Baina zure familia eta bizitza profesionala aldatu egin da. Gauza da zure amari loturiko lanetik itzultzen zarenean, bestea zure senarra zure lankidea denean.
Izan ere, ez du axola nola senar-emazteak lanean berdin bukatu dutenik - zerbitzu baten erromantizismoaren, familiaren negozio baten edo beste modu baten emaitza da. Fenomeno honek zenbait pros eta cons ditu.
Pros - askoz ere gutxiago dira:
- Antolakuntzaren alorreko plangintza familiartekoak. Esate baterako, errazagoa da etxean etxera eta lan egitea, jan bazkaltzeko, planifikatzeko erosketak, haurren upbringinga antolatzea, etxeak antolatzea ...
- Onak edo txarrak diren ala ez erabakitzeko, ezkontideek lanbide bat badute, positiboki konponduko lirateke. Benetan ona da. Noiz pasioa amaitzen denean, zerbait esan behar duzu. Bereziki, lana, kasua, zein lan egiten duzun eztabaidatu dezakezu. Elkarrekin lan egitea ahalbidetzen du gai ulergarriak komunikatzeko. Oro har, interes komunitarioak familia indartzen du.
Konfesioek, batez ere, prosetik datoz:
- Eguneroko bizitzan askotan ez dugu gizarte rol bat partekatzen. Hau da, gure lan-arazoak etxean arrastatzen ari gara, eta etxeko langileak lanean ari dira. Ondorioz, burua etxea kudeatzen jarraitzen du, irakaslea - etxeko irakasteko. Bikoteak elkarrekin lan egiten badu, ertza hau, oro har, ezabatzen da, ez eta, gutxienez, langile batetik familia familiarrerako eraldaketa unea. Izan ere, familiaren rola ez da lanpostuarenarekin bat datorrenik. Esate baterako, etxea emakume batek zuzentzen du, eta lanean bere senarrari subordinatu egiten zaio eta alderantziz. Horrelako nahasketak bihurtzen dira, eta hortik ateratzen zaila da.
- Ezkontideek erlojuaren inguruan elkar ikusten dute. Jakina, elkarri nekatzen dira.
- Familiaren funtzioez gain, funtzio oso garrantzitsua - psikoterapeutikoa - ezin da konturatu. Bereziki, senar-emazteak etxera itzultzean ezin du lana deslokalizatu, kontsultatu, jaso laguntza, erosotasuna, onespena edo kritika.
- Lanean ari diren pertsonekin lan egin behar baduzu, sarritan zuzenean harremanetan jarri behar duzu - irribarrea, txantxa, flirt. Badakizu, funtzio profesionalaz gain, ez duela ezer esan nahi, baizik eta ezkontideen presentzia hori pixka bat gehiago hauteman daiteke. Azkenean, inor ez da geldiarazi jeloskortasuna.
- Okerragoa da senarra eta emaztea elkarren menpe egotea. Goi-goikoaren eta subordinatuaren jokabideak familiaren rolak banatzea ahalbidetzen du. Esate baterako, ezkontidearen menpeko batek zerbait ez dezake egin, indulgence itxaropena, baina, egia esan, ez dago bat ere ez. Eta traumatikoa da. Bestalde, indulgences badaude, orduan kolektiboa erresistentzia sortzen da, pertsona ez da langile eta profesional baliokide gisa hautematen du, baina besterik bossaren emaztea.
- Hobea da, ezkontideek hazkundea profesionalean egon behar dutenean. Lehiaketa denean, lehiaketa osasuntsuan ez dago ezer gaizki. Baina inork ez du prest norekin maiteminduta dagoen jendearekin lehiatzeko prest.
Elkarrekin lan egiten duten bikoteentzako gomendioak.
- Desegokia da lanik gabe lanean deskonektatzea. Ematen da, oro har, esperientzia eta askorekin - zailtasun handiak.
- Lanean ahalik eta gutxien gurutzatu. Proiektu batetan lan egin behar baduzu, eman eman behar duzu, konpromiso bat bilatzen baduzu, segur aski polemika izango da.
- Hobe da oporrak igarotzea. Horregatik, ezkontideek lanetik kanpo uzten dute eta, oro har, familiakoek gogoratzen dute. Baina arratsaldean, asteburuan ospatuko da, bere zaletasunak, lagunak. Horrek elkarrengandik erlaxatzeko aukera emango du.
- Salbuespenik badira beti, ezkonduta dauden bikoteak lan berarekin ondo lan egiten dutela eta ondo sentitzen dutela. - Seguruenik, bikote horiek, besterik gabe, ez dute imajinatu elkarren artean.
Angelu akutuak saihesteko modurik ez badago eta talde-taldearen minusbaliak familiako arazo handiak izaten ari dira, ezkontideek beste lan bat bilatu behar dute. Elkarrekin lan egin eta lanean aldatu behar duzunean, ez dago aukerarik, psikologoa kontsultatu beharko zenuke. Eta urratsez urrats ikasten ari gara egoera egokitzeko.