Estereotipoen xarma
Egungo lanbidea eta desioa lortzeko desioa beste arrazoi batzuengatik ondoriozta daiteke. Ohikoena lehenengoaren erabaki okerra da. 16 eta 17 urte bitarteko gazteek bizia pizten dutenez, zaila da hurrengo 40 eta 50 urteetan zer egin nahi duen ulertzea. Beno, opari distiratsua badaude - musika belarriko ideal bat, etxera arrastatu nahi duzun animaliaren maitasun ezezaguna, edo tratatzeko edo zaintzeko, edo urrezko eskuak, etxerako etxe bakarreko etxetresna bakarrekoa ez denez. Bistako talenturik ez badago, mutilek erabakiaren arabera erabakiko dute: "Seryozhka joan zen eta joan egingo naiz"; "Abokatu guztiek irabazten dute ondo"; "Nire ama unibertsitate honetako komunikazioak ditu".
Gurasoek, aurreikuspena erakutsiz eta haurraren espezialitate "ospetsuak" jaso zituztela azpimarratzen dute, hain zuzen ere, seme-alabek desbideratu egiten dutela. "Zaharragoa belaunaldiko jende gehienak konbentziturik daude: bizitzeko tokia aurkitzen lagunduko duen lanbidea aukeratu behar duzu. Herentzia hau "bola" da. Balio liberalak islatzen duen ideia desberdina da: negozio propioa aurkitzea eta arrakastatsua izatea. Hau da produkzio-estrategia nagusia: zure indarguneak zehaztu eta zeure balioa maximizatu.
Bilaketaan , esate baterako, egokitzapen sozialerako prestakuntza lagunduko du , orain dagoeneko existitzen direnak. Enplegu Zentroko psikologo batekin hitz egin dezakezu, "Avanta" argitaletxearen haurrei buruzko hausnarketa "El profesorado de elección" irakurri. Garrantzitsuena bilaketa eta ahalegina egitea da, Hollywoodeko filmetan gurasoen desioak edo estereotipoak gidatu beharrean, "abokatu bat da" lasaia lasaia palo garestia ". Eskaera askok galdetzen dute nola azkar bigarren hezkuntzako bigarren heziketa lortzeko?
Alas, gertaerak askotan "eszena sovietikoaren" arabera zabaltzen dira, beraz, abokatuen, merkaturatzaileen eta ekonomialarien gaineko produkzioaren argi dago. Adibidez, Hezkuntza Ministerioaren arabera, gaur egun, milioi erdi baino gehiago jasotzen dira "ekonomista" espezialitatea (ikasle osoko kontingenteak 2 milioi eta 700 mila). Eta hau, "ekonomista" espezialitatea, hala ere, ez da inoiz enplegatzaileen eskaeretan zerrendatzen, gutxienez, CIS herrialdeetako zuzendariak, Munduko Langileak Vitaly Mikhailov enpresak kontratatzeko, inoiz ez zuen eskaera horri aurre egin behar izan. Ondorioz, berriki kaleratu diren ekonomialariek eta merkatariek idazkari edo hornitzaileek dihardute. Eta 28-30 urte bitartekoak konturatzen gara zerbait egin behar dugula, zeren goizetan ez baikara lanera joan nahi, baina ez dugu gupidarik nahi. "Krisialdi existentzial goiztiarra bizi izana galdetu zidan:
"Nor naiz nire 30 urteetan , eta zer dira nire irtenbideak?" "- Bizitza grisa eta poza dela sentitzea, jendeak askotan erabaki egiten du egoeraren aldatzea jarduera eremua aldatuz. Baina okerreko erabakia hartzeko arriskua dago. Aukera arriskutsua da hegaldiaren energia lortzeko, beste lurra ezinbestean paradisua bailitzan. Hobe da ez presarik eta nola behar bezala ulertzen. Nola ulertu duzu zure negozioa dela? Gakoa une batez bizitza interesgarria bihurtzen ari da, zerbait argitzen da barruan, ilusioa sortzen ari da, irtenbideak irekitzen dira ... Ez da lanik aldatzen lanpostuak aldatzea merezi baitute, lehenago edo geroago hil egingo baita. Bide batez, duela gutxi, bi emakume "LJ" editorialeko batzordera iritsi ziren, aukera okerrak hartuta, estereotipoetan eta arrazoi faltsuetan oinarritua: ama eta alaba, bai unibertsitate pribatuetako kazetaritza ikastaro bizkortuetatik. Alaba ikasten ari da Nazioarteko Ekonomia Saila atalean, ama hezkuntza filologo gisa, baina urte askotan etxekoandrea zen. Bi pozik daude kazetari ospetsuak izateko, baina editorearen buruak eskaintzen dituzten materialen arabera epaitzen ez badute, horregatik ez dute informazio gutxienik. Hezkuntza, horietako 5 mila hryvnia for ezarri dute, denbora eta dirua hondakin guztiz gaizki bat izan zen.
