Familia harmoniatsuak eta zoriontsuak, alde batetik, eguneroko bizitzako jokabideak (aurrekontuak, etxebizitzen bilakaera eta diru sarreren iturriak) eta, bestetik, familia loturak eratzea da, familiako kideen arteko lotura sendoak eta espiritualak sortuz, giro atsegina sortuz. Familiaren rolak ohiko banaketa da, beraz, gizakiak baliabideak bilatzen ditu eta familia barruko harremanak eta eguneroko bizitza ezartzen ditu. Baina emakumea arrakastatsua bada, negozioaren zentzuan - rolak banatzea urratzen da, emakumea, dirua alorretan arretaz bideratuz, askotan ez du bizitza ezartzeko. Nork eramango du bizitza? Gizona?
Batez besteko gizonak nekez aitortu behar dio ez dela etxekoandreak eta familiako burua. Horrez gain, familia-giro bera sortzeko beharrezkoa da hainbat ezaugarri, gizakiok gizakientzat ez ezik, hainbat zeregin aldi berean, etengabeko sozietatea, borondate ona, entzutea, ulertzea, erosotasuna eta aholkuak ematea.
Horrelako ezaugarriak dituztela, gizonak oso bigunak dirudiak, rozhli, eta, zalantzarik gabe, ez da arrakastarik. Eta enpresa-emakume batek gizon horri familia bat eraikitzea nahi al zuen? Ez, bere burua bezain berbera izango da: buru indartsu, aktibo eta itxaropentsua, familia giroan alferrik galduko ez duen denbora. Kasu horietan, ezkontza "doakoa" lortzen da, non bi ezkontideek beren karrerak eraiki eta elkarren artean zamatzen ez dituzten betebeharrak.
Baina familia osoak ezinezkoa da "emakumezko" rol deitu gabe. Sarritan arazo hori konpondu egiten da etxekoandre baten kontratazioa eta etxea garbi dago, eta karreratik ezer ez da nahasten. Umeak baziren - zer umezain bat kontratatuko dugu! Badirudi ezkontidea bere karreratik urrundu dela, ez du axola, maitalea lagunduko du! Hemen, hala nola familia outsourcing.
Horrela, negozio-emakumeak ez du jakinduriarik gizon zuzena hautatzeko, ezta biziarekin duen pazientzia ere. Eta klasikoa, arazoa familia lortzen dugu, non denek beren karrerak eraikitzeko saiatzen dira eta bizitza lapurtzen.
Egitura ekonomiko modernoak ez dio emakumeari etxean egon eta "denbora alferrik" egiten uzten. Espero dezagun gurasoek beren gurasoek ordura arte oheratu baino lehen hazi diren haurrak ez dituztela familiako balioak galduko eufemismo gisa. Asko da enpresa emakume eta familia arazo bat, sarritan - bereizezinak diren kontzeptuak.
Ksenia Ivanova , batez ere gunean