Gehienetan 50 urte zituela, emakumeek arrazoi askorengatik bilatzen dute lana. Esate baterako, senarrak irabazten du apur bat, moztu egiten da, seme-alabak hazi egin dira eta independenteki bizitzen hasi dira, denbora librea sortzearen ondorioz, etxeko errutina eta boredom edo bizitza pertsonalik gabe. Jarraitu zerrenda hau amaigabea da, baina puntua ez da inolaz ere, baina lana bilatzeko, berrogeita hamar urte baino gehiago badituzu. Eta nola gauza bera behar bezala egin behar da. Guztia adin honetan oso zaila da zure lantokira egokitzea.
Hemen, arrazoi batengatik, zera erabaki zen lana berrogeita hamar urteetan mantentzen duzun bakarra izango dela, eta hori gabe oso aspertzen zara eta ez duzu interesik. Zuen bila joan zara. Lehenengo gauza izan zen, normalean, telefonoz eseri eta konexio zaharra eta ezagunekin nahastea erabaki zuen. Horrela, erakunde batean leku libre bat aurkitu duzu. Deialdiaren ostean, lehenengo egin zenuen elkarrizketa batean denbora jakin batean eskaintzeko. Badakizu, jakina, jadanik baioneta bat kabinaren atean zegoela, zorionekoa zarela. Baina zure adineko gizonak (edo agian gazteagoak) jantzi egokian eskainitako vacancy eta soldata hau ere ez zenuke pentsatu ere egin. Eta buruan pentsatu nuen lehenengo pentsamendua: "Benetan lan maltzurrez egiteagatik hain zorigaiztoko haragia lortuko dut? ". Eta zure lan esperientzia kontuan hartzen baduzu ere, oro har, iraingarria izango da. Zure espezialitate kualifikatu bat duzula zure argudio guztientzat, nahi duzun gazteak nahi duzun kopurua ere jaso du. Hainbat elkarrizketa egin ondoren, azkenik konturatu zarela gauza garrantzitsuak. Berrogeita hamar urte daramatzan lanak eta, are gehiago, nahi den tokira, zure "hemezortzi urte" amets egitea bezalakoa da. Eta bigarrena, esan zuen enplegatzaile guztiek, adinaren arabera, 50 urte baino gehiago badituzte, esan nahi du, adibidez, alokatzen duten 25 urteko neska bat baino gutxiago izatea. Hona hemen adin horretako emakume gehienak aurrez aurre dauden argazki biziak, lanak bilatzen saiatzen direnak.
Aurreko guztiaren gainetik, enpresaburuengan sinesten dute adin horretako emakumea oso zaila izango dela teknologia modernoaren menderatzea, merkatu modernoaren jarraibide berriak azkar eta azkar erantzun ahal izateko. Hori dela eta, lan eskaintza guztiak sarritan menderatu gabeko mezuak eta alferrekoak dira.
Bide batez, gaur egun, bitxikeria, lan eskatzailearen jaiotze data curriculumaren puntu nagusietako bat da. Eta elkarrizketa batean zure adina normalean eskatzen zaizu, eta ez lan esperientzia eta lanbide profesional guztietan. Edo bigarren laneko bigarren iragarki guztietan ikusi ahal izango den lehenengo gauza da 20 eta 40 urte bitarteko gazteen eta energetikoen artean beharrezkoak direnak. Hemen da gizarte modernoaren fenomenoa eta lan merkatua.
Aurretiko erretiro adina baldin baduzu, ez duzu desatsegina eta depresioa egin behar, ezin duzu lan egokia aurkitu. Hona hemen egoera batetik irtenbidea aurkitzeko lagungarri diren zenbait aholku.
1. Enpresariak kontatzen dizu zure lekua etortzen zaion hogei urte baino energia gutxiago erabiltzen baduzu, saiatu zure adinaren abantaila guztiak interpretatzeko. Azpimarratzekoa da gehiago zarela, urte osoan zehar zure nerbio sistemak tenperatura ona du, batez ere zure espezialitatean. Hitz batean, zure negozioan, inor ez eta ezer ere ez zaitu orekatik irten. Gainera, dena zuregandik dator, erabateko bermea ez zaizu haurdun egongo eta ez da dekretu batera joango, edo beti ez duzu gaixotasunik hartu behar, haur bat jota dagoeneko haur bat zaintzeko. Erakutsi zeure burua eta zure adina alde desberdin eta bikain batekin.
2. Zehaztu nahi duzuna nahi duzuna nahi duzuna: lan interesgarria eta zirraragarria, soldata altua, ibilbidearen hazkundea edo zure void pertsonala edo zure etxean erlaxatu dezakezu. Zuk zeuk bilatzen duzuna zehazki jakiteko, zalantzarik gabe, lan-merkatuan konturatzen zara.
3. Enpresariarekin komunikatzea, beti espresuki eta modu argian argudiatu beren eskaerak, posizioarekin eta soldataarekin (ez duzu 50 errublo edo janitor bat aurkitu nahi). Eman zure lanbide eta profesionaltasunaren adibide eta argumentu ugari.
4. Saiatu enpresaburua harritzea. Ohartarazi eta bere bizitzako kasu bitxien eta muturrekoei buruz kontatu. Erakutsi zauden pertsona aktibo eta alaia zarela, nahiz eta adinaren arabera, ezinbesteko energia kopuru handi bat igortzen. Saiatu baliabide, soziala izatea. Frogatu beti eskuineko eta eskuineko erabakiak beti egin ditzakezun pertsona.
5. Lana bilatzeko urrats garrantzitsua da zure gaitasuna erakustea ez ezik, zure enplegatzaileak zure craving frogatzeko eta berrikuntzarako teknologien eta hainbat programen munduan zerbait berria ikasteko gogoa izatea. Hasi saioa teknologia berriak ikasteko ikastaro bereziak ere. Horrek lagunduko dizu, zure esperientzian eta teknologia modernoen ezagutzarekin, edozein enplegatzaileek ez dute stand izango. Gainera, prestakuntza ikastaro aurreratuetara edo trebakuntza berezietara jo dezakezu. Bide batez, gehitu zure hitzak ziurtagiriak eta diploma ikastaro hauen bidez. Gogoratu inoiz ez dela berandu aztertzea, eta bertan gastatutako dirua lan bikaina egingo zaizu.
Azkenean, gogoratu nahi duenak, beti aurkitzen du. Hori dela eta, ukatu egiten bazaizu, ez zaitez estutu, baizik eta lan gehiago bila dabil. Arrazoi nagusia, errespetua eta eskuzabala izatea, orduan duintasunez baloratuko zaizu.