Langileen ospea ez da egun baliodunez osatua. Nola saihestu egoera desatseginak New Year's festivals at work erdian? Aholku hauek lagungarri izango zaizkie alderdi korporatiboak maite eta errespetatzen dituztenei, eta onartzen ez dutenek ezin dute.
Komunikazio legeaTaldean konfiantza giroa ekoizpen emaitzak hobetzen ditu. Langileak monolito bihurtzen direnean, matematika legeen kontra egiten dute lan: 1 + 1 guztira 11 eman. Taldeen eraikuntzarako modu eraginkorren bat, talde bat eraikitzeko artea, korporatiboa da. Hala eta guztiz ere, hurrengo oporretan gozatu beharrean, ustekabean zure absentzia justifikatzen duen aitzakia bat etorriko zaizu? Aipatu beharra dago larritasun horri esker arratsalde bat pasatzeko lankideekin.
Tximinorako aholkuak: ireki berri bat
Ausardia egoera ezezaguneko erreakzio naturala da. Lanean, arauek gure portaera arautzen duten arau batzuk daude, eta korporazioek esparru formalak kentzea dakar. Enpresa dama beldur dira beren irudi zorrotza suntsitzeko beldur, bisitariek besteen iritziz kezkatzen dute ... Zer egin behar dut? Ez zaitez zintzilik zeure buruari! Lankide ohia, enpresa berri batean finkatuta, bulegoko festa bat izugarrizko zain zegoen. Ez joan - disloyalty susmatzen. Joan nahi baduzu, baina zer egiten duzu haurtzaindegian, aulki baten gainean igo eta poemak irakurtzen badituzu? Joan zen erabakita. Ondoren, bere inpresioak partekatzen zituen: "Hasieran aspergarria izan zen, festa-bileran bezala, baina orduan jendea abesten hasi zen eta baita gitarra" maitea, eguzkia eta basoa "ere estutzen zituen buruzagia. Oso emozionala bihurtu zen. Onartzen dut lehiaketak ez direla zigorrak, baizik eta aukera neure burua modu berrian erakusteko, agian hurrengoan neure burua kantatzen erabaki dut ... "
Etxeko egonaldiari buruzko Kontseilua: ulermenarekin tratatzea
Ez zait gustatzen gertaeraren formatua? Bai, inork ez du jatetxerik gustatzen, nahiz eta tratamendua "pilota" izan. Pubaren giro demokratikoa atsegin du, beste bat familiaren erosotasuna da eta hirugarrena liburutegiaren isiltasuna da. Baina saiatu zaitez antolatzaileen lekuan: pentsa ezazu zein zaila den gonbidatu guztiak mesedez! Oporretako eszenatokia zuretzako interesgarria izango dela uste baduzu, pentsatu nola moldatu ahal izango duzu ondoeza gabe. Beraz, programatzaile ezagun batek ez zuen maskarada batean parte hartu nahi, baina pentsatu zuen txantxa bat falta zitzaiola: aurrekontu bat atera zuen poltsikoan, sofa azpian jarri eta iragarri zuen Melnichenko Major izango zela. Bide batez, irudirik hoberenerako lehiaketako batean, senar-emazteak, Pompadour andreak, bere luxuzko mozorroa alokatzeko, diru kopuru handia eskaini zion.
Ez-gizakientzako aholkuak: positiboa bilatu
Lankideen konpainia batean festa baten pentsamenduak erresistentzia ezinegonkorra eragiten badu bakarrik, lanak aldatzea pentsatzen du. Bakoitzak aukerarik ez izatea bere tokian ingurumena funtsean kanpoan geratuko da. Hala ere, baliteke arazoa barneko aldarte oldarkorra izatea. Pentsatu, agian korporatiboa aukera duzu jendea lanean ikusten duzunarekin, begi ezberdinekin? Besteen berri, ona eta interesgarria den besteekin ikasteko asmoz jarraitu.
