10 arau daude, eta behatzen badira,% 100 babesaz lagunduko dute zeure burua eta zure lana
1. Enpresariak jakiteko
Ordena eztabaidatu aurretik, enplegatzailearen datu guztiak erregistratu eta bere ospea egiaztatu behar duzu. Enpresaren galdera bat bada, posible da gune bat bilatzeko, estimatu erantzunak foro batean. Zuzendari batekin negoziatzen ari bazara, kudeatzaileen izenak idatzi behar dituzu.
Zure jarduera eremuan eskainitako webguneetan gizabanakoei buruzko informazioa aurkituko duzu, eta baliteke enplegatzaile potentzial bat aipatzea. Eta pertsona horri buruzko zalantza txikiak badituzue, kontuan hartu behar dituzu. Bezeroaren aldeko argudio garrantzitsu bat zure nahia kontratazio pean izan behar duzu.
Ahozko transakzio bat eskaintzen badute edo enpresariak harremanaren legezko erregistroa saihesten duen arrazoiak aipatzen ditu, eta, hala ere, proposamenaren itxura tentagarria ez den arren, ezin da fidatu.
2. Ebaluatzeko erantzukizuna
Kontratua dagoeneko baldin badago, berandu lanak eta zigor ezberdinen zigorrak nola sor ditzakegu kontutan izan behar da. Ulertu argi eta garbi, erantzukizuna eta nork egiten duen. Zerbait egokitzen ez bada, zure bertsioa eskaini behar duzu. Ez izan beldurrik enpresaburuei argudiatzeko, ez zaitu minik egingo. Akordio bat egitean, oso kontuz ibili behar duzu profesionalekin harremanetan jartzen baduzu. Jarrera horri esker, bezeroaren begien aurrean zure autoritatea bakarrik igoko duzu.
3. Galerak ematea
Kontratua enpresariak zigorraren inguruan idatzita ez badago, horrelako elementu bat gonbidatu behar duzu. Esate baterako, isuna ordaintzeko atzerapena izan daiteke - atzerapen egun bakoitzeko zenbateko osoaren% 0,1. Laneko ordainketa hilabete bat edo gehiagoko atzerapenarekin egiten bada, truke-tasaren diferentzian dirua galtzeko saihesten lagunduko du.
4. Baldintzak ezagutu
Kontratuari dagokionez, lanaren exekuzioaren epeak nola zehazten diren kontutan izan behar dugu. Kontuan izan behar da garai honetan bezeroak lanak jaso behar dituen denbora ez dela kontuan hartzen.
Edo 2 asteko epean bezeroak lanean onartuko duen egoera bat topatuko duzu, bere aldaketak eta iruzkinak bidaltzen ditu eta berehala egiten duenaren berri eman daiteke 7 eguneko proiektua entregatu dela eta ordainketa ez dela beteta egongo. .
5. Hartu aurrerapenaren ordainketa
Finantza-bermeak izateko, gutxienez% 20 edo% 30 aurre-ordainketak egin behar dituzu. Enpresariak ez badu aurrerapenik onartzen, ordainketa berme zerbitzua erabilita gomendatzen da. Transakzio baten ondorioz, kopuru jakin bat erreserbatuta dago eta transakzioaren amaieran ordainduko da. Dirua hau enpresariak ezin du atzera botatzeko, kontratistak transakzioaren amaiera berresten du.
6. Ez ahaztu zergak
Izan ere, kontratuaren gaineko zergak zergen gaineko zergaren berri eman behar diozu eta kostuak, enpresariak edota nork ordaindu beharko lituzke. Zure ustez, errublo 1000 errublo jasoko dituzu, eta 750 errublo jasoko dituzu, BEZaren eta UTIaren% 25 gutxiagorekin.
7. Ezarri epeak "lehenespenez"
Kontratua kontratuan sartzen da, lanaren arabera onartuko denaren arabera, emaitzak ez baditu jaso bezeroarengatik baztertutako arrazoirik ez baduzu. Motibaziozko uko egitea - TKren emaitzak alderatzea, berrikuspen guztien deskribapena.
8. Identifikatu eskubideen titularra
Beharrezkoa da arreta erlazionatzea edo copyrightak transferitzea. Beharrezkoa da argi eta garbi ulertzea nor eta noren eskubideak kontratuko baldintzen betetzea izango den.
9. Konpilatu erreferentzia-baldintzak
Proiektuari esleipen teknikoa egin eta lan kontratua kontratuaren zati gisa zehaztea. TK bera zehatz-mehatz deskribatu behar da, lanak azkar eta modu egokian lagunduko du, eta arazoak badira, egoera desegiteko arrazoiak egongo dira.
10. Dokumentazioa gorde
Dokumentu guztiak 3 urtez gorde daitezke, beraz, zerga-itzulketak aurkeztuz gero, arazo posibleak saihesten lagunduko du. Zerrendatutako elementuak jarraitzen badituzu, kontratuak lanaren bermeak emango dizkizu. Eta lanean dauden desadostasunak eta gatazkak daudenean, kontratua aukera izango dute beren eskubideak defendatzeko. Hau da auzitegira joateko arrazoia bakarra eta zure transakzioaren froga bakarra.
Orain badakigu zer izan beharko lukeen, langilearen lan kontratua eta enplegatzailea. Kasu gehienetan, enplegatzaileak akordio bat egiteko prest dagoenean, zure inprimakian lan egiteko prest dago. Zuretzat eta bezero onentzat lan ona.