Sarrera txiki baterako ...
Ezkontideen lan konbinatuaren aukera zalantzan jartzen da orain oso garrantzitsua. Interneteko foro askotan emazteak senarrarekin duen lanaren arazoa dauka eraikin berean, erakundearen, bulegoaren, sailaren, gelaren ...
Iritziak desberdinak dira; batzuek, ordea, uste dute egoera larriago eta larriagoko lankidetza egiten dutela eta etxean harreman harmoniatsuak direla. Beste batzuentzat, elkarrekin lan egiteak pena eta dibortzio iturri dira. Beste batzuek, halako aukera horri aurrea hartuz, galderak eta portaerak egoera hauei erantzuten diete.Esan beharra dut Sobietar garaian, senar-emazteak erakunde bakar batean egindako lanak bi ezkontideen arrakasta izan zuela. Baina orain, harreman ekonomikoen aldaketak eta pertsonen pentsamoldearen aldaketekin, emazteak senarrarekin duen lana kontuan hartu behar da, ezkontzari dagokionez. Uste da bere senarra lanean arduratzen dela zuzeneko zereginetan soilik arduratzen ez dela eta bere ezkontidea ez dela nahastu.
Da posible bere senarra lan egiteko?
Gazteentzako, bi ezkontideen lan kolektiboa ia ez du arazorik sortzen. Baina bizi-esperientzia pilatzen den bitartean, senarrarekin eta emaztearen lehentasunekin, ezinbesteko helburuak aldatu egiten dira. Bizitzaren bizitzak bere burua desberdina bihurtzen du; batzuek hazkunde azkarrak izaten dituzte, gorabeherak, besteak egonkortasuna eta lasaitasuna. Kontuan izan behar da senarrarekin elkarlanean aritzen dela, bi ezkontideen espazio pertsonala hautsi egiten da, eta horietako bakoitzak interesak eta bazkideen konpainiak oztopatzeko aukera eskaintzen du. Hori guztia familia-bizitzaren harmonia urratzea eragin dezake edo baita senar-emazteen arteko konfrontazioa ere.
Elkarrekin lan egiten duten abokatuek abantaila asko dituzte. Ez itxaron bere senarra lanera arte bere negozio guztia bukatu arte. Etxebizitza eta etxerako bidea sinplifikatu egiten da; auto bat edo garraio publiko bateko ibilbidea egin dezakezu. Biek konpainia atsegina eskaintzen dute eta horietako bat ez da lo egingo, eta ez da berandu izango. Laneko ordutegiak ere ados egon daitezke, egunekoak bat datozela, haurtzaindegi edo eskolaz kanpoko haurrak hartzeko aukera izan zela eta etxeko lanak egin ditzakezula. Emazteak eta senarrak kolektibo edo eraikin berean lan egiten dute elkarrekin denbora gehiago igarotzeko. Kasu honetan elkarrizketarako gaia beti aurkituko da, elkarrekin jardunaldi korporatiboetan parte hartu, elkar lanean laguntzen dute eta askoz gehiago.
Honekin batera, alde negatiboa nabarituko dugu. Esate baterako, lan konbinatua etengabeko tentsioa da; bikoteak elkarren aurka botatzen dute eta etengabe elkarren artean lehiatzen dira. Sedimentu desatsegina biak utz ditzake eta harremana nagusiaren menpe dagoena - bestea errepikatu behar da erorketak egiteko. Senarrarekin bere emaztearekin lan egiten duen espazio pertsonala pixkanaka desagertuko da, eta elkarrizketarako laneko gaia nahigabea izango da.
Egoera ezkontideetako batek bata bestearengandik beste bat baizik ez du anbiguoa. Beraz, konpainiaren garapenean interesa duten senar-emazteak lanean hizkuntza arrunta aurkitzeko aukera ematen du. Gainera, kasu honetan, errazagoa da haurraren jarraipena egitea, etxeko arazo akutuak konpontzeko (adibidez, kanalizazioa hautsi da eta etxerako presioa behar da, bestela bizilagunek uholdeak eragingo dituzte) eta hasiera-hasierako lanak partzialki antolatuko dituzte.
Baina lanean ezkontidea spoofed bada? Boss emaztea bada, eta senarrak bere betebeharra bete behar du? Gainera, oraindik gure patriarkal munduan, emazteak senarrarentzako bidalketa ukaezina dela hautematen du eta emaztearen jarrera negatiboa sortzen du. Ondoren, eskandaluak hasi daitezke, bai lanean zein etxean jarraitzen dutenak. Beraz, dibortzio gertu.