Erizainek behar dute modu ezberdinean ...
Lehenik eta behin, zure eskakizunen arabera erabakiko duzu. Kontuan izan: umezainentzako zure eskakizunak handiagoak direla eta, zerbitzuen ordainketa handiagoa izango da. Ume gazteenei hezkuntzarako umezain bat kontratatu behar da, zaharragoak direnentzat, hezkuntza pedagogikoa duena.
■ Haurtzaindegia besterik ez. Haurra zaintzen lagunduko du eta ezer gertatu ez zaion zaintza eman. Zeregin nagusia - elikatzeko denbora, aldatu pixoihala, "oinez", jarri ohera. Prezioari dagokionez, hau da aukera ekonomikoena. Baldintzak: liburu sanitarioa, eztia. hezkuntza, lan esperientzia.
■ Nanny-housemaid. Haurtzaindegiaren erantzukizunez gain, umezain honek au pairarekin ere lagunduko du: afaria prestatu, garbitu gela eta burdinazko arropak. Zerbitzu horiek garestiagoak dira. Baldintzak: bera, gehi deliciously egosten gaitasuna. Nanny-hezitzailea (governess). Lan guztiak, besteak beste, haurtzaindegiak ez ezik, garapen goiztiarrak ere ematen dituzte, eskola prestatzeko> atzerriko hizkuntzen irakaskuntza. Baldintzak: hezkuntza pedagogiko handiagoa, hizkuntzen ezagutza eta garapen metodoak. Zerbitzu hauek garestienak dira.
Aukera zaila
■ Bilatu. Hasi bilaketa lagunekin eta senideekin. Agian emakumezko ikasle baten alaba nahi du dirua irabazten langile bati? Edo ama ezagun batek inguruko sarrera batetik amona bat gomendatuko du? Aukera horiek ez badituzte, agentzia espezializatu batekin harremanetan jartzea gomendatzen dizugu. Abantailak begi bistakoak dira: hautagaien hainbat aukera izango dituzu aldi berean, eta umezain batek ez badu hurbildu (gaixoa, ezkerrean), beste batek ordezkatuko du (gehienez 3 ordeztuko dira doan). Horrez gain, agentzia zure umearentzat duen harremana bermatzen da eta, normalean, ez dira emakume kritikatuen seriotasunez atxilotzen. Desabantaila nagusia zerbitzuetarako prezio altua da. Hala eta guztiz ere, umezain kualifikatua behar baduzu, agentzian bakarrik aurkituko duzu. Baina ez dugu gomendatzen zutabeari edo egunkariari buruzko iragarkia begiratzea. Pertsona desonoragarri bat topatzeko arriskua dago.
■ Gomendioak. Eskatu umezain gomendioa. Begiratu hautagaiak atzera deituz.
■ Kontratua. Zerbitzuak emateari buruzko idatzizko eredu hitzarmena sinatzea eskainiko du agentzia, baina bere zuzenketak egin ahal izango dituzu. Erizainaren betebeharrak zehatz-mehatz galdetu - elikadura, ibilaldi bat eta ametsa denean. Ordainketa-moduaren araberakoa. Ziurtatu puntuak zehaztu: "erizainen otorduak", "utzi", "inaktibo egunak enpresaburuaren errudunaren bidez", "ordu estra". Hau etorkizunean gaizki ulertu asko saihesten lagunduko dizu.
Fidatu, baina begiratu
■ Lehenengo inpresioa. Elkarrizketan, umezainek nahi duzuna agertzea eta haurraren komunikazio moduarekin. Galdetu zure galderari: "Zertan egingo duzu umea mozten bada?", "Nola haurra zigortuko du obeditzen ez badu?". Horrela jakingo duzu nola eskumena izango den eta zein den zure elkartze-prozesua.
■ Proba-aldia. Gomendagarria da lehenengo egunean etxean zaudela. Begiratu haurraren haurraren aurrean, ahalik eta gehien, kasu horretan sartu. Hurrengo hilabetean, zure burua aldatu ahal izango duzu zure seme-alaben jardueretako zerbait zure ustez onargarria iruditzen bazaizu.
■ Haurraren erreakzioa. Arreta ezazu zure haurraren itxura eta portaera, hitz berriak, gaitasunak. Pixka bat igaro ondoren haurtxoa umezurtz bat biltzen ari den bitartean - hau txarra da.
■ Frank Bok kontuz!
■ Audio eta bideo grabaketa, lineako zaintza. Zure seme-alabaren babespean, baliabide guztiak onak dira, beraz, mini-kamera edo gutxienez grabagailua utzi. Eta ustekabean etxera itzultzen zara eta "sortzen" gelako atarian. Mom batek, beraz, umezain bakean aurkitu zuen, eta bere seme-alabak 1,5 urte ditu, bata sukaldean, gas sukaldeetan etengailuak erabiliz. Eta hala ere, konfiantzazko elementua egon behar da. Haurra osasuntsua eta alaia bada, erizainra iristen da, ondoren zortea zara.
Ezagutzailearentzako abokatuek umezain batekin idatzitako kontratu bat (eta baita notario batek ziurtagiria ere) baieztatzen du. Izan ere, une desatseginak badira, ezin duzu aipatu dokumentu hau. Izan ere, legeak dioenez, enpresaburu gisa, zure langileentzako zergak eta bestelako gastuak ordaintzera behartuak daude. Hori egin ezean, kontratuaren beste baldintza batzuk epaitegian errekurtsoak izango dira. Zuzenbide zibilak kontratuaren askatasuna ematen du, ahozko hitzarmena ere posible da eta indarrean dagoen legez. Edozein kasutan, inplementazioa zure ahizpaaren duintasun eta erantzukizunaren araberakoa izango da.