Lana lagunen bidez lan egitea - gure garaiko metodo oso arrunta eta eskaria da, baina kasu gehienetan, arretaz ezkutatuta dago. Ezinezkoa da lagunek modu positiboan eskertzen dutela, laneko kideak ez aipatzea. Litekeena da alferrikako ahaleginik gabeko inbidia izatea, eskatzaile askoren bihotzak berotzen dituena. Azken finean, ez duzu zuk zeuk egokitu behar, kezkatu, eta, beharbada, ezetsi egin behar duzu nahi duzun espezialitatean lana lortzeko. Komunikazioan lan egiten jarraitzeko abantailak ez ezik, bere desabantailak ere ematen ditu.
Pertsona horren bidez, adibidez, kolektibotik lan egitea lortuko duzu. Zehazki, dagoeneko margotu zaitu giroa eta taldearen egoera, eta aholku eraginkorrak emango dizkizute, zerbait lagun dezake, eta, batzuetan, agintariek ere ezkutatzen dute. Eta pertsona hori ugazabekide izanez gero, hau hobe da zuretzat ere. Zergatik ezin duzu inolako indulgentziaz konturatzen, eta denon eskura jartzen ez duen informazio baliagarriaren berri jakingo du, batez ere, pertsona hori ez bada zure ezaguna, baizik eta lagun bat. Ahal izanez gero, kasu honetan, karrera eskaileraren aurrerapen bizkorra ia bermatzen da.Beraz, zer gerta daiteke? Pertsona honekin adiskidetasuna probatu daiteke. Beraz, ez saiatu indulgences gehiegikeriaz. Nahiz eta gehien pazientzia eta lagun hurbila bere tenplea galdu dezake, beraz, lan egin beharko zenuke lanean, boss erabat baztertuz gero. Eta gaizki ulertu edo gai garrantzitsu bat gertatuz gero, berarekin harreman estua duten onurak bere burua adieraziko du eta, gainera, inoiz ez zarela buruko adiskidetasunaz baliatu.
Lankideen artean, ezin duzu oso jatorra hartu, inork ez baitu lankide gisa dirua irabazten duenik, baizik eta pribilegiorik gabe. Nahiz eta kasu hau ez izan, zure langileek oraindik konbentzituko dute. Hau beste ken bat da, eta hori prest egon behar duzu.
Baliogabetu baduzu, zure konfiantza justifikatu ahal izango duzu frogatu beharko duzu, etengabeko ebaluazioak egin, eta ez da oso atsegina. Lehenengo aldiz, zure lana egiten duzunean, beste langile batzuen lana nola ebaluatzen den pentsatzen duzu, "merezi du edo ez" pentsatzen duzu? Beharbada ez da beharrezkoa benetako jarrera benevolentea izatea, eta zure lana egin behar izatea, ezer nabaritzen ez bazen bezala, baina hala ere kontuan hartu behar duzula epaitu. Hasieran, zure lankideek euren burua uzten duten alderdi txikietan lan egiteko jarrera negargarria ordaindu ezin dezakete. Baina azkenean geratuko zara.
Neska-laguna lanarekin lagundu baduzu, geroago joango da eta denek jakingo dute zuretzako informazioa ez duzula asmatu. Hori dela eta, hobe da lagun bati ohartaraztea.
Zoritxarrez, adiskidetasuna ez da beti betirako iraungo, eztabaidatzen ari bazara, zure lana oso larria izan daiteke. batez ere laguna boss da. Estresa lanean, kontaktua egiteko betebeharra oso zaila izango da. Eta zure laguna dirudunak badira, zure kaleratzea lortzen saiatuko dela jakingo duzu. Saiatu unconstrained lanean jardutea, hau gertatzen bada bat-batean, alferrikako begiradak begirada eta errukirik gabe. Lana eta harreman pertsonalak ez dira adiskidetasunean nahasten, baizik eta are gehiago. Eta ez presaka zeure burua utzi, agian oraindik ere osatzen duzu. Nahiz eta harremana horrelakoa izan ez den bitartean, lanean etorkizunean dena oso leuna izan daiteke. Gehienetan distantzia txiki hauetan bakarrik laguntzen du.
Baina, hala ere, elkarrekin egindako adiskidetzak emaitza sinestezinak sor ditzake, jarrera zuzena eta aurreikuspena garrantzitsuak dira.