Edozein taldetan beti dago lehendakaria edo zuzendari nagusia - hau erregina da.
Heroiaren pertsonaia. Ikasteko, batzuetan hysterical portaera, ahal den neurrian, eta "moztu zure burua" edo "kroketarako partidak" antolatzeko gogoa eta nahi duzun lekuan agertzen zaizu. Horrelako pertsona bat saihestu daiteke ahalik eta gehien. Jakina, zure mezuak aitortzen badu. Hala eta guztiz ere, erreinu batzuetan jende askok atsegina eta polita izaten jarraitzen du.
Zure taktikak taldetan. "Her Majesty" subordinazio zuzena bazara, ez izan beldurrik berriro galdetu eta zure irakaskuntza okerra argitu. Zuretzat barkagarria da, hasiberri zarelako, eta oraindik ez dakizu asko. Eta garrantzitsuena - beti izan benevolent, ez ahaztu irribarrea. Baina Erreginarekin harreman estua hasteko eta ohorezko neskame bihurtu da arriskutsua. Irudikatu nola zure lankideek inbidiarazten zaituzten. Baina zure ustez, goi mailako pertsonaren antolamendu hori ondorengo egoera finkatzea da. Egia esan, enpresa handietan kudeaketa oso gutxitan kontaktu pertsonala da.
Erregina hurbilena dukesa da - enpresako lehendakariordea edo diputatua da. Heroiaren pertsonaia. Ez bada "exekuzioa zigortzen", oso duina du. Dukesaren iritzia oso garrantzitsua da Erreginaren iritziz. Dukesa, boterea duena, Queen-era antzerakoa da. Dukesa zaldi bera bada, "mendiaren gidaritzapean" ... gero, segur aski, haserre dago eta errepidea erdian karga bota nahi du. Ez zaitez besoetan berriro harrapatu.
Zure taktikak taldetan. Beldurrik eta zerbitzura. Ulertzen duzu zuk eta zure boss guztiz berdinak direla, eta, aldi berean, mugak profesionalki behatu behar dituzula. Bai, goi-mailakoak zure enpresako egoera hobeak dira. Eskubidea du aginduak emateko. Zure lanaren emaitzak ebaluatzeko eskubidea du. Baina arlo profesionalean eta zurekin bakarrik.
Hemen egongo naizen ala ez?
Talde berrian portaera-arauen informazioaren gehiegizkoa egun lehen lanegunean gertatzen da txantxe krudel bat biltzen duenarekin, zuhaixka zabala edo, alderantziz, zuhaitzetan ezkutatzeko asmoz. Lanaren lehenengo inpresioa, noski, oso garrantzitsua da, baina denbora behar da erabakitzeko eta behar bezala lehentasuna emateko.
Ibilbidetik
Hobetzeko, ezartzeko eta gauzatzeko zerbait burutzeko lehen egunetik aurrera, lankideen gaizki ulertu eta erasoak ezinbestean sor daitezke. Garrantzitsua da lehenik kolektiboa sustatzea eta iraultza aurrera eramateko orduan bakarrik.
Zure etsaia
Ez zaitez jazarpenik oraindik ez zarela "ezagutzen" eta lanean lehen eguna ez dutenekin alderatu. Pazientzia zeure buruarekin - dena garbituko da eta likidatuko da. Pixka bat egin ondoren, langile berriari begiratu eta gogoratu nola hasi ziren.
Bigarren mailako pertsonaiak
Bulegoko heroi anbiguoa konpainiako HR-kudeatzailea da - Cheshire katua da. Heroiaren ezaugarriak. Soilik bakarrik erlojuaren inguruan irribarre egin eta ezerezaren itxura ematen du. Hala ere, katuaren irribarreak ez du merezi jarrera zintzoa. Lan hori bezalakoa da: giro egokia sortzea eta talde bateratzea. Eta hobe da hori egitea, irribarrez.
