Bulegoak jatorrizko kolektiboan intrigatzen du

Bulegoko intriga - Laburpen Kodeko atalik ez dago, baina lan-prozesuan badira nahikoa. Hasieran lan egin behar duzu, ez ukitu inori. Negozio gutunak egiten dituzu. Enpresaren onerako probatzea. Atsedenaldian, lankide batek bere tea tratatzen du. Egun batean, alfonbraari deitzen zaizu. Ikusiko duzu, eta han behera utzi duzu, eta han galdu duzu, eta han saltzen dute lehiakideei! Nondik dator deliriko misinformazio hau guztia? Bihurtzen da lankide berberak erretzea beste gela batean salatu zuenean, bulegoko arduradunari esan zion, buruzagiarekin kontatu zuen ... Jatorrizko taldeko bulegoko intriga zaharra da, mundua bezalakoa. Jakina, ez dira jada Madrilgo Erdi Aroko auzitegian, baina ez gutxiago asmatu ...

Zergatik eta bertatik? "Giza izaera maltzurragoa", oraindik ez da azalpenik. Zergatik, beraz, kolektibo askotan eta ezagutzen ez dakit edozein intriga eta subertsio, hau da, izeneko bulego intrigues? Baina jatorrizko kolektiboan nahitaezkoa den bulegoa lurralde onuragarria izan behar da ... Lehenik eta behin, gezurrak jendartean sortzen dira. Lau pertsona daude kolektibo osoan, eta denek dute funtzio argi eta desberdina, ez dute trikimailu sekreturik zabalduko: denek daki guztia, inork ez du inor eragozten. Baina langileak inflamazioa sortzen ari denean, unitate berriak sortzen ari dira, mezuak nahastu egiten dira, handitze mehatxua dago, eta gero murrizketa ... Norbaitek ezinbestean errepidea zeharkatzen du. Konbinazio argiak hasten dira. Bigarrenik, jatorrizko kolektiboko bulego askoren nahasmenduak ez dira "ezer egiten". Nor da denda metalurgikoan intrigazkoa? Han denbora piztu behar duzu, eta hain beroa! Eta paperworkers edonork gehiegizko energia isuri behar du nonbait. Bizitza aspergarria nahastu egin daiteke, gutxienez, modu anbiguoan, nahikoa izan dadin. Hirugarrenik, nola bere esanahi eta boterearen ilusioa nola lortu: hemen, frijitu txiki bat naiz eta nahi dut - pertsona garrantzitsuak gogaitu ditzaket!

Bulegoko intrigues nola garatu . Asmakizun bitxiak daude "bost zentimo": berandu kexatu, norberaren bizitza pribatuaren inguruko zurrumurruak uzteko, alborapenaren atzera buelta eman edo ordenagailura iristen eta beste norbaitek hiltzen uzten du. Gauza horiek azkar jasan eta gelditu egin daitezke. Baina kasuaren garrantzia milaka "cu" neurtzen badira eta "kardinal grisak" bizi badira ... Zehaztugabeki zuzendu eta suntsitzen dituzte txistukari gaiztoak, berriz, itzaletan geratzen dira, ezinezkoa egiten dute lanak, biktima egiten dute " PR beltz "bihurtzen da, langile askok parte hartzen dutela. Nor bere buruari ez diela susmatzen beren malevolence eta talkativeness beren peoi egin beste norbaiten zikin jokoa ...

Nork bulegoko intriga behar du. Lehenik eta behin, jendeak gauzak oso errealen alde borrokatzeko gai dira: materialen onurak, sustapena. Horiek bakarrik ez dakite nola beren helburuak modu ezberdinean eta zintzotasunez lortzea. Gainera, intriguer beti bere kontrako trebetasun bat dirudi. Beraz, lehen erasoa egiten hasten da, defendatzen ari dela pentsatzen ... Eta puntu garrantzitsuagoa da: sortutako egoera asko lidergoa araberakoa da. Bossek "jolas ezkutuak" hausten dituztenean, ez dute garapena lortzen. Baina begirune laburreko zuzendariek begiak itxi dituzte. Batzuek menpekotasunen arteko desmuntatzea ere bultzatzen dute: uste dute lehiaketa osasuntsua dela. Izan ere, "lurrun-makinak txorrotak lurrera eramaten dituenean", taldearen produktibitateak gutxitu egiten dira ... Gainera, egoera zailak, langile arruntek, besterik gabe, ezin dute stand, eta langile baliotsuak "hornet-en habia" utzi.

Nola ez bulegoko intriga baten biktima bihurtzea . Zalantzarik gabe, ez duzu atzealdeko kolpeak lortzeko gai denik. Baina, aldi berean, sinpletasun bat izan daiteke, beren helburuetarako erabil daitekeena ere ez. Zer portaera estrategiak egoera "intrigazkoa" mantentzen laguntzen du? Komunikazio profesionalean beti irekita egon. Aukerarik izanez gero, hobe da negozio gaiak publikoki eztabaidatzea, kolektiboki. Zure planak personalki pertsonalki buruzagiei bakarrik azalduko balira, posible izango da arbitrariotasunaren berri ematea eta buruzagiak ezkutuan eragina izateko saiakera egitea. Gauza pertsonaletan, hobe da ahalik eta kontratatuena izatea. Nahiz lankide bat atsegina eta atsegina iruditzen bazaizu, ez duzu bere burua eskainiko. Eta, are gehiago, erretzea gelan eztabaidatzeko tentazioa utziko du idazkariaren edo zuzendariaren arazo intimoa. Hori guztia zure kontra erabil daiteke. Saiatu zure gauzak gai ordenean mantentzeko.

Planetako eta baloia altuena burutzen den guztia doazenean, ez da ezer kexatuko. Akats bat egin baduzu, ez duzu ezkutatu behar. Egoerari dagokionez, zure "sekretu akatsa" izango balitz baino hobeto ikusiko duzu. Eta hobe da ez lankideei "ibilbideak estaltzeko laguntzea" egitea.