Krisia eta lana - karrera joerak 2009an

Orain, ordea, garai onena izan da, egiten ari direnak edo karrera bat hasten hasita. Krisia zailtasun bat da beti, zure ekintzen ondorio guztiak aurreikusteko eta aurreikuspen eza aurreikusteko gai da. Hori dela eta, zaila da zer egin behar den zehaztea egungo lana bermatuta dagoela edo lan berri bat aurkitzeko. Baina, beste alde batetik, krisiak indarrarentzat probatzeko aukera paregabea da, zailtasun guztiak gainditu eta zorte txukuna harrapatzen saiatzen ikastea. Modu egokian joateko, laneko merkatuan garrantzitsuena ezagutu behar duzu eta azkenaldian aldatu dena.

1) Artista doakoen leialtasuna.
Ez da sekretua, garai egonkorretan, autodeterminazio deitzen zaie beti hausnartu gabe tratatu izan direla. Bulegotik kanpo lanean ari zen gizon batek, baina interprete soil gisa jarduten zuen, ez zuen bere lankidea bezain konfiantza inspiratu, traje zorrotan zetorren, segurtasun kameren begi bistan. Enpresarien ustez, ezinezkoa da langile kontratatu gabeko artilezko lanen artean aldi baterako lan egitea eta, kasu batzuetan, salbuespen gisa. Orain egoera aldatzen ari da.
Krisiak baldintza berriak eskatzen ditu. Langabezi gabeko langileei aldi baterako kontratatu ahal izateko aditua den betebeharraren kasu bat ez izateak aldian-aldian ekin beharko lituzke, ez da onargarria. Hori dela eta, gaur egun, idazle, kazetari, programatzaile, itzultzaile, artista eta diseinatzaile guztiek aukera ona dute beren burua adierazteko eta lankidetzan, nahiz eta lehenago erabili ez dituzten enpresek lehen mailako arduradunak erabili.
Zorionekoen artean, beharrezkoa da eskudiru-zorroa prestatzea, hainbat bezeroen gomendioen laguntza eskatzea eta ez ahaztu zure indarguneak argitasunik abantailatsuena izatea. Orain, enpresa gehienak soiltasun erregimenean existitzen direnean, bidaiak, bazkariak, komunikazio mugikorrak eta laneko antolakuntzarekin loturiko gastuak ordaintzeko behar duten espezialista baten zerbitzuak oso eskariak dira.

2) Multifaketatea aberastasun handia da.
Duela gutxi arte, enpresaburuak literaturki obsesionatuta zeuden aditu espezializatu bakarra aurkitzeko ideiarekin. Etorkizunean bakarrik indartsua zen gizon bat behar zuten, baina benetan indartsua zen. Noski, espezialistek gaur egun behar dituzte, baina enpresek lehentasunetan zerbait aldatu dute.
Ez baduzu kontuan hartzen lanbidea, non garrantzitsua den ezagutza estua, esate baterako, kirurgia edo fisika nuklearra, oso garrantzitsua da bulegoetako egoiliarren kasuan ziurtagiriak, ziurtagiriak, ziurtagiriak eta diploma kutxetan sakontzea. Gerentziarik ohikoenak, merkatariak, kontserbatzaileak edo ekonomistak, gero eta larriagoak dira laneko pertsona baten egoera krisian bizirik iraun dezan. Proiektu berri bat ezartzeko ideia garatu ez ezik, negozio plan bat ere egin dezakezu, publizitatearen eta emaitza posibleen itzulkin optimoa kalkulatu ahal izateko, orduan gauza bakarra dakien pertsona baten abantaila izango duzu.

3) Akumulazio denbora.
Oso zaila da dirua aurreztea krisian. Baina zure ezagutza propioan inbertitzeko denbora ona da, batez ere aldi baterako langabezian egon bazara edo nabarmen jaitsi bada. Ikastaro entzutetsuak finkatzeko denbora eta bitartekoak aurkituko dituzu, mintegi garrantzitsuenak edota bigarren hezkuntza lortzen baduzu, oso laster ahaleginak emaitza izango du. Gainera, gaur egun deskontu atseginak egiten ditut ia zerbitzu guztietan, esate baterako, hezkuntzaren esparruan. Ez utzi eskaintza errentagarriak, krisia gainditu delako eta prezioak nabarmen murrizteko beharra desagertu egingo delako.

