Gizon baten jokabidea bulego batean maiteminduta

Enpresa baten langileen arteko eleberriei buruz, nahiz eta bulego berean lanean ari diren, hitz asko esaten dira. Batzuk uste dute lankide batekin harremana akats larria izan dadin.

Eta adierazpen hau ezin da justifikatu gabe deitu: hain zuzen ere, etengabeko egonaldia kolektibo batean, jelosia agertzeko baldintzarik ez dagoelako eta haren agerraldia arrazoiak direla eta, masa ez da erraza parte-hartzaile bakoitzarentzat. Eta, hala ere, gizon eta emakume baten arteko harremanen erosotasunaren logika praktikatzen jarraitzen du axolagabekeria: ia enpresa guztietan badira maizen adibide batzuk, sail bateko langileen artean.

Zer zailtasun izan daiteke?

Erlazio horietako zailtasun nagusia ez da lankideen baten arreta ebaluatzea. Eta bulegoko emakumea ezkutuka jarrita egon arren, langile eserlekurako sinpatia eman gabe, bulegoko maitalearen ekintzak begi hutsez ikus daitezke. Zer bereizten du beste lankide batzuei, xarmangarri bat jartzen dio langile bati?

Lehenik eta behin, lankide batek bere maitasunean maiteminduta dagoela zehazten du, bere jokabideen ondoan dagoen denbora kontuan hartzen badu. Alderdi korporatibo ofizialetan, zalantzarik gabe antolatuko du bere hasperen gaia ikusteko edo zuzenean. Aldi berean saiatuko da bere sentimenduak argi eta garbi erakusten ez duen moduan: zaila da dantzara gonbidatzea, baina ziur aski izango da bere kopa zalduna betetzeko. Bere emazte maitea etxera iristeko, gehiegi ez da deituko, baina zalantzarik gabe egiaztatuko du etxera joango dela abentura gabe. Konturatzen bazaio bihotz-bihotz-bihotz hotz hori ez dela hurrengo festa korporatiboaren amaieran etxera joango, hurrengo egunean bulegoko aldarte txarrenean agertuko da. Gaueko diskoteka berean ausartak ez direnez gero, jai giroko magia betez dagoenean, lankideei nola jokatzen duen adierazten duen jarrerarekin erakutsiko da.

Gainera, zenbait musukoren edo elkarrizketen ondoren ere, bulegoan maiteminduta dagoen jendea beldur da publikoki bere sentimenduak erakusteko. Gizonezkoen kalitatea oso maiz gertatu zen oso larria eta epe luzeko harremana hasieran. Arazoa ez da gauean klubean gizonak bere lankideekin flirted. Bere esperientziak askoz ere sakonagoak dira: gertakari intrigazkoak goseak diren kolektiboetako kideen gainbegiratzepean jarraitzen du, bere espazio pertsonala zaintzea besterik ez du egiten, maitasuna bereziki ahula delako. Hemen dena emakumearen araberakoa da: lankide baten iritzi adeitsua nabaritu badu, bere ardura zaindua eta etengabeko nahia nonbait hurbiltzeko, harremanak garatzeko gauza bakarra egin behar du: berarekin hitz egitea, hasita jabea edo antipatia bere aldera.

Nola bestela, beste gizon batzuen enpresan gizon hori bereizteko?

Sinplea da: bihotzez aukeratutakoaren bizitza lotzen duen gauza bitxi guztietan interesa da beti. Bulego bat maiteminduta dagoen gizon baten jokabidea sarritan asmatu zuen faktoreen arabera ezartzen da. Hori dela eta, zaila da emozio horiek arreta publikotik ezkutatu ahal izatea. Gizon horrelako maitasunaren seinale deigarrienetako bat interesgarria da: beti galdetu diogu lankide berari nola joan zen, galdetu hurrengo proiektua. Eta, gogotsua izateak, lankide batek jakingo du norberak liluratu duen langilearen lan guztiak ezagutu eta ahalik eta gehien babesten saiatuko direla etsipenetatik. Harengana ausardiaz ausartuko da aholku beharrezkoak ez ezik, baita laguntza larriena ere. Maitemindua ez da gehiago zirraragarria proiektu jakin batean laguntzea baino, ez du bere burua irudikatzen. Baina hemen arriskua dago: zerbait gaizki egiten bada lanean, emaitza ezinezkoa izango da, bere interesaren galera osoarekotik, maitasun beroaren eraldaketa hotzezko erretzea eta gorroto bizia.

Ekintza tipiko batzuk.

Maitasunak maitasunean duen eragina arretaz iragartzen da bere maitearengana. Bere sentimenduak ezkutatzen saiatzen dira, lehenespenez ezezagunak direla kontuan hartuta, bere lankide bakoitzaren inguruko interesa agertuko du. Erakutsitako arreta maila justifikatzeko. Jakina, ez da posible oreka lortzea, baina langileek nahastu egingo dute beren lankideak maitemindurik egoteko. Nahiz eta ezinezkoa da zehaztea, badirudi: ikusmena. Maitemindu batek atsekabetzen du bere hasperen gaia aztertzeko. Batez ere, inork ez du hura ikustean pentsatzen duenik. Hori dela eta, lantokian aukeratzerakoan, maitatuen lekuan atzean geratzen den mahai bat nahiago izango du, eta lagunekin atsedena hartuko du. Bertan, bulegoko emakumearen edateko erretzea eta tea edateko lekurik egokiena hautatuko da.

Maitemindu baten portaera nahitaez beldurtuta dago, bere lankide maitea edo ezezaguna, pasatzen den autobus baten leihatilan ikusten den ala ez. Bulegoan beldurrak ikusgai eta arriskutsuagoak izango dira karrera-itxaropen gehienentzat. Eta ez da hainbeste harremanen garapenaren publizitatea edo lankideen batek maite duenaren aurrean hautemateko mehatxua, ezta pertsonalki ere. Arazoak zalantzak sortzen jarraitzen du. Egunero emakume preziatua ikusteko, gustuko duen eta nor ez duen jakin nahi duena, gaitasunak eta ongizatea ebaluatzeko, eta ikuspuntu objektibotasuna mantentzea ez da zaila, ia ezinezkoa da. Eta emakumea ez bezala, gizon batek ezin hobeto ulertzen du. Horregatik beldur da. Beldurgarri maitalea maiz gertatzen da aurrez aurre. Narritadura zorrotz zoragarriak ditu. Alderantzizkoa - irribarre bat ez da aurpegitik irteten, jostailu berri bat erosteko grinaren edo umeen poztasunaren antzekoa. Baina askotan bulegoarekin maiteminduta egon ohi da modu nabarmenean, batez ere emozio metatuak kontrolpean mantentzeko nahian.