3. Enpresa askok bulego bat alokatzen dute lo egiteko eta ez hiriaren erdian arrazoi ekonomikoengatik. Begiratu zer erakunde dauden zure inguruan eta lan aukera bat aurkitzeko aukera dagoen ala ez kontuan hartu. Laburbilduz, adierazi zure bizitokia, hautagaiak bulegoan bizi bada, beste hautagaien gaineko abantaila emango dizu.
Etxetik lan egitea
Ez baduzu zure seme-alabatik bereizi nahi, etxean lan egin. Hau da espezialista bat, nahiz eta enpresako langileetan egon, baina etxean lan egiten du. Momentu gazteentzako aukera ona da freelance. Lan mota hau programatzaile askok, kazetari, web diseinatzaile eta beste langile batzuek estimatzen zuten. Lanaren egiak eta minusak freelance kasuan - irabaziak ezegonkortasuna, karrera hazkunde probabilitatea txikiagoa eta komunikazio profesionala eza.
Estatuko erakundea
Ama gazte askok haurtzaindegian lan egiten dute eta haurrentzat joaten dira. Ziurrenik, egoera-erakundean soldata askoz txikiagoa izango da, baina lanak 18: 00etan utzi ahal izango dituzu eta gaixoak hemen lasaiagoak izango dira.
Lan egiten duen ama gazte batek aukeratzen badu, Errusiako legediak bere interesak babesten ditu.