Lagun bati deitzea
Bigarren hezkuntzako bigarren mailara nola joaten den jakin beharrik, batzuetan lanbidearen aldaketa ez da "alderantzizkoa" printzipioa jarraitzen, baizik eta pertsona gehienak negozioan lortzen duenez, guztiz desberdina den zerbait da posible, eta bizkor aldatzen da bizitzen bi bizitza profesionala, bat baino. Esate baterako, Elena Drapeko aktorea ("Dawns Here Is Quiet", "Lonely Dormitory Is Given", "Window to Paris") 1996an politikan sartu zen eta 10 urtez jarraian, Estatu Dumako diputatu hautatu zuten. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") Errusiako Trenbideen Goi-Errepideko Komunikazioen Zuzendaritza Nagusiko Zuzendariorde Nagusiak oso ustekabeko postua du.
Baina aukera arrakastatsua "ona izan da, baina are hobea izango da" ezta eztabaidatu beharrik: ezin duzu txantxa eta inbidia besterik. Agendan gertakari gehiago desatseginak dira. Gaixoa zara, urteak eman zenuen negozioa, elikatzen zen, zerbait desberdina nahi duzu. Edo, agian, langileen murrizketatik baztertzeko mehatxua da, eta argi dago ez duzula zure lanbide zaharrean ondo ordaindutako leku bat aurkitu. Ulertzen dugu, lehenik eta behin, arima zer den eta, bigarrenik, negozio berrian arrakasta izateko aukerak.
Nola egin hau?
1. Gogoratu, zer egoeratan zegoen altuera horretan, pozik zeuden. Pentsatu zein zen zure talentua une horretan, agian krisi egoeran. Idatzi zure alderdi positiboak liburuxkan, berridatzi maizago. Esperientzia onaren gainean konzentratuz, errespetuz eta atsegin handiz hastea zeure buruari tratatzeko, aurretik pentsatu ez duzuena.
2. Hitz egin ondo ezagutzen duzun jendearekin. Esaguzu zer ona zaren esateko, zer ezaugarri diren jakiteko bereziki. Eta orduan, zeinek, uste dute, zure puntua ahula da. Besterik gabe, adierazpen bakoitza egoera bat ilustratzen dute. Ez argudiatu, entzun. Seguru asko gauza berri asko ikasiko dituzu, zeuk ideiarekin bat ez datozenak, eta hori ondo dago. Orain pentsatu zure ezaugarri sendoak zeintzuk diren. Esate baterako, apaletan guztia finkatzeko gaitasuna (finantza edo jurisprudentzia) edo ondasun kultural zintzoa (jendearekin lan egitea, haurtzaindegitik politikora).
3. Bidali curriculuma beste enpresa batzuetara eta ahalik eta elkarrizketak egin. HR profesionala (HR kudeatzailea), elkarrizketa normal batean ere, zure talentuak eta lan esperientzia aztertu eta aholku onak eman ditzake. Beti ere hobe da Eichar ezaguna aurkitzeko eta kontsultatzeko denbora eskatzea. Zure ezaugarri pertsonalek gidatuta, ondorioa atera dezakegu: salmenta esparruak ez ditu zurekin egokitzen, baina kontabilitatean saiatu zaitez ...
