Ekitaldi korporatiboetan parte hartzea

Oporretan lankideen zirkuluan ... Ez al da festa bat besterik? Edo liderrak berriro probatzen ari dira?
Gutako bakoitzak gure enpresan alderdi korporatiboak bisitatu behar izan zituen. Horregatik, ondo ezagutzen dugu alkohol, sozial eta santu izan behar dugula gogoratzen, ahozko hitza gure kontra erabil daitekeela. Baina logika itxuraz sinple honetan akats batzuk daude.
1. Ezin duzu oinez
Korporatiboa entretenimendua da, beraz, joan edo ez, negozioak boluntarioak dira.
Izan ere. Kudeatzaile gehienentzat korporazio ona ohorezko gaia da. Hala eta guztiz ere zaila da konpainiak orain bizirauteko, gainerako aurrekontua moztu egiten da. Eta langileek gertakariaren berri ematea ezinezkoa izango da. Gainera, langile ausente, hala balitz bezala, dio: "Ez dut zure taldetik".

2. Zintzilikarioa? Ez!
Korporazio lana da, beraz, arratsaldean soinekoak eta takoi altuak ez.
Izan ere. Jatetxera iristean lanegunen palo bat, asteburuetan aspergarria dena, ustekabean esaten duzu festa hau ez dela oporretan, baizik eta nahitaezko betebeharra. Horrek asko hausten ditu.

3. Ahaztu enpresa
Arratsaldean, bulegoetako arazoei, komunikatu eta erabat deskonektatu behar duzu. Izan ere. Enpresa honetan ibilbide profesional bat egin nahi duen edonorentzat, edozein opor kolektibo bilatuko da ikerketa egiteko. Planetako planak badituzu, aprobetxatu une. Pertsonen portaera behatzea, entzutea, inguruko sailetan lan egiten dutenekin hurbiltzea. Bildutako informazioa etorkizunean erabilgarri izango da.

4. "Zuk"
Burua erlaxatu eta "zuk" aldatzen baduzu, komunikazio demokratikoan benetako laguntzailea da. Izan ere. Zer eragin zuen sukaldariak konfidantzarekin komunikatzeko nahia, ez da hain zaila aitortu. Esate baterako, arrazoi hauetakoren bat izan daiteke: bossek gehiegi edaten utzi. Hala ere, zuretzat ez da erlaxatzeko arrazoirik. Bossek gogoratuko du nola bere menpekoek "poked" besterik ez dutela deitu eta Lesha deitzen zioten, eta ezinezkoa da biharamunean erreakzionatuko duela aurreikustea. Arduraduna sobria eta egokia bada, baina ez du zeremoniarik ez eskaintzeko, berriro kontuz ibili - hau proba bat izan daiteke.

5. Entretenidazu
Korporazioa elikatzen eta amestu egiten da. Zure zeregina hau pozarekin onartzea da.
Izan ere. Gidari edo aurkezpen alaia mikrofono bati edonor eman diezaioke, eta ezinezkoa izango da "hitz bikotea" konpainiaren aintzarengatik uko egitea. Horrelako baliabide eta asmamenaren proba da. Zaila da pasatzea mundu osoko munduari buruzko ulertezina den zerbait mintzo bazaizu. "Gauza pertsonala" ken gantzik ez izateko, hitzaldirako prestatu aurretik.

6. Jarraitu gaitezen
Jaietan edalontzi bat pixka bat edatea erostea komeni zaizu, eta arima "oturuntza" behar badu, arratsalde hartan, hurbilen dagoen tabernara joango zara. Izan ere. Lankideen artean lagunak frogatu badituzu, hau oso arraroa eta zorte bera da. Baina maizago ezagutzen eta atsegina den jendearekin lan egiten dugu, baina ez gehiago. Hori dela eta, ziur asko ezin duzu jakin nola pertsona bat ezohiko egoera batean jokatzen. Eta, ondoren, galdetu diezue nork istorioa kontatu zien txanpain batzuei neskato baten ostean, taberna baten ondoan striptease bat antolatu zuela.

Atzo dibertigarria izan zen ...
Alderdi korporatibo batean istripuen ondorioz, inork ez du immunitatea. Gehiegi edaten al duzu, zortzi aldiz jarraian zure abesti gogokoena karaoke batean abestu zenuen, zapata bota eta dantza solairuan piztu zen? Orain larritu zara zure lankideei begiratu eta barkamena eskatuko al zaizu?
Ez presarik. Horrela, olioa suaren gainean botatzen duzu. Ez bazara tiro egiterik, bizitza aurrera egiten du eta irtenbiderik onena ironia tratatzeko osasuntsua da.