Lankideekin lagun zaitzake. Ez ahaztu lankideei agur egitea, irribarre egitea, zintzoa izatea, ahal den neurrian, lankideei euren ekimen propioa laguntzera behartzen ez duten laguntza eskaerak. Egokitu, besteen iritziak eta iritziak onartu. Jendeak ez ditu gehiengo iritziarekin ados ez dutenak gustatzen. Beste pertsonen ikuspegiak entzun eta onartzeko gai izan. Sentitu zure emozioak erakusteko, zintzoa izan behar dute agerpenean. Zure lankideei jarrera ona adierazi, konplize zintzoa egin, oporretan edo gaixorik zeukan pertsona bati buruz hitz egin. Zintzoa zure hitzetan, portaera. Jendea oso ondo sentitzen da faltsutasuna eta iruzurra, bere onerako jarrera engainagarria. Jarrera honekin, irribarre egingo duzu aurpegian, baina zure bizkarrean xuxurlatzen. Baina ez overdo, zeure burua mantendu, ez ahaztu zure printzipioak eta aldizkari.
Lankideen maitasuna irabazi nahi baduzu, ez argitu etengabe. Gauza bera gertatzen da auzi arazoetako ikuspuntua adierazteko, eta bestea kostu guztietarako eskubidea izateko nahia eta gatazka irabaztea da. Kasu honetan, auzi zorrotzena eztabaidatzen duzu, eta elokuentziaz lehiatu.
Ez ahaztu zoriondu zure lankideek jai txikienetan, hitz gutxienez. Zorionekoak eta irribarre bat sorrarazten duen umorea altxatuko du. Eta opor esanguratsuak egiteko, batez ere kolektibo berria bada, pastela edo etxeko sukaldaritza tea ekarri.
Hartu ekimena. Ados zure lankideei une honetan lanpetuta ez bazaude. Laneko gai arrunten eztabaidetan parte hartzea, taldearen arazo batzuen irtenbidea, arazo horri edo arazo horri aurre egiteko aukerak eskaintzea.
Ahal izanez gero, denbora librea lankideekin pasatu, ohiturak aurkitu. Beharbada bowlingen hike bateratua izango da, edo arrantzarako asteburuko bidaia bat, edo agian elkarrekin bazkaltzeko sushi taberna japoniar maitalearekin. Bilatu zure lankideekin kontaktu-puntuak ez bakarrik lanean, baina baita gainerakoetan ere.
Hartu zeure burua araua inoiz ez, eta ez da gossip, ez intriga parte hartzeko, ez agintarien aurrean gezurra, ez lankideen bat atzean atzean eztabaidatzeko, ez sneer eta ez kritikatzeko. Hau saihestuz, zintzoa eta fidagarria dela frogatu ahal izango duzu. Norbaitek informazio konfidentziala, sekretu pertsonalak esaten badizu, orduan, elkarrizketari entzutea erabaki ondoren, ahaztu zer entzun duzun eta ez duzu zure arduradunekin inori kontatu.
Lankideen maitasuna irabazteko, ez ezazu uko ekitaldi eta festa korporatiboetan parte hartzeko. Parte hartu zure erakundearen kultur bizitzan.
Horrela, lanean arrakasta izateko eta karrera eskailera eraman nahi baduzu, lankideen maitasuna irabazi behar duzu. Sentitu taldearen espiritua, bere giroa eta kolektibo honen zati bat. Eta gogoratu munduaren jakinduria: zu bezalako pertsonei egin nahi die.