Zure taktikak taldetan. Arazoak sortu eta aholkularitza eskatu die. Baina ez ahaztu maitagarrien ipuin batean Cheshire Cat dukesa zela. Horrek esan nahi du "zure kontra erabil daitekeen guztia".
Taldean norbait itzulbiratu egingo da nahitaez. Heroiaren pertsonaia. Arraroa balamut, okerra langile jarriz helburua baino lehen. Eta berak berak esleitutako zereginak gaizki erabakitzen dituena da. Zure taktika. Zure burua bat-batean martxoaren Hare bilakatu bazenuen, ziurtatu idatzi eta argitu bere zeregin guztiak eta hobeto galdetu mezu elektronikoak argibideak bidaltzeko. Bestela, ez zuen zer nahi zuen egiten. Beraz, zure esku jarriko duzu zure aurretik aurretik egindako lana egiaztatuz. Eta Hare-k azenarioak gezurtzen ditu eta ez zaizkio alta eman behar.
Mota honekin ez da beharrezkoa harreman atsegina izatea. Ez dakizu zer hurrengo momentua botako duen. Horrez gain, izaki horiek borroka antolatu eta beren "lagunak" ordezkatzen dituzte. Dear March Hare atsegin handiz egingo dio bere lankideei nahi duzun lekua hartu eta gorroto zure bizilaguna kabinan.
Enpresa berrian, lehen aldiz ziurrenik untxi zuriaren beldurra izango da.
Heroiaren ezaugarriak. Ideia eta plan berriez beterik dago, baina ez dira beti hala ere ezarri.
Zure taktikak taldetan. Oso arazo asko ez lirateke gure Alice gertatuko, ez jarraitu. Baina, beste alde batetik, agian ideia horietako bat benetan inplementazioa behar da. Beraz, pentsatu arretaz jarraitu aurretik.
Nori eta zein motatako harremanak denbora kontatuko du. Lagunak baldin badituzu, saiatu adiskidetasun hori, gutxienez lehen aldiz bulegoetako hormetatik kanpo egon ez dadin. Seguru asko, Alice ez zenuke Wonderland-en lagunik. Leialak bere etxean itxaron.
Enpresa askotan, "volts" eta "sixes" taldeek aurrez aurre jartzen dituztenei aurre egiten diete, norbaitekin edo eseri egiten dira. Seguruenik izango duzu eskandalua nahaspilatuta sartu, eta horrek bakardadea entangled bihurtzeko arriskua duzu.
Konpainiak intriga eta gossip komunikazio kulturan aurkitzen badu, uste al duzue lana etengabe lan egin nahi duen ala ez? Hala eta guztiz ere, egonaldia zehaztuko balitz, prest egoteko prest egongo zara, nahiz eta esamesak zabaltzeko parte hartu gabe ere, pare bat objektu izango dituzu. Baina, hala ere, egoerak langile bi kanpainetan banatzen diren moduan garatzen badira, bakarrik geldituko da suaren lerroa utziz. Dirudienez, oraindik ere aukeratu behar duzu nori sartu. Eta kasu horretan, askoz ere zure aukeraren araberakoa izango da. Saiatu pros eta contra guztiak pisatu, ahal den neurrian egoera kalkulatu, horrek aukera hau edo hori eramaten du. Eta, ondoren, erabakia hartu eta "elkartu" ezagutu. Ezagutu behar dituzun jokoaren arauak!
Etxe hobea da?
Lan zaharra ez zait damutuko. Enpresa berria aukera berriak eta pertsonak dira, garapenaren hurrengo fasea. Zalantzarik gabe, lanpostuak aldatu dituzu. Beraz, aukera egokia egin zuten hemen etorri zirenetik. Hori dela eta, zailtasunekin beti saiatu behar duzu aurre egin. Beti bultzatu zeure burua eta helburua lortzeko. Ez ahaztu hasiera batean ospearentzat lan egiten duzula. Eta gero zuretzat lan egingo du.