4) Harrapatu arrainak handiak eta txikiak.
Askok, lana lortzeko nahian, enpresa handientzako joera izaten dute. Jakina, hori justifikatuta dago: enpresa handiak fidagarriak dira, aukera gehiago dute krisitik igeri egiteko, ondorio larririk gabe. Alabaina, enpresa handiek eskala handieneko murrizketak izaten dituzte, eta ertainak eta txikiak izaten dira ohiko langileen fakturazioa. Lana lortzeko ahalegina egin behar da, ez ahaztu enpresa txiki batzuen proposamenak, garrantzitsuenak, beren jarduerak eskaera izan zirelako, eta lanak ez zituela zintzotasuna eta legezkotasuna zalantzan jartzen.

5) Poltsiko zabalagoa mantendu.
Etorkizuneko prestazioen itxaropenean. Bitartean, gosea moderatu beharko zenuke. Krisia eskaera murrizteko garaia da, baina ez horiek handitzeko. Hori dela eta, ez espero enpresaburuak soldatak jaistea urtebete baino lehen. Zenbait esparrutan, adibidez, publizitatean, sarrerak 2 edo 3 aldiz jaitsi dira, hurrenez hurren, eta soldatak jaitsi egin dira. Enpresa askok aldi baterako utzi zituzten hobariak ordaintzeko eta beste atsegina baina aukerako hobariak ordaintzeko.
Horrez gain, azken urteotan, bulegoetako langile gehienak dirua lortzeko lan txiki bat egiten ari dira. Ahalegin eta sariaren arteko desadostasunak krisiak konpentsatzen du. Beraz, aurten maila ertaineko kudeatzaileak $ 500- $ 700 ordaintzen badu, gaur egungo merkatuan bere zerbitzuen benetako kostua izango da, hala nola.

6) Denbora itxaron.
Lana aurkitzeko krisian ez da erraza. Askok ere ezin dute imajinatu langile-merkatuaren lehia handia. Lan ona egiteko, mila CV egunera arte etorri, batez ere hiri handietan. Batzuetan ezinezkoa da enplegatzaileak eskakizunetarako egokia den hautagaitza aukeratzeko, proposamen asko dago liderrek ikasteak guztiz aztertzea eta objektiboki aukeratzea. Hori dela eta, une honetan ezeztapen asko ez dira esperientziarik edo trebetasunik izango, baizik eta enplegatzaileek ez baitute berreskurapenik lortu, baina lehenengo ehunetan geldituko dira. Azkar egin beharko duzu edo itxaron pixka bat gehiago, zorte zurekin irribarre egongo den arte.
Behin betiko lan bila bazabiltza, baina lehiaketa oso altua dela ulertzen baduzu, zure curriculuma bistakoa da. Ez da beharrezkoa arauetatik desbideratzea eta dokumentu ofizial bat publizitate liburuxka batean bihurtzea, baina egoera horri esker, ikuspegi arrazionala lagunduko du. Ikas ezazu vacancy honen eskakizunak eta laburpena doitu horien arabera, gomendioak gehitu eta gutun-azal bat. Horrek nahikoa izango du beste hainbat proposamenen artean ez galtzeko.

Jakina, unitateetan soilik irabazi daiteke konkistatutako "bastioiak" - ehunka, baina gutxienez borroka honetan ez da eguzkitan leku bat galduko, zortea dutenek ez dute lana galtzen edo azkar aurkitzen saiatzen diren artean. berria. Ez pentsa une zailetan ez duzula zure maila edo profileko espezialistarik behar, aitortu eta nabaritu behar da. Gainera, ez dituzu galdu diren aldaketak ikusi. Etengabe eta errealista izan dadin, zorte handirik ez da izango.