Bizitzan emakumeen bakardadeari buruzko mito asko daude. Beraz, irudikatu zer, benetan, eta horixe da norberaren irudimenaren fruitua.
Mitoaren 1. zenbakia - "ez" karrera.
Seguruenik, mundu modernoan emakume gutxi batzuk bakarrik ikusiko lituzkete haurrak, familia eta bizimodua euren bizitzako helburuetan. Batez ere emakumea bakarrik bada. Karrera eskaileraren altuerara iristeko nahia emakumeentzat gizonezkoentzat da. Batez ere, emakume batek ez badu etxera presarik, eserlekuak gaixorik daudenean eseri eta senarraren zainketa inguratzen du. Ezin du erabat ordaindu. Eman nire negozio gogokoena. Beraz, badago aukera bat, zergatik ez erabili. Normalean, praktiken ikuskizun gisa, emakume bakarrek ugazabak eta ugariak eta maila handiko espezialistak izaten dituzte.
Eta gure bizitza horrelako emakume askok aldi berean karrera arrakastatsua eraikitzeko kudeatzen dute, emazte eredugarria eta zaintzeko ama izatea. Beraz, sarritan aukeratu behar duzu.
Aukera zaila emakumeentzat oraindik ere gaztetan egin behar da. Modu desberdinetan gertatzen da, baina erdiko irudia 16 urtekoa da. Ondoren, bere bizitza osoa "harrizko horma bezala" erabakiko du, edo "horma" hori "arrakasta" pertsonala eta norberaren bururatzera bultzatuko du.
Emakumea lehenengoa aukeratzen badu, geroago, bere asmoak konturatzen saiatuko da seme-alaben arrakastaz. Alderantziz, haurrentzako etorrerak bizitza independentean sartuz gero, bere nahiak, desioak eta konturatzen berriro hasten dira. Jakina, hemen ez dago inolako karrera.
Horrelako emakume bakar batek abantaila ugari ditu. Gauza nagusia ez litzateke lotsarik izango "loner" aldi baterako. Alabaina, zahartzarora arte inoiz ez zuten damutu, lanaren aldeko lehentasunak eman zituztela.
Nola bizi - aukera oso banakakoa da.
Mitoaren 2. zenbakia "adimen bakarra ez".
Batez ere, gizonezkoen artean emakume eder bat baldin bada, ez da emakume indartsua. Eta edertasuna gehitu eta lanaren arrakasta bada, frijitu egiten da benetan. Baina fikzio horiek apurtzeko garaia da. Bai, emakumezkoen pentsamendu sistema, emakumezkoen logika nabaria barne, sarritan gizonen arrazionaltasun zorrotik desberdina da. Hala ere, oraindik ere, gaitasun mentala desberdintasunei buruz baieztatzeko arrazoiak ematen ditu. Era berean, gai batzuetan emakumezkoek gizonezko bat eman dezakete hasiera-hasieratik, esate baterako, aparteko intuizioa izatea eta bere konfiantza izatea.
Beti esamesak eta intriga gehienak emakumearen inguruan dabiltzala - buruzagia, bereziki bakarrik bada. Gogoratu soilik film ospetsua "maitasunaren ironia ...". Kasu horietan, emakume bati buruzko istorio sinestezinak idatzi ahal izango dira, zeinaren amaiera nahitaez bakardadeari buruzko gossip bat izango baita. Era berean, inbidia, hots, zurrumurruak zabaltzen dituzte, sarritan agintariek goi mailako agintariei egozten zaizkie eta askoz gehiago.
Baina hemen egoera osoarekiko paradoxa da. Arrazoi batengatik, jendeak arrazoi batengatik ikusi nahi duen irudia sortu behar du, baina ezinezkoa da egoera ebaluatzea.
Mitoaren 3. zenbakia "negozioa ez da emakumearen lana".
Agian orain dela 50 urte izan zen. Gaur egun, negozio bateko emakumea ez da kontzeptu berri bat, eta oso lasai dago. Adierazpen honen esanahiaren formulazio egokiago bat negozio emakumea besteren menpe dagoena dela esan daiteke. Eta bere arrakasta zuzenean bazkideen eta langileen gaitasunaren proportzionala da bere emantzipaziorako, genero faktorea kontuan hartu gabe. Etikaren arau hau enpresa gehienetan urratzen da. Era berean, batzuetan, mesfidantza berezi bat emakume bakar baten karrera izan daiteke. Askok sinesten dute pertsona batek ez badu harreman pertsonal bat eraikitzen, bazkideek ez dute inolako erabilerarik izango. Berriro ere, unitateen iritzi subjektiboa besterik ez da, eta horrek ez dio emaitzari zuzendutako negozio-estrategia arrakastatsua.
Kontuan izan behar da, oro har, emaitza jakin bat lortzeko, emakumeek sakrifizio handiak egin behar dituztela, eta gizonezkoek normalean zailtasunik ez duten bidearen zatirik handiena.
Mitoaren 4. zenbakia "eta guztiak anbizioagatik errua".
Era berean, bakardadean dagoen emakume baten karrera denean, arrazoi eta hipotesi asko azaltzen dira zergatik, hala ere, emakume gazte eta energetiko bikain batek bulegoa eta negozio gogokoena aukeratu ditu, eta ez etxe bat, seme-alabak eta senarrak. Honek maitasun zorigaiztokoa eta puztutako eskakizunak egotz dakioke, nahiz eta lan arrarorik ez duten gauza bitxi batzuei buruzko istorioak asmatu. Gustatzen zait, etxera dator, eta printzesa igel bihurtzen denean, nekazariak eta lasterkariak dira.
Arrazoirik ohikoena emakumezkoen asmoak dira, batez ere zerbait lortzeko. Aurrerantzean ez da batez besteko gizonezkoentzat interesik, batez beste mezuetan. Bere bikaintasunagatik pertsona ugari izan behar ditu. Hori guztia emakumea berriro sentitzea. Hori dela eta, lehendabiziko gehienak berehala ezabatu egiten dira, eta bere bizitzan lekua merezi dutenek ezin dute beren burua ondoan ikusi lehiakide baten moduan.
Beraz, anbizioaren inguruko mitoak praktikan baieztatzen dituen gutxietako bat izan daiteke.