Belaunaldi berri baten beharrak

Beno, mobbing-ekin coaching-a lortuko dugu, bulegoetako langileen elkarrizketei entzun eta, dirudienez, atzerritarrei helduko zaie. Beno, nolabait esateko, "harrera" beldurgarriek itxarongela bakarrik esan nahi dute eta "merchandising" ez den negoziagarri batek supermerkatuaren apaletan ondasunak antolatzen ditu, hobeto saldutakoak. Baina batzuetan, lanpostuei buruzko iragarkien bidez bilatzen, izerdi hotza garbitu: aita, nor denek behar dute!

Zer egin dezaket kontulari sinple bat hemen? Bien bitartean, adierazpen ezagun baten arabera, nahiz eta zientzialari batek bere teoriaren esentziatik ezin duela esaten haurrari esatea, charlatanoa besterik ez da. Gehienetan termino sofistikatuen esanahia sinplea da. Belaunaldi berriko lanbideek gazteri gehien interesatzen zaizkie bereziki.

Lanbideen logistika, edo kontratatutako nekea

Zer egiten du? Hau da belaunaldi berriaren beharrezko lanbidea, nahiz eta produkturik goxoenak produktu txikiak erosteko aukera izan dezakeen denbora luzez biltegietan, ohiturak findutakoan, gidaririk gabeko gidari batek garraiatutako denbora luzez eta galerak izan ditzakeen. Horrez gain, maila bereko produktu gehienek propietate berberak dituzte, beraz, aurrera egiteko, gauza txikietan gorde behar duzu. Hemen, eta logistikaren lana hartzen du - miser profesional bat. "Fase materialak" izeneko mugimendua kontrolatu behar du etapa guztietan. Pausu guztiak xakean mugitzeko moduan zenbatzea. Antolatu prozesu guztiak denbora, espazioa eta ekipamenduak gordetzeko modu bezala ... En algunas empresas, por ejemplo, procuran asegurar que el producto generalmente no lo haga en depĆ³sitos y que ahorre mucho dinero. Ekipaje beharrezkoak. Gizon logistiko on batek dena eta dena harreman eraginkorrak sor ditzakeen konpainian bigarren pertsona bihurtu daiteke. Lehenik eta behin, sistematikoki pentsatu behar du. Eta oinarrizko hezkuntza teknikoa produkzio-prozesuen esentzia ulertzeko eta pertsonak negoziatzeko gaitasun psikologikoa.

Lanbide-sortzailea edo etorkizuneko sortzailea

Zer egiten du? Hitz batean esanda, etxe bat eraikitzen du. Edo bizitegi-konplexua. Edo beste zerbait erabilgarria. Ez tskomkom, noski, eta garunak. Proiektu bat eskeintzen du, lurrak erosten ditu (edo alokatzen du), langileak kontratatzen ditu eta instalazioaren eraikuntza kontrolatzen du. Orduan saldu ahal izango du, alokatu bulegoetara edo "errepidean" berriro ere bideratu ahal izango da, eta gastu gehienak ordaintzeko eta proiektuak irabazi asmorik izango du. Estuki hitz egiteko, lanbidea ez da kontratatutako langilea, iragarkietan "sustatzailearen beharra" esan nahi da, baizik eta proiektuaren kudeatzailea. Garatzaile batek hitzaren zentzu zorrotzean - enpresariak berak, taldea hautatzen du eta bere zereginak ematen ditu. Ekipaje beharrezkoak. Garatzaileak sarritan negozio sektorean edozein arrakasta lortu dutenekin aurre egiten hasten dira. Eta sorkuntzaren zeregina zailetan saiatu nahi dute. Jakina, horrek finantza eta lege jakintza zorrotz bat eskatzen du, higiezinen merkatuan dagoen egoerarekin eta ezagutza orokorra eraikuntzaren alorrean.

Okupazio buru-ehiztaria edo sorpresa ehiztaria

Zer egiten du? Badirudi denek lana bilatzen dutela. Hala ere, belaunaldi berriko beharrezkoak diren lanbide bikainak ezin dira hatzetan kontatu. Jakina, enplegatzaileak galdera planteatzen du: nola lortu dezakegu "marko baliotsua" horrela? Hau buru-ehiztariaren zeregina da, langile-arduradun bat, banakoentzako, bereziki garrantzitsuena den ehiztari batentzat. Horrelako ehiztariak oso ezberdinak dira. Ekipaje beharrezkoak. Jendea ulertzeko gaitasuna ona (ondo, oso ona) eta beraien hurbilketa bat aurkitzea. Lan merkatuaren ezagutza. Zalantzarik gabe - ahots abenturazale baten presentzia! Mobbing. "Jendetza" hitzetik. Hau da langile indibidualak eraso eta jazarritakoan. Gutxi gorabehera, lanean uzten. Coaching. "Entrenatzaile" hitza. Baina lana hemen ez dago sistemarekin baina aparteko pertsona batekin.