Ez sintonizatu zeure buruari lehenbailehen txarrena egiteko. Zalantzarik gabe, bereziki ladies 'erresuman lan egiten duten berezitasunak daude, baina taldearen egoeraren ezaugarrien araberakoa da, eta ez nor zure langileak nor diren: gizon edo emakumeak. Egokitu zeure burua errenta iturri nagusia dela, eta horrek elikatzeko, soinekoak, trenak, aisialdirako denbora interesgarriak etab. Ahalbidetuko dizkizu. Baina taldean lan egitea eta inorekin komunikatzea ezinezkoa da. Hori dela eta, taldeko harremanak behar bezala eraiki behar ditugu. Gomendio batzuk ematen dizkizugu.
1. Zure lankideei interesa izatea
Pertsona orok ez du ezaugarri negatiborik bakarrik, baizik eta positiboak ere. Watch. Zergatik ez da komenigarri bat egiteko aukerarik egokiena? Erakargarritasun erakargarria ebaluatu dezakezu, lanaren ahaleginak eta arrakasta ebaluatzeko. Gauza nagusia zintzoa zela. Bestela hipokresia bezalakoa izango da. Normalean denek elkarrizketarako gai gogokoena dute. Norbaitek inflaziorako kezkatuta dago, norbaitek bere seme-alabei buruzko orduak hitz egiteko prest dago. Lasaitu zure lankidea, animatu, baina mantendu distantzia, ez gehiegi sakon beste pertsonen arazoak sartu. Lagun izan zaitez. Irribarre gehiago sarri. Interesgarria den gai bakoitzarekin laguntzen baduzu, entzule zoragarri gisa ikusiko duzu. Sinetsidazu, pozik egongo dira.
2. Saiatu neutraltasunera atxikitzea
Egin ahalegin guztiak zuretzako iritzia izatea ez den gatazka eta pertsona orekatu gisa. Zure iritzia interesatzen bazaizu, ondoren gertaerak aztertu eta ez zure harremana pertsonala. Edozein kasutan, lasai egoteko saiatu zaitez. Ez zen inoiz lankideei buruzko zurrumurru txarrak hedatu. Ez erreakzionatu tauntsi. Umorea dena hautematen du. Saiatu ilegorriak zure aliatuak bihurtzea. Zuk zeuk lan egin behar duzu.
3. Zure bizitza pertsonala ez da eztabaidarako arrazoirik
Zure gai pertsonalak bikainak baldin badira, ez da aitzakia hau izango zure langileei zure senide edo senideen zoriontasunari buruzko xehetasun pikatariak eskaintzeko. Saiatu zure bizitza pertsonala buruzko informazio minimoa emateko. Bestela, zurrumurruak espekulazioa izango da. Baina ezin dut neure buruari buruz ezer esan. Bestela, zure lankideek zure bizitza pertsonalaren istorioa asmatuko dute. Eman informazio gutxien pentsatzea. Esaguzu zerbaiti buruz eta zure familiari buruz zerbait neutrala. Zertan derrigorrezkoa ez den behar duzu. Lankideekin elkarrizketarako, saiatu gai neutroak aukeratzeko.
4. Zure itxura
Emakumeen taldean lan egitea ez da gehiegi arduratzen jantzi eta dekorazio garestiekin. Gogoratu bulegoa ez dela podiumean. Baina "sagu grisa" izaten jarraitzeko ere ez da merezi. Ez joan muturretara.
5. Kolektiboaren bizitzan parte hartzea
Printzipioz bizi: gauza nagusia ez da garaipena, baina parte hartzea. Ez stand kolektiboaren bizitza gainetik. Ez ahaztu gertakari desberdinetan parte hartzea, loreak urratzen ez badira, noizbait noizbait erosoa den dama zaporetsu bat erostea, kafea behin "guztientzat" erostea. Ikusiko da. Taldean sartzeko arrazoirik egokiena elkarrekin jaiegun eta urtebetetzeak egitea da. Saiatu nor den nor den hobeto jakiteko. Saiatu dena ezarritako barne arauak jarraitu. Jakinarazi dizugu. Zure negozioa gure aholkua da gure zerbitzura.