Azalera konexioak?
Guztiok badakigu gurekin solidarizatzen eta geurekin bat egiten dutenekin komunikatzeko nahia. Horregatik, primate guztiek behar duten harremana hurbileko eta esanguratsuak sortzeko "lotura" (konexio) deitzen zaie, beraiek adierazten dute. Ezagutzen ditugu gure ezaugarriak, ezagutzak eta gaitasunak, lorpenak eta merezimenduak. Beraz, oso naturala da non lan egiten dugun adiskidetasuna. Baina, hala ere, adiskidetasuna erreala dela uste al duzu? Ba al dago elkarrekiko maitasuna, berotasuna, zintzotasuna, intimitate espiritualak ... gure arteko adiskidetasunarekin loturiko guztia?
Batzuetan, bazkaltzera joaten gara, departamentu osoarekin, gauez arratsaldez deitu, baina ez nuke lankide bat lagun bati deitu. Gauza asko elkarrekin partekatzen ditugu, baina gauza askorengatik isiltasuna ere mantentzen dugu. Horrek esan nahi du eguneroko lanbide-komunikazioan sortzen diren giza harremanak beti azalekoak direla, norberaren karrera profesionalak, lehiaketak edo komunikazio-arauak enpresan eragina baitute? Ez, hori ez da beti gertatzen. "Lagun" eta "lagun" arteko muga argi bat dago: beste pertsona baten bizitza pertsonala hurbiltzen denean hurbiltzen gara. Zenbaitek errazago hurbilduko dute jendea gure izaera eta heziketa dela eta. Haurra arretaz tratatzen denean, bere nahiak, espazio pertsonala, sentimenduak errespetatzen dira eta, ondoren, adinekoak izateak beldurra hartuko du errespetuzko harremanak adiskidetasun sakonetaraino, eta horrek ez du leialtasunik eta elkarrekiko laguntzarik, baizik eta barruko afektibitateak, fidagarritasunak eta konfiantza ere. Ez du beldurrik izango zaurgarria izateko.
Zailtasunak biltzen ...
Lana, noski, ez da interes-talde bat, eta konfiantzazko harremanak jokabide arauen korporazioarekin gatazkan sartzen dira. Egoera honetan, pertsonen eta profesionalen arteko oreka mantentzeko behartuta gaude, baina sarritan zerbait sakrifikatu behar dugu. Nire ingurunean, printzipio nagusia, beharbada, "etsaia ez izatea" da, Valery, 36, merkataritzako banku batean dendari onartzea. Norbaitek nirekin sinpatitzen duenean, neure buruari galdetzen diot: zergatik egiten du hori? Garrantzitsua da lagunarteko harremanik ez ezartzea, baina lanean aurrera egitea. Lankideen arteko harremana nortasun eta testuinguru konbinazio batek zehazten du. Lanerako aurrerapena, borroka lehiakorrean lortutakoa eta laneko adiskidetasuna ez dira bateragarriak. Azken finean, ekintza eta ekintza horiek, besteak beste, helburu nagusia menperatzen dute. Baina sarritan, karrera batetara zuzendutakoak, topora iristen direnean, jakingo dute zenbat dira bakarrik. Horien ondoan inork ez du zurekin zeure burua. Eta alderantziz, lankideek helburu komun bat baldin badute, harreman pertsonalak ezinbestean sortzen dira, horietako askok adiskidetasuna sortzen dute. Lehiako banakako adiskidetasuna eta zeregin komunak lortzea zailtzen du, ohiko zailtasunak gainditzeko, aitzitik, lagundu egiten du. Nire bosom lagunarekin gaur egun enpresa pribatu batean ezagutu genuen, non ugazabak hainbat modu baztertu zituen edozein kontaktu, enpresa izan ezik. Gure adiskidetasuna ez zen gertatu, baizik eta zirkunstantzia izan arren. Eta oso indartsua izan da ", dio Antonek, 33 urte, Sales Manager. Kohesio maila eta lotura lagunartekoak gizartearen antolaketa hierarkikoa indartsuagoa eta zurrunagoa da. Egoera horietan adiskidetasuna bizirauteko modu bihurtzen da. Hau enpresa txiki bati eta egoera osoari aplikatzen zaio. Beraz, Sobietar Batasunean, gobernuak presio egiten zuen jendea eta etengabe harremanak eten zituen, haiek arautzen zituen, asko lagunak ziren. Zure egoera edo lanbidea aldatzen baduzu, gutako batzuek etengo dute harremanak, atzo ez zituztela zalantzan jarri. Arau orokor gisa, adiskidetasuna adiskidetasun gisa hartzen dugu, hau da, gure egoera, finantza egoera edo momentu txarra edo umore ona ez denez. Ez da distantzia eta urteen eragina, bileren maiztasuna eta (ez) planen arteko kointzidentzia. Baina ezin duzu babestu zeure burua etsipenetik? Agian, bai. Adiskidetasunaren mugak ulertzen baditugu, garatzen denean garatzen laguntzen digu, eta ez da oso etsita, benetan ez bada hain indartsua.