Portaera nagusia puntualtasuna da. Langileak puntualtasuna eta zehaztasuna baldin badu, lanak zorrozki definitutako denbora izango du. Ezaugarri hauek pertsona baten ezaugarri nagusiak dira, eta horrelako pertsona fidagarria eta fidagarria izan daiteke. Enpresa ezinezko batek ezin du atzerapenik jasan.
Jokabidearen bigarren araua estandar korporatiboekin bat dator. Jokabide arauak hauek dira Corporate Booken. Langile bakoitzak bere burua ezagutzera eman behar du dokumentu hau lantokian sartzean, agindutako arau hauek beteko dituela baimentzeko. Beharrezkoa da enpresaren sekretu korporatibo eta komertzialak errespetatzea. Horrek konpainiaren inguruko informazio guztia biltzen du: korporazio horretako teknologia, langileak eta errendimendu ekonomikoa,
Hirugarren araua enpresaren soinekoaren kodea jarraitzea da. Ditugun edozein enpresatan itxura estandarrak daude eta enpresaren langile guztiek horrela izan behar dute. Horrek orrazkera bat, makillajea egokia, palo zorrotza eta pertsona arrunta izan behar duzu.
Enpresa negoziazioak kudeatzen jakin dituzten langileak, korporazio gertakari guztietan parte hartzea, egoera hauetan etika eta moderazioa errespetatzea, euren negozioetako profesionalak dira.
Breaks eta pintxoak, bazkaltzeko atsedena izan ezik, tonu txarra erakusten dute. Zure lana, bere estandarrak, araudia, bezeroak, lankideak eta kudeaketa errespetatu behar ditugu. Langile horietako batek soilik funtzio kualitatiboak egin ditzake.
Batzuetan egoerak ez daude guztiz lanean nola jokatzen jakin beharrik. Besteen begietan, hezi behar da, eta akatsak ekiditeko, protokolo ofiziala ezagutu behar da.
Zerbitzu protokoloak - laneko portaera
Gogorra egiten dugu eta lankideek ia familia bihurtzen gaituzte, eta lana bigarren etxea da. Eta ez da ezer harritzekoa, besterik gabe, ez ahaztu protokolo ofiziala. Azken finean, bere ezagutza gure titulazioak bezain garrantzitsua da guretzat. Gustu oneko arau hauen galtzea ez da garrantzitsua.
Lanpostuan desegokia eta egokia
Eskolara joan zenean, egunkariak ikasleari buruz asko hitz egin zuen, baina hemen lantokian zuk asko esango dizu. Nahiz eta etxean esaten duzun guztia esaten baduzu, ez duzu muturreraino joan behar.
Bulegoko protokoloa
Mahaian zure gogoko katu edo familiako argazki bat jar dezakezu. Baina monitorearen pantailan atzealde gisa zure aktore gogokoena, biluzi baten gorputzarekin, bilaketa esplizitua izango da. Ez jarri mahai-lanpara apaingarriak, ez jarri talismanik gogokoena zure mahai gainean. Zer pentsa dezakezun pertsona batek bere lantokiak mahai baten itxura badu nerabe baten gela batean.
Itxura eta protokolo ofiziala
Langile baten profesionaltasuna agerian geratu daiteke. Erakunde edo enpresa bakoitzean arau batzuk daude, eta enpresa pribatuan onartutakoa ez da eskolan higadura egokia. Gustu oneko arauak daude - ez zilindra desegiteko, ez lepoan sakona edo soineko estuak janzten, ez miniskirts jantzita.
Arropa guztiak garbitu eta garbitu behar dira, eta jantzigilea itxura ona eta usain atsegina izan behar du, gela txikian itxita, perfume usaina sorraraziko du lankideekin.
Zerbitzu protokoloa - oporrak eta urtebetetzeak
Enpresa bakoitzak ez du jaiegun zoragarriak egiten. Lan hori egiten ez baduzu, ez ezazu nabarmentzen zure platerekin urtebetetzeagatik. Desioa dago, etxeko cookie edo txokolatearekin lan egiten duten langileak tratatu ditzakezu. Opor handiz bota dezakezu. Horretarako, langile bakoitzak eman dezakeen zenbateko txiki bat ados egon behar du, arduradunari esleitu eta produktuak erosiko ditu. Zure eskudiruarekin ez baduzu, galdetu lankide batek ordaintzeko, baina ez atzeratzea zorra itzultzeko.
Norbait ordaindu baduzu eta zorra itzultzeko ez du presarik, modu delikatuan aholku eman behar diozu, iraganeko oporrei buruz gogoan. Call of Duty-k ez du dirua mailegutan uzten.
Kaixo agintariekin
Bulegoko pertsona garrantzitsuena sukaldaria da. Eta konpainiak komunikazio printzipio demokratikoa badu eta denek "zuk" esaten badute ere, zure bossa errespetuz tratatu behar duzu. "Zuk" beti esaten bazenio, baina negozio bidaia "zuk" piztuta, ez esan inori, sukaldariarekin harremanetan jartzen jarraitzen du.
Ez zaitez ezaguna eta zure lagunik onena dela iruditzen zaizu. Nahiz eta bulegoarekin batera komunikatzen zaren, zure seme-alabek umeentzako erakarpenetara joaten zarenean, lanean jarraitzen du zure liderra.
Emakumea bazara, zure buruzagia "Egun on bat" esango zenioke. Arau errazak daude protokolo ofizialeko artelanetan. Baina aldi bakoitzean, nola jokatu behar duzun zalantzan jartzen baduzu, jarraitu zure intuizioa. Pentsatu zer espero zenuen zure langileek beren liderra balitz.
Garrantzitsua da festa korporatibo batentzako jantzi jakitea, buruan dagoen kabinete itxi batean kolpatu behar den ala ez, norberak bere burua aurkeztu edo astindu dezan. Gai horiei guztiei entrenamendura joan zaitezke. Honek zure maila profesionala hobetu egingo du, zure egoera hobetzen lagunduko du eta kontaktu berriak errazagoak izateko.
Ez ezazu bulegoan egin:
- Ez ezazu zure bizitza pertsonalari buruz hitz egin;
- Ez ezazu telefono mugikorrean hitz egin, eztabaidatu behar baduzu, leku bakartzat hartuko zara urrun. Lanean, murriztu deiaren bolumena, besteek, beraz, ez dute oharkabetu eta ez dute irritatzen;
"Ez eskatu dirua;
- Ez zaitez zeure burua lantokian, makillajea zerbait konpondu behar baduzu, joan komuna.
- Ez ezazu jaten lantokian, jantokiara edo bereziki izendatutako tokira;
- Ez ezazu ogitartekoak baratxuri eta tipulekin lan egiteko.
- Ez usaina lurrunetan edo desodorantean lanean, inork ez du gustuko usaina.
Orain, zure bulegoko jokabide-arauen komunak ikasi dituzu. Arau hauei atxikitzen zaie, eta gero errazagoa izango da lankideekin komunikatzea lanean.