Azoka sexuaren ordezkaritza modernoek uste dute karrera peak konkistatzea bizitzaren ia lorpenik garrantzitsuena dela. "Long distance running" bezalakoa da, eta emakume batek irabazi behar du, bestela "ez erraztasuna" sentituko du. Jakina, etxearen atezainen egoera sakrifikatzeko erabaki zuten emakumeek bakarrik jo zuten, garaipen eta ibilbideen lorpenen mundura joan zen. Gaur egun, emakumeen karrera joatea erabaki dugu psikologiaren ikuspuntutik, maratoiaren lasterketarekin alderatuz. Azkenean, konparaketa hau ez da ausazko guztia, Romance-Germaniar taldeetako hizkuntza guztiek "korrika" eta "karrera" kontzeptuak hitz beraren bidez adierazten dute.
Vdvizhenii
Karrera-emakumea dama baten zarelaren antzekoa da: norberaren eta ingurunearekiko kondizio baldintzatzen duen objektu mugikorra frenetikoa bihurtu da. Beti ez da bihar bihar atzo zer egin behar duen atzeratzeko, eta horregatik, lanean hasi behar du garaile, lanegunaren hasieratik hurbilago, eta hori guztia zehaztasun osoz errepikatu daiteke.
Buruzagi on batekin, oro har, odoltsu, adimendun eta odol hotz bat lotzen dute. Bikaintasunezko ezaugarri horiek guztiek portaera guztiz femeninoa dute oso gutxitan: espontaneoa, aurreikusia, emozionala. Emakumea nahigabeko ahaleginen laguntzarekin, buru ezin hobea hezteko bere buruari, emakumezkoen printzipioa bere burua bakarrik ezabatzen du. Prozesu hau oso ohikoa izaten da bidearen erdian eta erdi begirun erdi-emakumearen irudia ateratzen da.
Emakumeek maiz maite ohi dute beren inguruko gauzen pertzepzioa oinarritzat hartuta, "nahi bezalako" printzipioan oinarritzen da, eta ez "beharrezkoa - alferrikakoa". Emakumeen taldeak beti maskota maitaleak nagusi dira, baita gossip, podsizhivaniya, unmotivated promozioak eta kaleratzeak ere. Langileen lana oso kaltegarria da diru-sarreretan edo negozio-jardueraren balorazioan, eta, jakina, bihotz eta tenperamentuak esaten duen moduan. Azkenean, emakumezkoen zuzendariak seme-alabak bezala subordinatuak tratatzeko joera du.
Eta zer utzi familiako etxerako? Izan ere, beren bizitza pertsonaleko arazoa da, emakume ugazabek ez dutela esango, horregatik psikologo pertsonala dute. Arau orokor gisa, dama horren bigarren zatia nekezegia den gizona izan behar luke. Horixe da familiaren prebentzioa, garbiketa eta garbiketa-kostuak ordutegi falta zehatz baten arazoa oso akutua da. Jakina, etxeko ekipamendu fidagarria eta erantzule gehigarria da etxekoandre arduraduna. Komunikazio askoz zailagoa da, karrera baten ibilbidearen arratsaldeak normalean ekoizpen selektiboa biltzen duelako: telefonoa (etxean eta mugikorrekin aldi berean), horrelako arazoekin eztabaidatzen dira haiekin eta bizitzeko bizitza bizidunek "bizirik" egiten dutelako. Batzuetan ez dute lurreko gaiei buruz hitz egiteko minutuak. Oheari dagokionez, emakume horiek askotan paranoia estaltzen dute - "ez dute errespetatzen, ez dute eskertzen, ez dute idazten", eta "hirugarren bazkide" horrek ez dio sexuari ematen.
Egunak off? Arau orokor gisa, "maila igotzea" etengabe lortzen dute: hazkuntzako trebakuntza pertsonala, mintegiak, ikastaroak ... Gimnasioa joaten saiatzen ari dira oraindik, figura ona duten emakumeek eskailera irristakorrean eskailera irristakorragoetara iristeko erraztasunak dituztelako.
