Hogei, fisionomia, morfoskopia, palmintza eta beste zientzi batzuen laguntzarekin pertsona bat karakterizatu dezakezu. Informatibo gehienetariko bat numerologia da. Kalkulu konplexuen bidez, espezialistek pertsona baten izaera, xedea eta gaitasunei buruzko erantzun argiak ematen dituzte. Teknika sinpleak ere badira numerologian.
Jaiotze-dataren arabera pertsonaia zehaztea
- Unitateak lidergoaren ezaugarriak, xedea eta determinazioa ematen dio. Hau da karrera, ekintzaile eta kirolarien kopurua. Pertsona horiek ekimena dira, ilusioa eta enpresa miresten dute. Ezaugarri negatiboen artean, egiatasuna bereganatzea da, besteen sentimenduekiko sentikortasuna, batzuetan arrotz eta erasotasuna.
- Bikiak gizakiaren nortasun harmonikoa adierazten du. Dena oreka eta oreka nahia ikusiko du. "Twos" gutxitan zuzendaritza-posizio bat hartu nahi du, interprete ona izan nahi du. Sarritan gizarte esparruan eta gizarte jardueretan aritzen dira. Pertsonak, zeinaren zenbakia deuce bat da, betetzen, zaintzen, konpromisoak prest. Baina aldarte-aldaketetara ere joaten dira, maitasunarekin komunikatzen dira.
- Hiru pertsonen sormen eta odoleko pertsona kopurua da. Pertsona horiek umore ona eta adimen maila handiagoa bereizten dituzte. Karismatikoa dira, fokua izan nahi dute. Jardueraren esparrua artea eta horrekin lotuta dagoen guztia da. Gaitasun negatiboak anbizio, harrokeria, zentzugabekeria, abentura propensitatea bereiz daitezke.
- Lau dira egonkortasuna eta ordena baloratzen duten pertsonen kopurua. Haientzat, familia-balioak oso garrantzitsuak dira, ezkontzari eta haurren agerpenari buruz larriak dira. Lanean, pertsona hori exekutiboa eta arduratsua den langilea da. Dena den, dena amaierara doa. Lau pertsona dira lidergo onak eta ekintzaile arrakastatsuak. Karakterearen ezaugarri negatiboen artean, numerologoek fussiness, gloominess, pentsamendu estereotipatua nabaritzen dute.
- Bakoitzak bere bost zenbakian kalkulatutako pertsonek gogo malgu eta etengabeko hobekuntzako nahia dute. Informazio bitxia eta erraza da jakitea. "Bost" askotan jendeak lan egiten duen lanbidea aukeratu edo atzerriko hizkuntzak ikastea, turismoa, freelance. Aldi berean, atseginak dira, erantzukizun handia saihesten saiatzen dira, eskandalua arrazoirik gabe egin dezakete.
- Sei pertsona onak dira. Haien indarguneak erantzukizuna, zintzotasuna, fidagarritasuna, gatazkak leun egiteko gaitasuna deitu daitezke. Bikain publizitate, enpresa, jatetxe enpresa arloan. "Sei" arazo handiena sentimenduak adierazteko ezintasuna da. Elkarrizketa zuzenaren ordez, blokeatu egiten dute eta kontaktuarekin harremanetan jarri ohi dira.
- Zortzi askotariko mentalitate analitikoa, intuizio ona eta ulermena ematen die. Numerologia arabera, zenbaki hori duten jendeak aparteko funtzioak ditu. Bere izaeraren arabera, paper edo teknologiarekin lotutako lanbidea aukeratzen dute. Ezaugarri negatiboak: urruntasuna, isolamendua, depresioa eta malenkoniatsua.
- Zortzi ondasun materialak, boterea eta dirua lotzen ditu. Goiko guztia lehentasunezkoa da 8. zenbakiarekin duten pertsonekin. Pragmatikoa, emankorra eta kalkulagailua dira. Lanean, lanabesak, lider onak, proiektu handien arduradunak, enpresaburuak erakusten dituzte. Inguruaren dislike "eights" autoritarismoa, callousness, berekoikeria, gutizia.
- Bederatziak zikloaren amaiera adierazten du. Zenbakiak kalkulu honetan jasotako pertsonak energia-erreserba handia dute. Jakintsuak dira, bizi-esperientziatik ikasten dute, oso gutxitan etsi egiten dute. Filantropiarenganako hurbiltasuna lanbidearen aukera zehazten du (medikuak, irakasleak, boluntarioak). Karakterearen ahuleziak - beste baten eragina dute, iradokitzailea, batzuetan oso oldarkorra.