4. Pentsatu zein motatako esperientzia profesionala izan duzun eta zein eremutan, zure gain ere, aplikatu dezakezu. Esate baterako, informatikako arduraduna zara, baina zure enpresan proiektuen sorreran aritzen zara. Beraz, ez zara sistemako administratzaileari, baina baita proiektu espezializatu bat ere. Zuzendariordea izateaz gain, kudeatzaile baten gaitasunak eta, beharbada, informatika-adituak badituzu, enpresa askok ordenagailuen kontabilitatea mantentzen dute.
Gaitasuna zabalduz (lehenengoa osatzen duten jarduera berriak masterizatzea) zalantzarik gabe baliagarria da. Kontabilitate sailak kudeatzen duen administratzaileak edo erreportariaren prestakuntza gainditu duten kazetari satinatuak jarduera jarduera potentzialak eskuratu eta zabaltzen dituzte, ezer galdu gabe. Baina etengabe aldatzea erabakitzen baduzu, pros eta txarrez arretaz pisatu behar dituzu. Alla Konyaeva, Ancor SWren kontratazio enpresaren zerbitzu psikologikoaren arduraduna, konbentziturik dago: lanbidea aldatzea pentsatu besterik ez da lehengoan ezer lortu ez baduzu. Klaseko espezialista bazara, zure motibazioak pisu handiz arretaz behar duzu. "Emakumea abokatu bat dator nirekin eta honela dio:" Jendeak niregan interesa duela uste dut, jarduera mota aldatzen ari naizela pentsatzen. Agian, psikologia ikastea? "Beraz, moda liburuak irakurtzen ari nintzen" norberaren bila "gaiari buruz. Zeure burua aurkitu behar duzu, ez da galdera. Baina nork esan du lanbidea aldatu behar dela? Nire bezeroa abokatu bikaina da arlo honetan ezagutza sakona duena. 30 urte zituela deformazio profesionala ezinbestekoa izan zuen, munduaren irudia sortu zen, paperean idatzitako guztia, gutxienez, egiazko egia gisa ulertu beharra dagoela. Munduaren irudi erabat desberdina du munduan bihurtu nahi duen psikologoa. Badaki badirudi bost puntu desberdin ikusten dituztela arazoren bat, edozein pertsonek bost subkonalitate daude, eta inork ez du "zuzena" ikuspegirik, ez dago subpersonalitate "nagusia" bat. Beraz, deformazio profesionala bat da.
Bi: emakume honek asmo larriak ditu. Beharrezkoa da ulertzen duela: norbaiten festa profesionalean sartzen denean, maila baxuena lortzen du. Eta ez da egia 10 urte igaro ondoren abokatua zenean dagoeneko okupatu ahal izatea. Hau oso garrantzitsua da: euforia ezabatzea eta zure irtenbideak ebaluatzea. Eta, azkenik, hiru. Konbentziturik nago, hala nola, botazioen bihotzean, emakumeek lanbidearekin zerikusirik ez duten motiboak izaten dituzte. Hau da, aitortzeko beharra, erreferentziazko talde jakin baten errespetua irabazteko nahia, adibidez, goi-mailako estatubatuarrarekin edo, sarritan, gizonezkoekin. Ezkontideek kazetaritza esaten badute kazetaritza ez dela hitz egiten jakin ez dakienen okupazioa, baina kontabilitateak eta ikuskapenak gauza garrantzitsu eta beharrezkoak dira, ulertu beharra dago: auditorearekin ikasi ere egin badituzu arrakasta batzuk lortu dituzula. oraindik ez du senarraren errespetua lortzen. Zure lanbidea balioetsi delako, zure ustiak, pertsonalak, ez profesionalak dira. Ez duzu echar baten aholkua behar, baina psikologo baten laguntzaz.