Batzuetan gertatzen da Ubizen senar-emazteak, denbora pixka batera, guztiz erlaxatzen hastea eta dirua irabazteko nolabaiteko nahia galtzen duela. Jakina, hau ez da egoera tipikoa, baina salbuespena ez da zuzena. Amatasunaren arazoa "harri urpeko" beste bat da emakumea enplegagarritasunaren munduan.
Zergatik jauzi hauek?
Pertsona orok daki sexu indartsuagoaren ordezkariek karrera edo dirua egiten dutela, batez ere, andrea harritzea. Emakumeen ibilbide profesionalaren azalpen tradizionala gizonei independente izatea da. Atsegin dut, gaur gizon bat da, baina bihar ez dago. Beraz, hasieratik hasten da aurrelari pertsonalaren porrota prestatzen. Beste era batera esanda, kodetzea.
Domeinuaren bigarren aldia dagoeneko familia dauka. Gutako edozeinen helburua arazo askea izatea da. Andreak lehoiaren denbora partekatzen du lanean eta negozio bidaietan (zenbat eta betebehar handiagoa, ordutegi arinagoa), hau da, zentzu ehuneko hori justifikatzen du. Ekoizpenaren esparruan, gauzak eta arazoak batzuetan errazago konpondu daitezke. Subordinatua ez da ezkontidea edo ume bat, eta horrek esan nahi du ez duela argudiatuko eta eztabaidatzen, eskaera guztiak bete egingo dira.
Familiako emakumeak, bere tutorearen, ikastetxe pribatuen, tutoreen eta amaginarreba gainjarren amaren funtzioak "begi bat baretu gabe" jartzen ditu, bere enplegu osoa eta finantza-errenta altua justifikatzen duten bitartean. Soldata ona, zuzeneko onurak gain, etxeko lanak ez egiteko eskubidea eta ezkontidea kontrolpean egoteko eskubidea ematen dizu, Jainkoak debekatzen badu, dirua gutxiago lortzen badu. Beraz, karrera profesionalaren bidez arazo pertsonal guztiak soluzioa beti eroso eta alderantzikagarria da. Negozio-emakume arrakastatsua, orduan eta defentsanago bere gizarte-ikuspegiak defendatzen ditu.
Dama bereziarengatik lidergoaren lidergoak amaiera negatiboa izaten du. Balio garrantzitsuena harreman estua da giza harremana eta ez dira iritsi. Familiak eta lagunak bereizten dira dirua oztopo baten bidez, eta menpekoak bereizten dira. Esan dudan guztia, arazo hau emakumezkoen subjektibotasunarekin zuzenean lotuta dago. Gauza da gure munduan, batzuetan, sexu ahulagoa duten ordezkariak elkartu ahal izango dituzu, besteak beste, "emakumeen arazoa" taldea. Eta hemen ez da axola zein diren karrera edo ez. Ama etxekoandrea bihurtuko da, hau da, senideentzat zorigaitza oso bat izango da, lehenik eta behin, kiddiesentzat.
Eta alderantziz: sexu bidezko sexuaren ordezkariek bizi-kalitatea eta abantailez hornituriko bizi-kalitatea bermatzeko gai diren intuizioak, malgutasunak, inguruko jendeak hautemateko oso sentsibilitateak eta, gainera, beren egoera eta posizioarekiko duten funtzio intelektual guztiak ere ezin dira gainditu "lasterketan" arrakasta "edozein, nahiz eta gizaki adimentsuenena.
Azkenean, milaka urtez lehen aldiz, emakumeek etxetik kanpo egin ahal izateko aukera dute, beraz, ez dute berriro bultzatuko. Baina praktikan erakusten den moduan, gizonezkoen spongers kopurua nabarmen hazten ari da! Ez al da abiapuntutzat gizakiek gizonezkoek baino nahiago duten karrera?