Trump txartela ezagutza da.
Dozena bat laneko iragarkiak arretaz irakurtzen badituzu, kudeatzaile gehienen ustez, konpainiaren langile zehatza, arduratsua eta exekutiboa ikusteko aukera izango duzu. Hala eta guztiz ere, horrek ez du esan nahi karrera arrakastatsua duten subordinatesen zain egotea, goi mailako ezaugarriak garatu dituztenak. Izan ere, buruzagiaren aginduen dimisioa eta berehalako betetzeak "planktonoa" bulego asko ditu.
Irizpideen hazkundea zenbatzea norbanakoaren erakustea beldur ez den bakarra izan daiteke, adituen ebaluazioa fenomeno jakin batzuei eta zeregin jakin batzuk konpontzeko iradokizunak eskainiz. Horrez gain, ibilbide profesional bat bilatzen duen pertsona batek ondoko ezaugarriak izan behar ditu.
1.Activity beste langileen artean bereizteko baldintza garrantzitsua da. Eskaintzeko ideia berriak, proiektuak garatu, negozio-bazkideekin kontaktuak finkatzeko, urrats hauek eskaletara bota behar dira, zeinak buruzagitza hitzordu berriak erabakitzen duenean.
2. Profesionalak arrakasta izan nahi badu, bere ezagutzak ez du unibertsitatearen amaieran zeuden maila berean egon. Beharrezkoa da atzerriko hizkuntza bat hobetzea, ordenagailu programa berriak menderatzea, ondoko espezialitateak menderatzea.
H. Munduko jende arrakastatsuenen esperientziak erakusten duenez, karrera bat egiteko, jenio, poligloi eta eruditisa ez da beharrezkoa. Nahikoa ez da ezohiko zereginak aurre egiteko beldurrik. Beldurra arrakastarako bidean balazta nagusia da. Horrela, goi mailako kudeatzaile bat nola lortu jakiteko aukera izango duzu.
4 Eskolako eskailera bidez askotan kargatutako promozio guztiak behar dira. Lidergoa ez da zure proiektu berria onartuko edo ekimena kritikatu beharrik izan behar duzu. Baina, esaten dutenez, nork ez du arriskurik hartzen, ez du xanpaina edaten!
Buruzagia sudur aurrean
Autoritateen ebaluazio positiboa locomotora da, karrera eskaileran langilea lanpetuta eramanez. Baina kontuan izan behar da, benetako karrera bat ez dela gerrarako laudorioa edo ezagutzen. Nahikoa da buruzagia errespetatzea eta bere agintea aitortzea.
1. Inoiz ez bilatu arrazoiak ahalik eta gehien hurbiltzen. Erabakiak hartzeko gai ez diren erabakiak erabakiko ditu eta ondorio egokiak marraztuko ditu.
2. Bazkideekin eztabaidatzea saihestu, ez ezazu jarrera pertsonala, ohiturak edo bitxiak erakusteko.
H. Ez hartu buruko aginduak agindu militar gisa. Zure iritzia adierazi, argitu xehetasunak, eztabaidatu zereginaren denbora-muga. Horrek lagunduko dizu kualitatiboki zer liderra galdetzen.
4. Atsegin handiz, baina etengabe moztu zurekin flirt edozein saiakera. Inoiz ez utzi zure interesak urratzen.
Guztion arteko harreman ona mantentzeko nahia ez du lankideei uko egitea haiei zerbait egiteko. Ikasi gehiegizko iruditzen zaizkien eskaerak uztea eta lanean gelditzea. Ezeztapena argi eta garbi eta argia izan beharko luke. Fidatu beharra dut, ziur esateko: "Sentitzen dut, baina ezin dut egin". Hitz egin lasai eta lasai. Sinetsidazu, entzun egingo zara.
Helburuak eta bitartekoak
Garrantzitsua da zure ibilbidearen aurrerapenaren altuera zein den jakitea: CEO bihurtu nahi duzu edo HR saileko burua bihurtu nahi al duzu? Beharrezkoa da errepidean hasieratik karrera baterako inolako inolako aukerarik izan ez dezazun zehazteko. Horregatik, argi eta garbi ulertuko duzu zer egiten ari zaren eta zer proposamen onargarriak zaizkizun. Ibilgailuen aholku gehiago.
1. Askotan goi-mailako posizioa eta asko irabazten duten desioak ezinezkoa da abstrakzioagatik. Break zure karrera eskailera igotzeko etapa desberdinetan, eta, ondoren, zure ametsa errealitate hurbil etorriko da.
2. Ezarri urrats bakoitzeko denbora-markoa, etapa bakoitzean osatzeko asmoa baduzu.
3. Egin arau bat aste bakoitzaren amaieran laburbil dadin helburua lortzeko.
4. Zerbait funtzionatzen ez baduzu, ez itzazu hutsegiteak denbora gutxiegi edo detektagailuen intrigaziorik. Lehenik eta behin, bilatu zeure burua arrazoia: norbaiti denbora okerra eman diozu edo norbaitekin harremanik ez izatea.
Elkarrekin alaitzeko ibiltzea
Ez ahaztu zure inguruan lanean ari diren pertsonek ez dutela lankide bakarrak, baizik eta lehiakideak. Aldi berean, eguzkiaren azpian dagoen leku batean borroka hobe da metodo zintzoa aukeratzea. Nola lerro orekatu hau orekatzeko?
1. Lankideek ahalik eta gehien laguntzen saiatu, eskaerak eskatuz gero. Orduan, beti izango duzu bere laguntza zenbatzen: adibidez, lanaren garaian ez zaie uzten esleipenaren baldintzak desegiteko.
2. Ez zaitez presarik planak eta proiektuak partekatzeko. Bereziki lankide bizkorrak beren kabuz eman ditzake.
3. Saihestu eleberri ofizialak. Erlazioen hausturaren bat gertatuz gero, lankide batzuek lagunduko zaituzte, eta norbait bikotekidearen alde egongo da. Etxeko drama honen oihartzunak hainbat urte daramatza.