Gauza nagusia egoera errealistan ebaluatzea da. Sartu pentsamendu alternatiboa. Zeure buruari esan diozu: "Nire lana aspergarria da niretzat," pentsamendu alternatiboak probatu. Adibidez: "Ez da lanean, baina familiako arazoak izaten ditut". Edo: "Ez da lanean, baina nire buruzagiak emakumearen kontra bereizten du, eta ez dut jada galtzen". Eta abar. Beti egon beharko lirateke egoera guztietan. Nahiz eta nola prestatu borscht. Ondoren, bizitza askoz interesgarriagoa izango da, eta ustekabeko aurpegiak aurpegi aspertuko lanetan agertuko dira.
Liburutegia liburutegiekin
Zure eskua probatu nahi duen esparruan erabaki ondoren, kasu berri bat irakasteko modu bat aukeratu behar duzu: unibertsitatean, ikastaroetan, mintegietan edo aldizkako ikastaroetan. Alla Konyayevaren arabera, unibertsitatearen aukeraketa eta azken 20 urteetako karrera arrakastatsuaren artean, konexio hautsi egiten da: merkatari arrakastatsuak kazetariek, filologoek eta psikologoek, finantza zuzendariek - fisikari eta matematikarietatik lortutakoak dira: "Matematika heziketa pentsamendu sistema da, aparatu matematiko eta kontabilitate bat masterizatzen ditu Hiru hilabeteko ikastaroak oinarri hauei buruzko aparailua besterik ez dira. " Arauaren salbuespen bakarra hilabete gutxiren buruan ezin daitekeen "ezagutza luzea" behar duten lanbideei dagokie: itzultzaileak, medikuak, abokatuak, psikologoak. Bide batez, hezkuntza juridikoaz, enpresaburuei iritzi handia ematen diete: "abokatu" onenak Yaroslav Wise Zuzenbide Nazionaleko Akademian Kharkov-en graduatu ziren edo Kiev eta Lviv unibertsitate nazionalen lege-fakultateak graduatu ziren. Beste espezialistek ez dute betebehar zorrotzik ezarri.
Unibertsitatearen maila altuagoa, orduan eta zailagoa zen ikastea, hau da, hezkuntzaren estandarrak altuagoak dira, errazagoa izango da arrakasta izatea. Egia unibertsala da eta gure herrialdean ere funtzionatzen du.
Espezialitatearekin eta unibertsitatearekin erabaki ondoren , bereziki espezialitate berri batean enplegua aurkitzeko modua bilatu behar duzu, nahiz eta diru gutxi edo dirurik gabe. Bakarrik praktika zure aukera zuzentasuna baieztatzeko. Eta unibertsitatean eskuratutako ezagutza ez da azken instantan egiatzat tratatu behar, baizik eta jarduera arlo horretan hartutako pentsamendu eskema gisa. Prestakuntza pertzepzioa joko interesgarri gisa, orduan ezagutza azkar xurgatu eta trebetasun erreal bihurtzen errazagoa da.
Negozio espezialitateei buruz hitz egiten badugu, aukera arruntena MBA (negozio eskola), Mendebaldeko guretzako hezkuntza estandarra da. MBAko ikasleak goi-mailako hezkuntzan eta kudeaketan esperientzia duten pertsonak dira. Bi enpresa-eskola onenak Ukrainan MIMKiev eta Kyiv-Mohyla Business School dira. Biek historia luzea eta irakasle ona dute. Ezagutza garrantzitsuena literaturatik atera daiteke, bai testuliburu klasikoak bai artikulu modernoak. Bestela, urte gutxiren buruan espezialista onena ere bere gaitasun profesionala galtzen eta merkaturatuko da. Baina autokontzeptu eta norberaren ikasketen zurrumurruak, agintarien aintzatespena eta balorazioa aipatu gabe, bigarren hezkuntzaren bat lortzeko gastu moral eta material guztiak justifikatu ditzake.