Nola iruzkinak erantzuteko, eta pertsona gordetzeko, eta ez kalte egin.
Azoka edo alferrik, zakar edo tactful. Ez du axola zein kritikari aurre egin behar diozun. Gauza nagusia ez da guztiz onar dezakegu gurekin. Baina artea ikasi daiteke.
Nortasun sinplea.
Hitz bakoitza zaurgarria eta hypersensitive zara. Dena zalantzan jartzen du. Zure lanaren emaitza oso gutxitan pozik zaude. Eta lanaren emaitza pozik bazaude, dena ondo egin da.
Zure akatsa.
Zure lanaren fruitu ume bat bezala tratatzen duzu, ez da norbait offended? Kritika guztiek, nahiz eta epelak eta nahasiak, zure buruari buruzko zalantzak izan ditzakezu edo zeure burua defendatu eta zurekin ados ez dutenen errua.
Nola konpondu zure akatsa?
Hala eta guztiz ere, izugarria hau entzuten baduzu, laneko giroan ez dago jenio eta bezdarey, baina estandar korporatiboak daude. Hori dela eta, buruzagiak eskubidea du langileen lanaren inguruko iritziak adierazteko. Bere iritzia zurea ez bada, ez presarik bataila batean, zure lana defendatzen duzu, edo, alderantziz, zeure burua moztu. Argitu zein den erreklamazioen esentzia, eta aldaketak egiteko.
Nagusia karrera da.
Karrera eskailera igotzeko ahalik eta lasterren - zure existentziaren esanahia da. Xedea zure lema berria da. Kalitate hori gabe, karrera eskailera igotzeko ia ezinezkoa da.
Zure akatsa?
Zure ibilbidean arrisku-seinale gisa ikusten duzun kritika. Hori dela eta, iruzkina entzun ondoren, ez joan elkarrizketara, baina zuk zeuk justifikatzeko eta dena aldatzeko lidergoa mesedez hasten zara.
Nola hobetu?
Zure ibilbidean agertutako edozein etapa ez zenean igotzen, kritika aurre egin beharko zenioke denbora guztian. Beraz, kritikak zure karrera mehatxu larria dela pentsatzen saiatzen gara.
Workhorse.
Erantzukizun zentzua handiagoa daukazu. Lana edozein egunetan egin behar da, zure egunkarirako.
Zure akatsa?
Ezinezkoa da workhorse-aren grutge handi bat egitea, baizik eta bere lana kritikatu baino. Barkatu pertsonala da. Inor ez da zuretzako estimatzen, baina indarra ematen dizu lanera.
Nola konpondu?
Hartu kritikak era konstruktiboan. Ulertzen, komentarioa ez da pertsonalki egiten duzu, baina egin duzun lanari. Hori dela eta, zure akatsak zehaztu behar dituzu eta konpondu.
Deitzeko deiari.
Zuretzako gauza nagusia behar den guztia egin behar da, joan zaitez etxera une egokian.
Zure akatsa?
Zure lasaitasun axolagabe guztia hautsi egiten da, buruzagiaren kritikak barne. Lehenago edo geroago, edozein boss, nahiz eta inork ahaztu ez duenari galdetzen dio: ez du merezi leku honentzat interesatuagoa izatea.
Nola konpondu?
Zure lana galtzen ez baduzu, saiatu harremana aldatu. Lidergoaren kritikek erantzuten dutela ikasten eta galderak egin, argitu, eta aukerak eskaini behar dituzte egoera zail batetik irten.