Enpresa txiki gehienek ezegonkortasun ekonomikoek eragiten diote, eta horregatik, arazo mota batzuk gehitzen dira, esate baterako, salgaien fakturazioa jaitsiz, maileguetan zorra handitzea, zirkulazioan sartzen diren funts mugatuak eta askoz gehiago. Derrigorrezko baldintza hauetakoren batean, langileek zaildu egiten dute karrera eskailera mugitzen dela, baina modu horretara modu errazean aurkitzeko modu bat dago.
Zein da langileen langileen eskailera deritzonaren egitura, zeinek langile gehienek gainditzen saiatzen diren? Nola urrats berriak gainditu eta goi-mailako posizio berri bat lortzeko. Gaur egun, jende askok hierarkia garbi bat dagoela uste du eta hazten ari den ibilbidea eraikitzeko ahaleginak egiten ditu. Nola lortu langileen eskaileraren karreraren igoera?
Lehenik eta behin, zure trebetasunak hobetu behar dituzu. Lanean ez bada espezialitate batean lan egiten baduzu, posible da espezialitate hori lortzeko gai bat hobeto ulertzeko eta benetako aditua izatea. Hezkuntzak lanerako baliagarriak izango diren trebetasun garrantzitsuak emango dizkizu. Horrek denbora asko behar du, eta ez da beti merkea, baina emaitza guztiz ordaintzen da.
Hurrengo urratsa garrantzitsua da beharrezko esperientzia eskuratzea. Zehazki, lan-esperientzia, joko-inprimaki batean ere, lan honetan oso erabilgarria izango den trebetasun irrazionalak lortzen lagunduko dizu.
Gainera, langile bakarra eta ordezkaezina izan behar duzu. Zure txostenak, buruzagiak edo nagusiak ematen dituztenak, logikoa, koherentea eta profesionaltasuna erakutsi beharko lukete. Oso garrantzitsua da ondo hitz egitea, batzuetan kualitate oratorio onak eta psikologiaren ezagutza ahalegin txiki edo ezari esker langileei sustapena eskaintzea.
Sortu curriculum vitae bakarra. Zure trebetasun profesionalekin erlazionatutako funtsezko xedapenak ez ezik, zure pertsonaia ezaugarri positiboak ere deskribatu beharko lituzke. CVko langileak zurekin egin beharko zenituzke eta agintariek harritu, dokumentua sortzeko jatorrizko estiloa erabili
Hainbat mintegi eta hitzaldi antolatu. Badira liburuen edo Interneten aurkituko ez duzun jakintza eta ez duzula praktikan jartzen. Gainera, norberaren pentsamoldea eta sustapenerako asmoarekin komunikatzeko gai izango zara. Ikasi ahal izango duzu horietako arrakasta sekretu asko lagunduko dizute.
Egun batean, nahitaez, denbora bat etorriko da zentzua zure goi mailako goi-mailako bulegora igo dadin. Ez zenuke inoiz umiliatu behar, izan aktiboagoa eta nahitaezkoa izatea, buruzagiarekin hitz egin eta hitz egitea. Ez igoera eskatzeko, baina denbora luzez lanean ari zaren buruko minari iradokizuna ematen diozu, eta pertsonalaren zerbitzurako langile indartsua bihurtu da. Horregatik, saritu handiagoa lortu nahi genuke. Bulegoan sartu bazara eta eskabidea leku berri batera eramateko eskatu, espero duzun okerreko erantzuna jaso dezakezu. Ez jardun, manipulatu ahal izateko.
Lortu trebetasun gehigarriak. Ez du esan nahi diploma edo ziurtagiri bat lortzea. Testuliburua erosi, ikastaro batera joan edo Interneten beharrezko informazioa bilatzeko bakarrik egin dezakezu, zuk zeuk egiten baduzu eta laneko trebetasunak handituz. Lanbide modernoak esperientzia gisa ezagutzen ez den teoriko ezagutza eskatzen du. Hone zure gaitasunak praktikan, itzulera ona lortuko duzu promozio moduan, karrera eskailera bat dela eta.
Espero ez diren aukeren ez-estandarrak bilatzeko. Esate baterako, zurekin baino zuhurragoa den beste langile batekin lagun. Bihurtu bere lagunik onena eta ez dakizu zeure burua nola ikasi. Aukera gehigarria izango duzu, sustapen gehiagoren ondoren, eserleku hutsa hartu. Erakutsi ekimen handia eta, garrantzitsuena, modu naturalean jokatzen du. Karrera eskaileran aurrera egiteko, kudeatzeko gaitasuna bezain garrantzitsua izan behar duzu. Konpainiaren egitura eta langile bakoitzaren egitura guztiz aztertu behar duzu. Zure goi-mailako langileen politikak ezagutzen dituzunean, zure helburuak are azkarrago egiteko aukera izango duzu. Zenbat eta enpresa gehiago inbertitzen duzu lehenik, orduan eta gehiago lortuko duzu.
Boss eta buruzagiak, esate baterako, promozioetarako hautagaien zerrenda ofizialik ez dago. Beharrezkoa izanez gero, aukera hori agertzen denean, zure nagusiak aukeratuko dizu. Berrikuspen positiboak eta ezaugarri onak dituztela eta gainetik dena, eta baita zure lana modu profesionalean nola jakiten jakiteko ere, konpainian posizio altuena hartu ahal izango duzu. Lehen urratsen ostean hurrengo hazkundea itxaron beharko duzu, bata bestearen atzetik. Bazkaria ez da negoziatzen, berak handitzen badu gehikuntza bat badauka, bestela berehala utzi ahal izango dituzu hautagaien zerrenda.
Onartzen al zaizu eskainitako lanari. Balentziarik gabe hasten bazara eta oso zorrotzak egongo balira, agintariek seguruenik ez dute gustuko. Egin zeure burua ezinbestekoa den langilea. Batzuetan, zure bizitza osorako patua erabakitzen duen aukera errentagarria lortzeko nahikoa da. Aholku hauek baliagarriak izan zaitezen espero dugu, eta ahaleginaren emaitzekin pozik egongo zara eta karrera eskaileran gora egingo dugu.