Beti nahi al duzu beti esatea? Lortzeko harremanak, lanean edo etxean kaltetzeko beldur izanik, askotan ados gaude zerbait egin nahi ez dugun zerbaitekin ados egoteko. Nola izan? Jarraitu erantzun "bai" edo, alderantziz, inoiz ez esan bai, ez esan nahi dudanean ...
Giza harremanen psikologia materia nahiko konplexua da, eremu horretan ezagutza sakona eta etengabea eskatzen duena. Hala eta guztiz ere, sarritan ohartzen gara jende askok modu errazean eta modu naturalean lortzen duela jendeak esperientzia eta ezagutza nahikoa izan ez duela harremanen psikologian. Norbaitek uko egin diezaiokeela, beraz, ez duzu hori ere nabarituko.
Hala ere erraza edo zaila da jendearekin kontaktatzea, uste dut garrantzitsua da beti giza harremanen funtsezko araua mantentzea: "Ez esan inoiz, ez esan nahi".
Zergatik da hori? Behin zure desioa aurkako zerbaitekin ados egon ondoren, beste arrazoi bat ematen dizu kudeatzeko, pentsatzen duzuna ondo egokitzen zaizun, eta, batzuetan, beste norbaitek "nahia" onartzea errazagoa izan daiteke etorkizunean. Beraz, zergatik behar duzu murrizketa eta arriskua jartzen, hau erraz saihestu daitekeenean? Hori guztia gauza nagusia "esatea" esatea da.
Gertatzen da jendea oso hurbil dagoela "ez" esatea, langilea edo lagunak eta lagunak esatea baino. Alferrikako edo nahigabeko zerbaitekin bat eginez, zure denbora pertsonala lapurtu egiten duzu eta, beharbada, zurekin hurbiltzea eta maitatzea. Hori dela eta, "ez" esan behar duzu.
"Bai" edo "ez" erantzuna eskatzen duten egoerak osoak izan daitezke. Adibidez, ez da beti erraza langileen urtebetera gonbidapen erregular bat uztea, lanarekin laguntzeko eskaera, zaila da ustekabeko gonbidatuen etorrera uko egitea, eta abar. Edozein kasutan, ez da beti posible zuzenean ukatzea, pertsona bat debekatu edo harremanak hondatu baititzake. Garrantzitsua da aitzakia oso zentzuzko eta egiazkoa izatea eta ez ahaztu, besteen begietan engainua ez izatea.
Uste dut egoera batzuetan egoera egokia dela esatea, beste aitzakia batzuk asmatzea baino. Etxean eserita, haur txikiarekin dekretu batean, oso ohikoa izan zen nire alaba nirekin bisitatzera ausartzen ez ziren gonbidatu arrunten etorrera ukatzea. Egoera honetan, esan nuen egia: "Sentitzen dut, oso pozik ikusten zaitut, baina Lisa lasaiarekin, eguneko erregimenaren gabezia dela eta, ez dut nahikoa arreta eman. Hazi egingo gara - eta gero, mesedez! "
Beste gauza bat da, agintariek uko egiten diete urtebetez. Esan boss "ez" - pribilegio posibleak eta saririk gabe uztea (zure uko egiteak kezkatzen badu). Zergatik behar duzu hau? Agintariek agerraldiak egiten dituztenean, korporazioko topaketa eta jai egun orokorretara joaten zarenean, horrek ukatzen zaitu "goitik beherakoa". Nola egon egoera horretan? Seguruenik, "topaketak" gutxienez behin bisitatu besterik ez duzu egin behar, aldi bakoitzean ezin baduzu joan edo lanpetuta egon. Kasu honetan, garrantzitsua da "urrezko denaren" araua errespetatzea, bai zurea eta bai gurea.
Harreman horren beste bertsio bat: "Esan lehenik" bai ", eta gero esan" ez ". Pertsonalki, ez nuke antzeko emaitza gomendatuko, ezeztapenaren emaitza ez bada behintzat. Zure baimena zerbait hartuta, pertsona batek bere plan definituak egiten ditu. Zergatik alferrik eta lagun baten, langilearen, negozioen bazkide edo ezagunen konfiantza galdu beharko lukete?
Ondorioak marraztu
Bizitza garrantzitsua da beste pertsonekin harreman harmonikoak eraikitzea eta ezartzea. "Kontaktua" behar bezala konfiguratzeko gaitasuna bermatzen duzu norabide guztietan arrakasta: enpresa eta korporazio, atsegina, familia, intimoa. Garrantzitsua da zure burua ahaztu gabe, besteen interesak ez lirateke zurea gaindituko, ez badute bat etorriko. Zure nahia zure ondoan egon beharko luke. Eta beti esan dezakezu "ez" esan nahi ez baduzu "bai", eta zure desioak eta interesak lehenengoa izango da lehenbailehen, besteen interesak eta desioak kalterik gabe.