Horrela, edozein enpresaren arima bihurtu nahi baduzu, komunikazioen mugak eta mugak alde batera utzi behar dituzu. Gelditu zure enpresan oso auto-konfiantza, jelosia eta jendeak tratatzeko desatsegin. Beste era batera esanda, sakatu behera eta utzi barruko autoari. Lagunen artean pertsona garrantzitsu bihurtzeko, ez da beharrezkoa inork ezagutzen duen pertsona izugarriena, interlokutore berezi bat eta zurekin komunikatzea denon artean "urrezko pisua" dela. Zure komunikazio estilo erabat aldatu behar duzu. Zure konpainian agertokiaren lehen egunetik aurrera, lagunik onena, aholkulari edo "asmatzaileen erreskatea" deitzen baduzu, banaka banaka banatu. Gogoratu, edozein egoeratan portaera mota honek zure lagunen mesfidantza sortuko du eta haserretzen hasiko da. Egoera horri aurre egiteko modurik onena neutraltasun osoa onartzen badu izango da. Honek zure trumoi txartel nagusia izango du ohorezko egoera bat lortzeko bidean, konpainia honetan "arima bihurtzeko" lagunduko baitizu. Arrazoi nagusia, beti begirunea izan behar da eta, ahalik eta gehien, zure lagunak hurbiletik aztertu. Hau, noski, bizitzen, zaletasunak eta gustuak ulertzen lagunduko dizu. Horregatik, askoz hurbilago egongo zara.
Jakina, zure enpresarentzat pertsona gisa esanguratsua izan dadin, oso kalitatezko eta affordably aurkeztu behar duzu. Baina gogoratu ez duzula zure ezagutza eta istorioak "zeure buruari buruz maitatua" denek harritu behar. Zuretzat errespetua irabazteko modurik onena benetan zer den erakutsiko da, ez hitzetan, baina eskriturak. Eta garrantzitsuena, konpainiaren arima bihurtzeko, beti beharrezkoa da umore ona izatea. Hau da, denbora eta arrakastaz txantxetan gai izan. Gogoan izan pertsona horiek beti oso estimatuak direla, eta, oro har, gehienak gehien erabiltzen dituztela. Jendeak ez ditu gustuko. Ez da batere hauteman, nahi duzuna.
Lehenengo araua, lagunen lehen tokietako bat masterizatzeko bidean, inoiz ez da huts egin eta beti zintzoa izaten da. Ez gertatzeko, gogoratu zenbait lagunentzako erantzukizunak dituzula. Nahiz eta ezinbesteko kasuetan, zintzotasunez eta judizioz jokatu behar duzu. Esate baterako, konpainiarekin atseden hartzeko orduan, zure betebeharrak elkarren artean esleitu zaizkizu (nori, zer hartu edo egin). Oinarrizkoena lortu duzu - ogia edo beste zerbait erosteko, eta hori gabe zure oporretan naturan ezin hobea izango da. Egun hori da arrazoi on bat, ezin duzu lagunekin joan. Egoera horretan, ez zenuke horri buruz hitz egin azken unean edo, are okerrago, isildu. Ahalik eta lehenago jakinaraztea zeregina bete ezin duzula, pertsona erantzule, zintzoa eta zintzo zarela erakutsiz. Bide batez, bizitza-esperientziak erakusten duen bezala, gutxienez behin zure enpresak huts egiten badu edo, nolabait, zure lagunekin ados ez badago, badago probabilitate handia, ondorengo "ñabardura negatiboak" zure helbidean egotziko direla. Dagoeneko badago konpainiaren arima bihurtzeko pentsatzen, ez dago punturik.
Errespetua lortzen lagunduko duen beste adierazle garrantzitsu bat zure lagunak publikoki gaitzesten ez uztea da. Ez da beharrezkoa izaten etengabe akatsak eta gabeziak dituzten lagunei. Egoera horretan, lehenik eta behin, oso zaila da jarrera baikorra izatea pertsona batek torturatutako pertsona guztiei tortura eta diligentziarekin etengabe azpimarratzea, dena gaizki gertatzen dela. Bigarrenik, garrantzitsuena, zure lagunak ez dira litekeena, zure oharpenen ondoren, zure ekintzen edo hitzetan akatsik izan ez dezazun.
Bere akats pertsonalak identifikatu eta aitortzeko gai da. Jakina, kasu honetan, ez duzu guztiz errua zeure buruari eta errua zeure buruari. Eta zuk urratsik egin gabe egin ondoren, galdetu lagunen barkamena haien idealitatik ez izateko. Gogoratu akatsa modu lasaigarrian eta era egokian azaltzen duen pertsona bat, eta hori guztia aztertu eta modu eraginkorrean aztertu, arrazoi nagusiak identifikatu ondoren, bere burua inpresio positiboa sortzen du beti.
Era berean, konpainiaren arima bihurtzeko, ez duzu beldurrik eta merezi kritika hautematen zure helbidean. Lehenik eta behin, ikaskide gaiztoen ohar nabarmenenak bereizten ikastea. Ados bakarrik nahi duten lagunen kontseiluak beti arretaz entzun eta prestatu beharra dago. Iruzkin eta aholku hauek zuretzako erabil daitezke. Baina gaizki hautematen zaituen jendearen podkoly gaiztoak ez luke merezi zure aldetik arreta edo haserrea sentitzea.
Inoiz ez saiatu perfektua izan. Gogoan izan oso zaila dela besteek nonahi eta dena perfektua eta perfektua izatea nahi duten pertsona baten hurbil izatea. Gogoratu jende ideala ez dela existitzen eta, beraz, maskara honetan ez da samurra.
Beste arau garrantzitsu bat konpainiarentzako pertsona garrantzitsu bihurtzea da besteei pentsatzea, ez bakarrik zeure buruari. Gogoratu zurekin hurbileko lagun guztiak arreta, ulermena eta laguntza behar dituzula. Kontuz ibili norbaitek laguntzarik eman eta aholku garrantzitsuekin laguntzeko prest dagoela. Ikasi arretaz entzun eta zure lagunak ulertu. Pertsona batek esaten duenaren inguruko giroa sortzeko gai izan. Ahozko trebetasunak konpainiarengana hurbiltzen lagunduko dizu. Azkenean, gogoratu zure irribarreak eta emozio positiboak zure lagunak beti erakartzen dituztela, eta horri esker, zure enpresaren arreta zentroan egongo zara beti.