Arrazoi ona
Foroetan partekatzen duten pertsonek aholku eta ideia guztiak biltzen ez badituzu, ez duzu korporazioan nahi, direktorio lodi bat argitaratu dezakezu. Zergatik gezurra? Ospakizun ekitaldiak bisitatzea ez da laneko eginkizunetan erregistratuta. Zure lankideek maite ditzakezu, partekatu balio korporatiboak eta ez karaoke edo bowling. Amonaren bat-bateko bat-batean edo uholde batean bat-bateko istorioei buruzko istorioak idazteko beharrean, hobe da zintzotasunez azaltzea arratsaldean zoriontsuago egongo dela alfonbra batekin eta katu bat klubeko festa zaratatsua baino. Garrantzitsua da lankideek eta gainontzekoek zure "zuei" jartzea eta ez "besteen aurka" informatzea. Portaera honen bertsio zuzena da. Hala ere, taldean dagoeneko ezagunak direnentzat onargarria da. Hasierakoak oraindik ere ospakizun orokorrarekin parte hartu behar du eta ingurune berriarekin hobeto ezagutu.
Auto-kontserbazio legea
Ez duzu konbentzitu behar - ez duzu festa bat itxarongo? Hori ez zitzaion burutik kolpatu beharrik izan, ez ahaztu korporazio dibertsioaren ibaieraren behealdean lurrak ezkutatzeko.
Aholkularitza telebistarako: ez zaitez edan
Bilaketa oharkabearen arriskuak sarritan edaten ez diren edariak zuretzako alkoholak baino. Lenochka idazkari lotsagabearen istorioa, zeinak burua nahastu zuen, ardoa gehituz, adierazgarria da. Ezetz esanez, edalontzi bat edan zuen edalontzi batez. Ondorioz, Lenochkak arratsaldean gainerako jantzi egin zuen eta hurrengo goizean dimisioa eskatu zuen bere eskaera egin zuen. Besteak baino zorrotzagoak garen arren, kritikatzen gaitu. Baina hori ez da zagryzla kontzientzia, hobe da arrazoirik ez ematea. Jaietan, ezer gertatuko da, beraz, ona da neskalaguna esaten duenean denbora gelditu dela esatea edo gaur egungo norbait erantzukizuna izango dela eta etxera iristea etxera taxi batetara bidaltzea.
Lagunentzako aholkuak: ez eraman
Urte berri baten ondoren, lagun zahar batek loratu zuen. Uste zuen lankide atsegina sentsazio samurrak onartu zituela, eta bat-bateko elkarrizketa planak ere. Hala eta guztiz ere, zoriontsu amaiera ez zen gertatu. Erromantiz ekaitz aste batzuk, eta gazteak segurtasunez itzuli zitzaion emazteari. "Ergela engainatzen sentitzen dut", lagunak aitortzen du "inork ez baitzuen bere mihia eta promesak zorrotz uzten". Orain, gutxienez, utzi nau ... "Zerbitzu erromantikoa fenomeno anbiguoa da. Berehalako sutsua den bultzada, noski, harremana larria izan dezake edo, agian, aurreko deskribatutako historiaren kasuan bezala, batez ere egoera hondatzen du lanean. Ez al zaizu lan? Ez zaitez etsi! Baina ez baduzu zure bizitza pertsonala eztabaida, ilusio edo lankideen sinpatia gaia lo egin nahi, zure soulmate bila lana kolektiboa kanpo.
Hiztunentzako aholkuak: ez ahaztu zeure burua
Festa korporatiboan, denek zurrumurrua zutela esan zuten langile berriari laster igotzen zitzaiola. Beno, nola, xarma bera, anekdota guztiek txantxeatzen dute, gitarra jotzen du, eta artelanen arteko aldietan larriki agintariekin eztabaidatzen da. Hala eta guztiz ere, egun batzuk igaro ondoren, sinadura ongi konbentzitzeko lan bikaina egin zuen zinegotziaren ordez leku egokian. Elkarrizketaren ordu erdi bat, zalantzarik gabe, aurreko lanean sarbidea zuen sekretu guztiak zehaztu zituen eta, are gehiago, ongi pasatzen utzi zuen. gossip ", onartu du zuzendariak. "Ez dugu" espioi aurkitu "behar. Hemen iruzkinak alferrikakoak dira. Benetan, benetan, langile baten ospea ez da lan egunetan soilik!