"Lan bat aurkitzeko aholkuak" artikuluan, lanean dastatu eta zure enpresariak konbentzitu ahal izango dituzu pertsona hori gabe, erakundeak ezin du egunean bizirik iraun. Enpresa hau goitik behera sailkapen desberdinetan egin eta aurrera egin dezakezu. Hainbat enplegu modu daude.
Lana eta langileak aurkitzeko modu oso ezaguna eta berria da Interneten espezializatutako bisitak egiteko mota guztietakoak, enplegatzaile bat aurkitzeko, lanpostu libreak ikasteko, curriculumak argitaratzeko eta abar. Kasu honetan besterik ez duzu, bilatu erakunde horri edo horri buruzko informazioa eta langile etorkizunean ezarritako baldintzak.
Aldi berean, esan beharra dago, ez dira eskakizun guztiak burdina: goi-mailako irakaskuntza, diploma bat, bi urteko esperientzia, hau ez da derrigorrezko baldintza. Agian ez daukazu goi-mailako heziketa, baina esperientzia daukazu baina hamar urte baino gehiago dituzu, diploma eta sari asko. Bidali curriculuma eta denbora bat, eta zuk hartu zuten. Edo esperientzia ez da, baina unibertsitateko graduatu diploma gorria, graduondoko eskola gain, prest dago eta gaiari buruzko garapen berri eta bakarra eskaini ahal izateko. Bidali, zure curriculuma eta elkarrizketa batera gonbidatu zaituzte. Bakoitzaren presentzia ez da eserlekua hutsik lortzeko bermea.
Esate baterako, elkarrizketa bat etorriko zaizu, enpresariarekin hitz egin, eta begiratzen dizu eta ohartzen zara emaztearen arrebaren antzekoa dela, asteburu guztietan bere etxera eta hiru seme-alabekin batera. Haur batek kontrabaxua antzezten du. Hemen oraindik ere berreskurapenik onena ez da hura gordetzeko.
Gogoratu laneko bilaketa aplikaziora enpresara etortzea ez dela lan bat aurkitzeko modurik onena. Ahalegin handia behar dugu lanean, adimenduna, ekimena eta gure garaiko pertsonen malgutasuna, modu eraginkorrean eta azkar lan egiteko gaitasuna eta nahia. Horrez gain, enplegua berezi eta ospetsua den tokian eskaintzen duen espezialista da. Azken finean, pertsona horientzat onartu beharra daukazu, zure mereziaren berri izan beharko zenuke eta "Ez dut soldata handirik jasoko" esaldi bat esateak ez du nahitaez zure enpresariek zalantzan jartzen.
Orain, lanaren bila ezin daitekeenari buruz hitz egin. Zure ordua kalkulatu behar duzu, konpainian elkarrizketa lortzeko denbora izan dezazun. Metroak, izotza, istripu bat, emakume baten histeriak, amatxo bat (maitatua) deitutakoa, amonaren, katu beltz eta abarretarako errepidea transferitzea beharrezkoa da. Hau da, hobe da goiz iristea eta kafetegi batean itxarotea, goiz iritsiko ez delako, hobe da puntualtasun berezia sortzea.
Berandu gertatuko den gauza txarrena da pertsona batek kontratazio agentzia batzuen zerrenda beltzean lortzen duenean (horrelako agentziek ez dute lan fidagarririk bilatzen). Kasu honetan, agentzia garrantzitsurik ez gomendatuko dizu enpresarentzako edozein langile fidagarri gisa, zeure burua osasungarritasunik ez sortzeko.
Enplegua curriculumak pentsatu behar ditu, eta baita elkarrizketan ere, portaera xehetasun txikienera pentsa daiteke. Laburpenean, egia idatzi behar duzu soilik, aukeratu kualitate positiboak, ez zaitez goraipatu zeure buruari eta zeure buruari buruz hitz egin. Elkarrizketan zehar, itzali zure telefono mugikorra, portatu duintasunez eta lasai. Zorte on hau lan gogorreko bilaketa honekin. Espero dugu gure aholkularitza lana interesgarria dela.