Psikologoen arabera, emakumeen talde homogeneoa beti irrazionala da: askotan ez da errespetatzen dutenen mesedea sendatzen, baizik eta errespetatzen ez dutenak. Hori dela eta, gizonezko ugazaba gehienek, patuaren borondateak zuzentzen duen taldea beraiek beti aukeratzen dute bere pertsona babesteko rol berezia. Beraz, gizonezko ugazaba: beren jokabidea pros eta contra eta nola jokatu haiekin?
"Girls, bizi zaitez elkarrekin! "
Bazen behin mutiko bat, amarengandik oso zaindutakoa, eta mutil txarrak ez zituela, baina nahiago zituen neskak. Beraz, hazi egin zen eta emakumearen taldeko buru bihurtu zen. Hasieran, gizon horri guztiek bat egiten dute guztion berdintasunean, baina pixka bat egin ondoren, dena eraikitzen hasi da, nahiz eta, aldi berean, "neskentzat" beti doa.
Zergatik itxaron? Harritzekoa da, baina gizonezko bikain hori nahiko ondo emakumeekin batera lortzen da, oso azkar biltzen du haiekin hizkuntza arrunta, ulertzen du eta aholkuak emateko prest dago beti. Bide batez, bere emazteekin, hain zuzen ere, ez du ikusten kontrako sexuaren ordezkariek, zeren taldean berdinak baitira. Alabaina, abantaila edozein dela ere, beti izango da minusbaliotasuna. Esate baterako, sukaldari hori oso maiz gertatzen da mumblekin alderatuta. Ebazpen gabeko arazo guztiak, hortzak konpromisorik gabe murrizteko erraza da, ez da arriskua, berrikuntza inhibitzen du eta oso gutxi gutxitzen ditu alokairuak.
Nola jokatu behar bezala? Gogoratu, buruzagiak erantzukizunaren beldurra du, sua bezala. Horregatik beti aukeratzen du zentzurik eta energiarekiko duen eskumena. Arau orokor gisa, "enpresako beteranoen emakume" artean. Horregatik bakarrik berarekin konpondu behar dituzun galdera zirraragarri guztiak. Bakarrik hemen beharrezkoa da kontuan hartzea, hain zuzen ere, diputatu hori beti oso lanpetuta dagoela eta burugogorra dela eta guztiak nagusiaren indecisionagatik.
"Intxaurrekin nago hemen! "
Diziplina orokorra sendotzea boss horren helburu nagusia da. "Eskatu egingo dizut hemen!" "- Hitz hauek esaterako, gizon bat hasten da emakumeen taldea eraikitzeko. Eta gainera, normalean, joan zen: isunak berandu egiteagatik, lanean denbora gutxian hiru aldiz ziurtagiriak egin zitzakeen paperarekin bakarrik, bulegoko agiria jasotako agiria jasoz ... Labur esanda, arsenaleko buruzagiak metodo oso bat du, kolektiboa beldurra nola ekartzen duen. .
Baina, hala nola, boss baten menacing aginduak guztiak ez ikustean, askotan inkontzientean ez da bere burua ziur, buruan bezala. Hitz batean, kanpaina handia da, baina ez du talenturik harro. Gizon taldean ez du distira menditsuak, baina emakumeak portaera du estereotipo batetik abiatuta: "Emakumea izaki ahula da! ".
Zergatik itxaron? Gizon bat, oso maiz, oso itxaropentsua da. Gustuko duen gehienak, neska gazte eta latzak taldean lan egiten dutenean, agian, ez dutela nahiko lanarekin aurre egin, baina leialki bere aginduak egin.
Nola jokatu behar bezala? Beharrezkoa da "kantzelaritza" baliabideen bidez arazo guztiak ikastea. Hau da, arrazoi batengatik, zehatz-mehatz txosten bat idatzi ezazu, zifra grafikoen arabera osatua. Eskaera honen kopia karpeta batean babestu behar da, horrelako kasuetan. Bide batez, boss horren gehiegikeria guztiak pertsona oso arduratsua dela eta zerbait agindu zidan, behin betiko egingo du.
"Oso pentsatua heroia! "
Arau orokor gisa, boss honek seriotasuna, pentsakotasuna eta ez du gogoko idly hitz egiten. Bere ibilbidean modu zuzentzailean zuzentzen da, guztiz arreta kanpokoei arreta jarriz. Bere lana ondo daki, baina emakumearen beldur da.
Boss horrelako "otso bakarti" baten karisma du, beraz, emakumezkoen taldean arrakastatsua eta maitasun unibertsala du.
Nola jokatu behar bezala? Zeure buruari buruzko iritzi duina utzi nahi baduzu, saiatu zure pentsamenduak modu poliki eta irmoki defendatzen saiatu, etengabe eten. Begiratu begiradak begirada hurbila. Hauek dira zure abantaila nagusiak, zure itxura ere sartu behar dute: gizonezko palo zorrotz bat lortzea eta mirariak sortzea. Eta sustapena itxaron beharko duzu.
"Eseri nintzen tronuan - Distantzia begiratzen dut! "
Modu atsegina, baina arrazoizkoa, beti aurrekoa eta ez axolagabea. Boss horrelako emakumeak oso erraz egokitzen dira, baina beti izaten da "hotz" berezi bat arazo eta gatazkak konpontzeko.
Zergatik itxaron? Araupean dagoen konpainian paternalismo espiritua argi dago. Beraz, ez pentsa ideia eta ekimenen adierazpen demokratikoa ere. Bossaren abantaila maite duten emakumearen esamesak entzutea maite du, horregatik eskerrak emanez, nor da atzean arnasa baino. Eta norbaitek goraipatzen badu, ez da inolaz ere lan gehigarri batzuk langile honen sorbaldetan jarriko direla.
Nola jokatu behar bezala? Boss horrelako aitorpen eta lanaren maitasuna errespetatzen du. Lan zorrotz eta arduratsuan, baita errespetua ere, sarirako zain egongo zara.
"Antillako gauza nagusia!" "
Hau ez da boss, baina benetako robot bat. Bizirik eta lan egiten du, independentean garatutako argibideak arabera, eta horrek, zalantzarik gabe, bizitzan ezartzen du. Bide batez, denboran zehar, emakumeen taldea bere mundu-ikuspegi guztiekin ados da. Eta puntu osoa da lider hori oso mota eta erabat "hutsik" da!
Zergatik itxaron? Aukera honen buruaren desabantailak lanera zuzentzen du eta denek berari jarraitzen diote! Baina, hala ere, araupean dagoen talde batean beti giro atsegina eta lanean egoten da beti. Eta guztiok "konplimendu errazak" moduari esker.
Nola jokatu behar bezala? Liderrak oso ondo produkzio-egoeraren garapena kontrolatzen du. Denbora guztian bere burua bereizteko denak bultzatzen ditu beti. Bide batez, horrelako buruzagien artean hobe da ordutegi kontserbadorearen mugen barruan aplikatzea eta bere argibideak jarraitzea.
Azkenean, psikologo berberen arabera, taldeko lan-ingurunea mantentzeko gehieneko ratioa da emakume eta gizonezkoen arteko proportzio berdina. Talde honetan abantaila gehienak daude, bai, kolektiboan zeunden, non gizon bakarra eta buruzagia baizik, zeintzuk izan ditzakezun! Zorte on!