Nola aurki dezaket lana esperientzia gabe?
Aukeratutako espezialitatean lan egiten ikasten ari den bitartean, inork ez du aukerarik izan, eta, ondoren, ekoizpen praktikako aste gutxiren buruan, praktikaren ebaluazioa behar bezala egin da eta ez da "markatu". Esperientziarik gabeko eskatzaileentzat, lanpostu hutsen zerrenda nahiko txikia da. Lanbide esperientzia pertsonala nahiago duten enpresaburu horiek daude. Esperientzia gabe lan egitea zaila da, baina posible da.
Etorkizuneko jardueraren esparruan erabakiko duzu, zeuk etorkizunean ikusten duzun tokian. Elkarrizketa bat elkarrizketatzean, faktore garrantzitsu bat lanaren hautagaiaren interes zintzoa izango da. Ondoren, curriculum vitae eskumena eta sortzailea sortu behar duzu. Diseinu egokia funtsezkoa da. Baina esperientzia ez denez gero, smart bat izan behar da eta erabilgarri dagoen esperientzia guztia idatzi behar da. Bertan, lizentziadunak bere burua erakutsi, lan egin, boluntarioen programetan eta promozioetan parte hartzerakoan jarduera ezberdinak adierazi behar dira. Denbora luzez, enpresaburuek ez dute jaramonik egin jarduera, xedea eta beste ezaugarri positiboen inguruko esamoldeak. Beharrezkoa da ahalik eta baliabide eta irudimena ahalik eta grafiko horiek betetzea. Azken finean, eskarmenturik gabeko lanerako lana aurkitzeko zailagoa da hasierakoa baino.
Laburpenak etengabe bidali behar dira faxez eta Internet bidez. Zure curriculuma gal ez dadin nahi baduzu, irteera ondoren 3 ordu igaro ondoren, eska iezaguzu eta jakingo du kontuan hartu ahal izateko. Normalean, enpresako bulegoan elkarrizketa bat egiteko gonbidapena lagun dezake.
Elkarrizketarako, ezin duzu berandu, zerbait gertatu balitz, hobe da atzera deitzea eta elkarrizketa atzeratzea minutu batzuetara. Enpresarien konpainiaren soineko-kodea behatu eta bete. Enpresariak pertsona horren hautagaitza onartuko du, baldin eta leku berrian dibulgazio posiblea ikusten badu.
Esperientziarik gabeko eskatzaileek lan zaila aurkitzeko zailtasunak izaten dituzte, eta autoestimua ez da nahikoa. Esperientzia ez dute, baina asmoak daude. "Nola lan egingo dut goi mailako hezkuntzarekin soldata txikia lortzeko?". Prestatu inork ez dizu urrezko mendiak eskainiko. Denek txikiak izaten hasten dira, alokairuen hazkundearen eta karrera luzearen arabera hazkunde egokia espero daiteke pixka bat igaro ondoren eta lan ona da. Horregatik, ez da inoiz alokairuari buruzko elkarrizketa bat abiatu.
Ez ezazu zeure burua gutxiestea
Zure enpresariak laneko esperientzia gabe langile bat onartzen badu, lan berrian ikasitakoa eta ikasteko prest dagoen pertsona bat behar du. Langile xume bat behar du, nahia eta energia lan egiteko. Zure eskuak aurretiaz jaitsi badituzu, zuk zeuk ziur ez badakizu, enpresaburuak ez du lan-esperientzia bilatzen saiatuko. Esperientzia gabe lan bat aurkitu nahi baduzu, zure gaitasunak eta ezagutzak behar bezala ebaluatu behar dituzu.
Proba-lanak uko egitea
Hau esperientziarik gabeko eskatzaileen akatsa da. Eta nola kalkulatu duzu posizio hau egokia dela? Ez da beti diploma honetako kalifikazioak zure gaitasunak eta ezagutzak ideia egokia emango, hemen jarraipenarekin kontatuko da, baina ez duzu horrelakorik. Hori dela eta, lanpostu hutsa nahi baduzu, zure denbora probatu egin behar duzu. Zeregina tipikoa izan behar da, ez hain zehatza. Unscrupulous enpresaburu batzuk lantokian gorde eta euren lana eskatzaileetara aldatu. Proba-zeregina exekutatu aurretik, ziurtatu irakaskuntza-proba bat dela.
Lanbide batzuetan laneko esperientzia eta proba-zeregina zorroa ordezkatzen du. Ez da beharrezkoa merkataritza irabaziengatik egiten diren proiektuak sartzea. Agian zenbait artikulu idatzi dituzu ikaslearen egunkarira, zure aitak lan egiten duen erakundearen ongintzazko webgunea egin du. Boldly sormen proiektuak zure zorroan sartzen dira, baldin eta:
- enpresa honen jardueraren zuzendaritzapean dago,
- zorroa izatea merezi du.
Portafolio, zure aurpegia bezalakoa da eta kalitatezko lana dauka, eta ez dira 20 minututan egiten dituzunak "zure belaunean".
Elkarrizketan inpresioa ona izan daiteke
Garrantzitsua da hunkitzea, ezagutza eta esperientzia direla, hori ez da dena. Enplegatzaile askok nahiago dute lehiakide esperientziarik gabe arduratsuan jardungo dutela eta taldean sartzeko esperientzia duten lehiakide bat baino baxuagoa izatea, baizik eta izaera problematiko batekin. Arropa beti betetzen dituztelako, neat itxura eman behar duzu eta nahikoa arreta eman. Arropa negozio estiloan janzteko hobe da.
Elkarrizketan galdera hauei erantzuten diegu, moderatuki lasai. Eta ez duzu esperientziaz geroztik, etengabe ikasteko nahia eta nahikoa esperientzia lortzeko gogoa erakutsi behar duzu. Erakutsi lana interesatzen zaizun elkarrizketaren aurretik, lan egin nahi duzun enpresaren oinarrizko informazioa ezagutu.
Ondorioz, lanean esperientzia gabe aurkitu dezakezu. Ez utzi enpleguan gazteentzako lanpostu hutsa gustatzen zaizun enpresan. Beraz, nola lortu lana esperientzia gabe? Ez da erraza, baina bizitzan ez da erraza. Ikaskuntzaren nahia sinceroa, norberarenganako konfiantza eta praktikan baikortasuna lana aurkituko duzu.