Kontzeptu sozial (gizarte) gatazkaren kontzeptu orokorra
Gatazka sozialak eta horiek konpontzeko moduaren gainean ukitu aurretik, kontzeptu hori gizarte-gatazka gisa ulertu eta ulertu beharra dago. Beraz, gatazka publikoak, normalean, gatazkak sortzen dira desadostasunak direla eta, lider baten lekua edo iritzi desberdintasunak saihesten saiatzen direnak, talde sozial batzuetan (talde lanean, talde akademikoan, hezkuntza-erakunde batean eta abarretan). Modu honetan, pertsonen arteko lotura soziala argi eta garbi agertzen da.
Gatazka ateratzeko metodoak eta erabakiak
Arau orokor gisa, gatazkak eta bere ebazpenen konponbideak dira gatazka horretan aurkariaren jokabidea gatazka horretan oinarritzen den ardatz nagusia.
Adituen arabera, gatazka sozialak bost estrategia nagusi daude, hau da, lehia, konpromisoa aurkitzeko, arazoa saihestuz, horri egokitzeko, lankidetza. Kokapen horietako bakoitzari buruz gehiago jakingo dugu, gizarteak gatazkaren konponbidea eta irtenbidea daramala.
Beraz, lehia. Bere aurkariari bere erabakia ongi onar dezan oinarritzat hartuta oinarritzen da. Horrelako lehia hainbat aldiz justifikatu daiteke. Lehenik eta behin, erabakia diseinu ona da, bigarrenik, gatazkan parte hartzen duten guztiei emaitza onuragarria dakarten gatazkak edo erakundearen osotasunean, eta ez pertsona jakin bati edo mikro taldeari, hirugarrena garrantzitsua izan daiteke eta ez du denbora asko hartzen bizimoduaren ezarpena. Metodo hau oinarrizko eta muturreko egoeretan eraginkorra da edo denborarik ez dagoenean. Baina merezi du lehia horrek ondorio negatiboak izan ditzakeela. Esate baterako, dena ez bada burutzen eskema arabera, inguruko jendearen kondenazio espero dezakezu.
Konpromisoa aurkitzeko . Estrategia honek gatazka amaitzeko ertz partzialen laguntzarekin biltzen ditu. Gatazka publikoan parte-hartzaile batek aurrez aurkeztutako eskakizunen zati bat uko egiten dio eta beste alde batetik datozen erreklamazio guztiak onartzeko borondatea argitzen du. Konpromisoa eraginkorra da gatazkaren bi aldeek konturatzen bazaie eskubide eta aukera berdinak dituztela, elkarrekiko interes esklusiboak dituztela, behin-behineko erabakiarekin bat eginez gero eta dena galtzeko mehatxupean geratu dela.
Arazoa saihestea edo konponbidea da , desadostasun publikoak galerak handiak izan gabe. Metodo hau desberdina da gatazkan zehar antzeko posizio estrategiko batetik. Oro har, aurkariak metodo honi eusten dio, ezer aldatu ezean, huts egin du, estrategia aktiboen bidez gauzatu ondoren. Hemen, seguruenik, ez dugu irtenbiderik aurkitu, baina gatazka sozialaren desagertzeari buruz. Edo ekintza hori erreakzio konstruktiboa izan daiteke gatazka nahiko luzatu batean edo ezinezkoa izateko.
Egokitzapena edo emakidak. Metodo horiek borroka egitera behartzen edo uko egiten dute (gatazkak). Gehienetan, gatazka parte-hartzaileek emaitza hori lortzen dute, ez direla zuzena, harreman onak mantentzeko, arazoaren larritasuna edo ondorio negatiboen aurkezpena, emaitza beste aukera batzuk eta hirugarren baten presioa konturatzean.
Lankidetza . Gatazka soziala konpontzeko estrategia eraginkorrenetako bat da. Lankidetzak aurkariei erakartzen dizkie arazoari aurre egiteko planteamendu konstruktiboa, bi gatazka alderdien arteko negoziazioen bidez. Halaber, kasu honetan, beste alderdia ez da aurkaritzat hartzen, aliatu gisa. Oso ona da egoera horretan, bi aldeek elkarrekikotasun handia izaten jarraitzen badute, boterearen joera alde batera utzita eta elkarrekiko irtenbide bat aipatzea garrantzitsua da.
Gizarte gatazkak konpontzeko lagungarri diren modu hauen aukera zuzenean faktoreen araberakoa izango da. Normalean, alderdi baten berezitasunak adierazi ahal izango dituzte, gatazkak sortutako kalteen maila, baliabideen erabilgarritasuna, ondorio larriak, arazoaren garrantzia eta turbulentzia luzea.
Modu larriena konpromisoa erabiltzea da, bi aldeek emakumezkoen asimetriak lortzeko aukera ematen dutenez (albo batera uzten ditu emakidak gutxiago, beste bat gehiago da) edo simetrikoak (alderdiek emakida berdinak egiten dituzte).
Beti gogoratu behar da estrategia guztien konbinazioa, lehenik eta behin, gatazka sozialaren azpian dauden kontraesan guztiak ezabatzea dela.
afterword
Guztiok dakienez, askotan gatazka sozialaren sorrerarako arrazoi nagusia geure burua da, edo hobeto esanda, "sukaldari txarrak" taldean hasten diren pertsona partikularrak, gaizki ulertuak, gaizki ulertuak, desadostasunak eta judizioaren ezberdintasunak direla eta. Etxeko tartea iristeko eta egungo egoeratik ateratzeko ahalegina egin beharrean, gatazka gehiago sortzen ari dira gatazkan, haien egoera egiaztatzeko, nahiz eta egoera bereziki ahazturik egon. Baina, hain zuzen ere, alderdi guztietako argumentuei arreta erakusteko eta lidergo bat ez izatea beharrezkoa da.
Esaten den bezala: "Guys, let's live together!".